▪ Führung von 25 Mitarbeiter inkl. 1 Führungskraft sowohl fachlich als auch disziplinarisch▪ Verantwortlich für die Einhaltung vereinbarter interner und externer Servicelevel und Kennzahlen▪ Steuern und optimieren von Auslieferungsprozessen bzw. Arbeitsabläufen▪ Koordination und Optimierung der Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und internen Abteilungen▪ Key User für die eingesetzten logistischen IT-Systeme▪ Datenanalyse und Auswertung

▪ Führung von 35 Mitarbeitenden, inkl. 3 Führungskräfte ▪ Verantwortlich für die Einhaltung vereinbarter interner und externer Servicelevel und Kennzahlen▪ Steuerung und Optimierung der Konsolidierungs- und Verladeprozesse im Warenausgang ▪ Koordination und Optimierung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern, internen und externen Abteilungen▪ Datenanalyse und AuswertungResultate:▪ Neueröffnung des Logistikstandortes▪ Einführung neuer Prozesse▪ Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Aufgabenbereiche▪ Disponent im operativen Bestellwesen▪ Verräumung, Platzierung und Präsentation der Warelauch▪ Buchung im SAP- Warenwirtschaftssystem▪ Kommissionierung von Kundenaufträgen▪ Kundenservice sowie Kundenberatung▪ Mitarbeit im AusbildungsprogrammResultate:▪ Erhöhung der Warenverfügbarkeit bei zugewiesenen Lieferanten auf einen Servicegrad von 90% <▪ Bestandsreduktion bei oben genannten Lieferanten um 25%▪ Optimierung der Lagerhaltung durch Erweiterungs- bzw. Umbaumaßnahmen▪ Prozessverbesserung der Kommissionierung▪ Mitentwicklung von Prozessabläufen in der Logistik ▪ Mitwirken in der Neueröffnung der Filiale Paderborn

▪ Warenannahme und Ausgabe▪ Aufbereitung von Mobiliar ▪ Transport | Umschlag | Lagerung▪ Auslieferung von Miet- bzw. Neuware für z.B.: Messen oder andere Events▪ Problemlösung im Bereich Lagerung und Transport bzw. Disposition