Mark Stienen Email & Phone Number

Nederland

Ervaringen als zelfstandig adviseurNon-profit - MD adviseur RvB/Directie Sociale Verzekeringsbank- Adviseur CvB en RvT Hogeschool Rotterdam- vz PAC (Plaatsingsadviescommissie) ontvlechting BAR org. - PAC gem Voorne aan Zee- PAC gem Opmeer- PAC gem Maashorst- PAC gem Land van Cuijk- Vz Adviescie Sociaal Plan Aidsfonds- lid bezwarencie Hersenstichting- Vz bezwarencie Gem Landsmeer- Vz bezwarencie werkorg. Langedijk&Heerhugowaard- Vz van Plaatsingscie RUD Zeeland en DCMR Schiedam- Plaatsingscie en vz geschillencie Gem Maassluis- coach en adviseur teamdynamics Gem Leiden- Adviseur OR van de Gem SED (Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland); in 2020 werknemerslid van selectiecie topstructuur- Bezwarencie Woningst. STEK - Plaatsingscie Gem Katwijk- Dagvoorzitter bij Conferentie Servicepunt 71, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude- Gem Teylingen: een jaar manager afd Communicatie, Juridische zaken en Personeelszaken - HLTsamen: Werkgroep vz Communicatie- HLTsamen: Werkgroep vz Personeel van de HLTsamen organisatie. Voorbereiding ambtelijke fusie Hillegom, Lisse en Teylingen- Samenwerkingsorganisatie i.o. HLTsamen: Opzetten en uitvoeren van MD programma. Profit sector- trainer/coach Prothya Biosolutions- via Vlerick executive coach en trainer bij klanten als KPN en PostNL- vz werknemersklachtencie Nederlandse Obesitas Klinieken- cultuurprogramma's Sanquin en Agrifirm- coach bij BarentsKrans advocaten - coach en intervisiebegeleider bij Leiderschapsprogramma's Rabobank - Rabobank; trainen van een lokale ondernemingsraad. - coach bij ING in ontwikkelprogramma Step into your Future en Begeleider/coach bij een (internationale) leiderschapswandeling voor ING op de Azoren.Tientallen particuliere coachklantenverder:Spreker over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap (bv naast Bas Haring en Arjan Erkel op medisch congres van Meander Ziekenhuis Amersfoort)

Ghent, Flemish Region, Belgium

Groep- en individuele business coaching van managers op gebied van persoonlijke ontwikkeling en professionele competenties.

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Bunchmark is een innovatief HR bureau gericht op ontwikkeling van mensen en organisaties, www.bunchmark.com.Wij helpen scale-ups en kleine tot middelgrote bedrijven om HR en people management op inspirerende en effectieve manier vorm te geven; het beste uit medewerkers en teams te halen zodat onze opdrachtgever succesvol kan zijn en zijn groeistrategie kan waarmaken.

Amsterdam Area, Netherlands

Ownpower laat leiders en teams succesvol zijn bij organisatie-brede cultuurverandering. Wij staan voor het benutten van je potentieel, willen een inspiratiebron zijn en beweging brengen naar groei en samenwerking. We werken o.a. met twee heldere programma's: Accountability (Partners In Leadership ; zelf track/anderen track/culture track)en Mindset (van interne naar externe mindset). Dit zijn twee wereldwijd bewezen succesvolle en super professionele verander-programma's, met o.a. de mogelijkheid om interne facilitators op te leiden en video learning. Accountability: Organisaties en mensen worden begeleid bij het behalen van hun kernresultaten op een bewuste manier, waarbij er eigenaarschap ontstaat. Met het Mindset programma bieden we een verandering, verdieping en versnelling aan bij het behalen van de resultaten door te werken aan een externe mindset, met als gevolg dat kennis delen, open mind, feedback culture, vertrouwen en ècht samenwerken meetbaar en 'gewoon' wordt. Voor meer info: www.ownpower.nl(Accountability) en www.arbinger.nl (Mindset)

Amsterdam Area, Netherlands

Nederland

Facilitator, cultuur- en verandercoach in het interne cultuurprogramma van Rabobank. Begeleiden en vorm geven van interne cultuurbeweging Culture Collective.

Standplaats Utrecht, Uitvoering West Nederland

De MTO adviseur (lokale banken) draagt zorg voor een optimale inrichting van de topstructuur en het in-, door- en uitstroommanagement op directie/MT-niveau.Speerpunt is het realiseren van een adequate (lange termijn)opvolgingsplanning, waardoor het vroegtijdig anticiperen op- en vervullen van (zowel tijdelijke als vaste) vacatures op genoemd niveau mogelijk is. Daarnaast het bevorderen van management ontwikkeling, groepsbrede mobiliteit en loopbaanontwikkeling.

Hoofddorp

Senior HR business partner Rabobank Regio Schiphol (320 medewerkers). Als business partner van directie verantwoordelijk voor het creëren van een professionele HR omgeving met nadruk op ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden. Leiding aan 5 HR medewerkers.

West Nederland

HR manager in different roles:- Expatriates management (1999-2002)- Head of recruitment Deloitte Netherlands (2002-2004)- HR projectmanager Harmonization Benefits Andersen and Deloitte together with introduction of a new performance management system- Head of HR Region West Holland

Den Haag

Practised Labour Law and General Law

Master Of Jurisprudence (Meester In De Rechten), Civil And Company Law, Met Genoegen

Activities and Societies: Tobias Asser GrotiusLaw

Law

Law

Education record

Nvt, Elementary Education And Teaching