Mark Ruijs Email and Phone Number
Mark Ruijs work email
- Valid
- Valid
Mark Ruijs personal email
- Valid
In mijn rollen als (HR) leidinggevende en senior project- en programmamanager ben ik zowel hiërarchisch als functioneel (eind)verantwoordelijk geweest voor de aansturing van de diverse teams, afdeling HR, organisatie brede projecten en programma's alsmede medewerkers op verschillende niveaus en de realisatie van organisatie verandertrajecten. Ik heb brede ervaring in strategische visie-, besluit- en beleidsvorming, organisatieontwikkeling alsmede strategisch project- en programmamanagement, van initiatie tot implementatie. Zowel in de private sector als laatstelijk in de publieke sector. In al mijn rollen heb ik organisatieadvies gegeven en verandertrajecten geleid. Daarnaast heb ik heb ervaring met inkoop- en onderhandelingstrajecten. Mijn analytisch vermogen is sterk, ik ben oplossingsgericht, durf buiten kaders te denken en verbind tegengestelde belangen op een pragmatische wijze. Ik ben besluitvaardig, daadkrachtig, gericht op kwaliteit en werk op een open, directe, daadkrachtige wijze toe naar concrete resultaten. Ik heb een duidelijke visie, treed proactief op en zet mijn adviesvaardigheden in op alle niveaus in organisaties.
-
Interim Teammanager Juridische ZakenGemeente AlmereLeusden-Zuid, Ut, Nl -
Senior Projectmanager HrGemeente Almere Feb 2019 - PresentAlmere-Stad En Omgeving, Nederland• Ontwikkelen en implementeren HR visie, -strategie, -beleid en -oplossingen;• Strategisch partner en organisatieadviseur voor directie en management;• Projectmanagement en verandermanagement;• Dagelijks leidinggeven aan projecten met teams tot 15 teamleden;• Verantwoordelijk voor project portfoliomanagement HR;• Kort-cyclische verbetertrajecten.Projecten: Implementatie Wet Normalisatie Rechtspositie Ambtenaren; GRIP op verzuim: duurzame verzuimreductie, -inzetbaarheid, vitaliteit; Meten en Verbeteren cyclus middels MTO (plus Corona onderzoek); People Analytics; Opgave gericht werken; Strategische visie op werk; Vitaal naar een hybride toekomst / Almere 1.5 (Corona, post-Corona); Privacy en AVG; SIMPEL (Optimalisatie en administratieve lastenverlichting AFAS).
-
Programmamanager HrVodafoneziggo Jul 2018 - Feb 2019Utrecht• Opzetten van een organisatie breed, multidisciplinair programma voor duurzame verzuimreductie;• Strategisch business partner, organisatieadviseur en verandermanager; • Strategische beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering;• Realiseren van processen, procesvereenvoudiging, automatisering, digitalisering, kwaliteitswaarborging op een uniforme, eenduidige en efficiënte wijze; • Dagelijks leidinggeven aan team van verzuimmedewerkers en -specialisten. -
Senior ProjectmanagerVesting Finance Dec 2014 - Jul 2018• Dagelijks leidinggeven (direct en indirect) aan projecten/programma's met teams tot 30 teamleden;• Verantwoordelijk voor het opstellen/opzetten, realiseren en evalueren van projecten en projectplannen;• Volledige coördinatie en implementatie van projecten, gebruikmakend van verschillende methodieken (Prince2 leidend);• Bewaken en tijdig bijsturen van planning, budget, kwaliteit, scope alsmede resourcemanagement;• Coaching en begeleiding teamleden en projectmedewerkers;• Het strategisch en tactisch adviseren van de organisatie aangaande projecten, projectmanagement en verandermanagement;• Leverancierselectie en leveranciersmanagement;• Stakeholdermanagement.Projecten: • Centralisatie, van 5 naar 1 vestiging inclusief aanhuur en verbouw pand;• Samenvoeging vestigingen Apeldoorn en Almere en procesintegratie en –optimalisatie; • Functiewaardering (FUWA);• Implementatie Performance Management;• Integratie (overgenomen) bedrijfsonderdeel;• Vooraf Ingevulde Aangifte;• Digitalisering inkomende factuur- en contractstroom;• Risico Inventarisatie & Evaluatie. -
Manager HrVesting Finance Jan 2010 - Dec 2014• Lid Managementteam;• Strategische partner, organisatieadviseur en verandermanager;• Strategische HR beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering;• Eindverantwoordelijk voor afdeling HR en aansturing van 8 tot 14 fte: (sr.) HR adviseurs, recruitment, Academy en HR (salaris)administratie; • Als opdrachtgever, programmamanager en projectmanager verantwoordelijk voor de realisatie van projecten;• Implementatie personeelsbeleid en –instrumenten;• Verantwoordelijk voor contractbeheer en leveranciersmanagement HR gerelateerde partners.Resultaten: • Organisatiebrede verzuimreductie van 9% naar 3,5%; • Coördinatie structuurwijzigingen en reorganisatie;• Succesvolle HR Due Diligences en overnames;• Outsourcing flexibilisering; • Afsluiten pensioen- en arbodienstcontracten;• Implementatie E-HRM, Digitalisering, procesoptimalisatie HR; • Insourcing salarisadministratie; • Lancering “Werken bij…”;• Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO).
