VerticalQ is gestart met een missie: de wijsheid van hoofd, hart en buik voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk maken zodat mensen samen kunnen dealen met de complexe vraagstukken van deze tijd. Dit kan alleen wanneer je weet waar jouw talenten liggen, waar jij energie van krijgt en hoe je dit omzet in samenwerkingen, dagelijkse routines en keuzes. Skills: Assessment · IQ · EQ · Head, Heart & Gut intelligenceSkills: Assessment · IQ · EQ · Head, Heart & Gut intelligence

Developland is ontstaan door een samenwerkingsverband tussen zeer ervaren professionals op het gebied van training, coaching, assessments, veranderkunde, arbeidsmarktcommunicatie en (interim)management. De gemene deler is ontwikkeling van mensen en organisaties met als overtuiging dat geïnspireerde mensen die staan voor hun visie (in gedrag en doen), zorgen voor een inspirerende organisatie die het beste uit mensen haalt. Met een stevige achtergrond in veranderkunde, HR en management en vanuit deze overtuiging biedt Developland coaching, training, consultancy en interimmanagement. Onze aanpak is altijd maatwerk. Met aandacht voor de (ontwikkel) vraag van de organisatie en/ of het individu kunnen wij de kern van de situatie helder belichten en bieden we een oplossing die werkt.We werken/ hebben gewerkt met (o.a.) Stedin, AEB, Netbeheer Nederland, iChoosr, HDI Global, Wellant, GMP+, Matchis, a.s.r., Intertrust, Greenpeace, GGD Drenthe, verschillende Veiligheidsregio’s, Expoints, Corporate Housing Factory.

Trainer & coach in collectief leiderschapsprogramma.

Verschillende projecten binnen HR m.b.t. (o.a.) opzetten integrale HR strategie, harmonisatie arbeidsvoorwaarden en training & development.

Begeleiden van de organisatie-herinrichting.

Allround verantwoordelijk voor alle HR thema's binnen de bedrijfsonderdelen Europeesche en Finance & Risk. Begeleiden van een reorganisatie binnen de verkooporganisatie.

Allround HR Advies

Allround verantwoordelijk voor alle HR thema's binnen Europeesche en Ardanta. Als MT lid gewerkt aan het formuleren en implementeren van een nieuwe strategie binnen Europeesche. Daarbij eindverantwoordelijk voor alle HR thema's binnen deze strategie.Resultaten:- Organisatie opnieuw ingericht (gehele organisatie gereorganiseerd)- Ontwikkeling leiderschapsmodel en opzet leiderschapsprogramma- Organisatiebreed opleidingsplan- Opzet en uitvoer programma gericht op gedragsverandering vanuit kernwaarden

HR Advies voor de afdeling Verkoop. Specifiek verantwoordelijk voor begeleiding grote reorganisatie.

Allround HR Advies voor verschillende businesslinesSpecifieke onderwerpen:- Ontwerp en implementatie van een Round Table instrument voor medewerkers- Implementeren nieuw beloningssysteem buitendienst - Trainer en coach in een cultuurprogramma

- Opzetten outplacementcenter- Individuele loopbaancoaching- Assessment kandidaten bij Werving & Selectie

Als leidinggevende in een veranderende omgeving verantwoordelijk voor verschillende teams van in totaal 35 fTE