Liebe Vertriebler_innen auf LinkedIn,wir bei Peerox sind Digital Natives und können erfolgreich Informationen im Internet suchen. Falls wir wirklich einmal Outsourcing-Bedarf haben sollten (!), dann werden wir Sie finden. Außerdem brauchen wir keine Unterstützung bei Konstruktion und Fertigung. Wir machen Software (!) und haben dafür hervorragende Architekten. Unser Produkt MADDOX "fertigen" wir in unseren Gitlab-Pipelines selbst. VERTRAUEN wird bei Peerox groß geschrieben, denn es ermöglicht uns ein besonderes Miteinander mit unbegrenzt bezahltem Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und -orten ohne Zeiterfassung und vielem mehr. Das macht uns als Arbeitgeber so attraktiv, dass wir auch ohne Headhunter immer wieder genügend tolle Peers für unser kräftiges Wachstum finden. Außerdem sind wir begeisterte Unternehmer und Gründer und setzen als solche auf Kooperation statt Konfrontation. Wenn sich jemand zu unfähig anstellt und mir auch nach dem zweiten freundlichen Hinweis noch Blechbiege-Dienstleistungen anbietet, dann werde ich gerne dessen Vorgesetzte darüber informieren, dass Mitarbeitende sowohl der Reputation des Unternehmens schaden als auch sinnlos Arbeitszeit verbrennen.Zuletzt bleibt mir noch anzumerken, dass ich keinen Porsche fahren möchte, nur weil ich ein C in der Jobbeschreibung habe, sondern mit meinem gebrauchten Mountainbike völlig zufrieden bin. Wer mit seinen Produkten seit Jahrzehnten einen derartigen CO2-Ausstoß verursacht, sollte sich still und leise in Grund und Boden schämen und nicht auf LinkedIn Eltern als Verantwortliche für die nächste Generation belästigen.Alle, die sich bis hierher nicht angesprochen fühlen, sind herzlichst eingeladen, mir zu schreiben. Ich freue mich auf neue Kontakte und spannende Diskussionen! :-)