-
Hr-AdvisorVesting Finance Jan 2009 - Dec 2009• Lid van Managementteam verantwoordelijke vestigingen;• Strategisch en tactisch adviseren management/directie en medewerkers op gebied HR;• Verantwoordelijk voor in-, door-, uitstroom, verzuim-, casemanagement, arbeidsvoorwaarden, arbeidsjuridische advisering en ontslagcasuïstiek;• Ontwikkelen en uitvoeren van HR beleid.
-
Manager / AdvisorTransferpunt Werk Mar 2007 - Jan 2009• Dagelijkse aansturing team van adviseurs en psychologen; • Beleids-, proces- en kwaliteitsontwikkeling en bewaking; • Acquisitie, relatiebeheer en SLA management; • Ontwikkelen en uitvoeren personeelsbeleid; • Verzorgen individuele trajecten en groepstrainingen voor cliënten. -
Hr AdvisorSsense Jul 2005 - May 2007Zelfstandig uitvoeren van interim- en adviesopdrachten voor opdrachtgevers in Nederland, oa: Randstad HR-Solutions, Achmea, TPW, Keerpunt.• Dienstverlening op maat, advisering, sparringpartner opdrachtgever; • HR advies, verzuimprocesbegeleiding, schadelastbeheersing/ -beperking, casemanagement;• Intakegesprekken, opstellen trajectplannen, verzorgen van trainingen, individuele begeleidingstrajecten, vacatureacquisitie, relatiebeheer. -
Manager (Houdbaar / Vers Bediening)Albert Heijn (Ahold) 1995 - 2005• Dagelijkse leiding diverse afdelingen; • Coaching, begeleiding, functionering, beoordeling en W&S medewerkers; • Planning en roostering; • Omzet-, budgetverantwoordelijkheid en voorraadbeheer;• Commerciële activiteiten.Projecten “Arbo- en veiligheidsbeleid” en “Introductie nieuwe medewerkers”. -
Trainee HrmPlus Retail Feb 2004 - Jul 2004 -
Trainee HrmRandstad Hr Solutions Sep 2003 - Feb 2004 -
Trainee HrmSt. Ondersteuning Tweede-Kamerfractie Pvda Feb 2003 - Jul 2003
Mark Ruijs Skills
Mark Ruijs Education Details
-
Human Resources
Frequently Asked Questions about Mark Ruijs
What company does Mark Ruijs work for?
Mark Ruijs works for Gemeente Almere
What is Mark Ruijs's role at the current company?
Mark Ruijs's current role is Interim Teammanager Juridische Zaken.
What is Mark Ruijs's email address?
Mark Ruijs's email address is ma****@****ail.com
What schools did Mark Ruijs attend?
Mark Ruijs attended Hogeschool Saxion.
What skills is Mark Ruijs known for?
Mark Ruijs has skills like Personnel Management, Talent Management, Hr Consulting, Management Development, Human Resources, Dutch, Coaching, Change Management, Management Consulting, Interim Management, Project Management, Prince2.
Who are Mark Ruijs's colleagues?
Mark Ruijs's colleagues are Janine Van Sluis, Niels Ten Wolde, Wilfred Lieste, Esther Koning, Christa Van Donkelaar, Henna Anches, Lisa Veenboer.
Not the Mark Ruijs you were looking for?
-
-
-
1verhoevenoss.nl -
1gijsenadvies.nl
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial