Markus Mühlich Email & Phone Number

Tutzing, By, De

Als selbstständiger Geschäftsführer und Berater bei Digibemm biete ich eine Mischung aus Unternehmensberatung und umsetzender Agentur für Online-Marketing, Sales Funnels, Recruiting Funnels und Employer Branding an. Ich unterstütze Soloselbständige, Berater, Coaches, Dienstleister, Praxen, Kanzleien und mittelständische Unternehmen bis zu 250 Mitarbeiter.Hauptaufgaben:Unternehmensberatung: Beratung bei der strategischen Ausrichtung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien oder um Mitarbeiter zu finden und zu binden.Sales Funnels: Entwicklung und Optimierung von digitalen Verkaufsprozessen (Sales Funnels) zur Maximierung der Konversionsraten, für mehr Umsatz und mehr Neukunden.Performance Recruiting via Funnels: Aufbau und Optimierung von Recruiting Funnels zur effizienten Personalbeschaffung.Employer Branding: Implementierung von Employer Branding Strategien, spezialisiert auf Mitarbeiterbenefits zur Stärkung der Arbeitgebermarke.Social-Media-Marketing: Nutzung sozialer Medien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.Performance-Marketing: Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen zur Maximierung der Performance.Fördermittelberatung: Beratung für staatliche Fördermittel zur Unterstützung der digitalen Transformation, inklusive Betreuung vom Antrag bis zur Auszahlung der Fördergelder.Angefangen als Webagentur für Homepages und E-Commerce-Shops, habe ich mich auf digitale Lösungen für meine Zielgruppe spezialisiert. Für die zwei Hauptprobleme – zu wenig Umsatz/Kunden und fehlende Mitarbeiter – habe ich Methoden entwickelt und optimiere diese kontinuierlich, um stets die neuesten Ansätze für nachhaltigen Erfolg zu bieten.Ich liebe es, mit meinen Kunden digital zu wachsen und die Herausforderungen in Bezug auf Know-how, Zeit oder Budget zu überwinden. Es bereitet mir große Freude, Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen und helfen, durch staatliche Fördermittel die Kosten gering zu halten.

Munich, Bavaria, De

In meiner Rolle als Head of Business Development war ich verantwortlich für die strategische Entwicklung und den Aufbau von meinestelle.de, einer spezialisierten Jobbörse für den Mittelstand.Hauptaufgaben:- Strategische Entwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung von meinestelle.de, um den spezifischen Anforderungen mittelständischer Unternehmen gerecht zu werden.- Produktentwicklung: Einführung von Online-Produkten zur Unterstützung von KMUs im Bereich Recruiting und Employer Branding.- Vertriebssteuerung: Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zur Neukundengewinnung und Pflege von Bestandskunden.- Onlinevertrieb: Aufbau eines effizienten Onlinevertriebs, von der Leadgenerierung über Verkaufsgespräche bis zum Kunden-Onboarding.- Neukundengewinnung und Bestandskundenmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Gewinnung neuer Kunden sowie Erstellung spezieller Angebote für über 50.000 Bestandskunden.Erfolge und Projekte:- Aufbau und Skalierung einer erfolgreichen Jobbörse.- Implementierung von Onlinevertriebsstrategien, die zu signifikantem Wachstum der Plattform führten.- Betreuung eines umfangreichen Kundenstamms, was zu hoher Kundenzufriedenheit und langfristigen Geschäftsbeziehungen führte.Erworbene Fähigkeiten und Kenntnisse:Markt- und Branchenkenntnisse: Tiefe Einblicke in die Herausforderungen und Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen durch zahlreiche Verkaufsgespräche und intensiven Austausch.Recruiting und Employer Branding: Fundiertes Wissen über die neuesten Trends und Strategien im Bereich Recruiting und Employer Branding für den Mittelstand.Vertriebs- und Verkaufsstrategien: Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Sstrategien, die auf die Bedürfnisse von KMUs zugeschnitten sind.Diese Position hat mir umfassende Erfahrungen im Bereich Business Development und Vertrieb vermittelt, insbesondere im Hinblick auf die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Mittelstands.

In meiner Rolle als Senior Business Developer bei der Josef Keller GmbH & Co. Verlags-KG war ich verantwortlich für die Entwicklung von Onlinelösungen und der strategischen Beratung und Entwicklung von Online-Marketing-Strategien für mittelständische Kunden.Hauptaufgaben:- Strategische Beratung: Beratung mittelständischer Kunden zur Optimierung ihrer Geschäftsstrategien.- Onlinemarketingstrategie: Entwicklung und Umsetzung effektiver Online-Marketing-Strategien zur Steigerung der Marktpräsenz und Kundenbindung.- Sales Funnel: Aufbau und Optimierung von Verkaufstrichtern zur Maximierung der Konversionsraten, inklusive Leadgenerierung, Kundenqualifizierung und Verkaufsabschluss.- Automatisierung: Implementierung von Automatisierungstools wie Zapier zur Effizienzsteigerung im Vertrieb und Marketing.- Webprogrammierung: Koordination und Umsetzung von Webprojekten, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Homepages und E-Commerce-Shops.Kenntnisse und Fähigkeiten:- Strategische Marketingberatung: Analyse und Optimierung von Marketingstrategien zur Steigerung der Marktpräsenz.- Business Development: Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.- Vertriebsstrategien: Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung.- Social Media Marketing: Nutzung sozialer Medien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.- Marketingautomatisierung: Implementierung und Nutzung von Automatisierungstools zur Prozessoptimierung.- Performance Marketing: Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen zur Maximierung der Performance.- SEO: Suchmaschinenoptimierung zur Verbesserung der Online-Sichtbarkeit.In dieser Position konnte ich umfangreiche Erfahrungen im Bereich Business Development und Online-Marketing sammeln, insbesondere in der Beratung und strategischen Unterstützung mittelständischer Unternehmen sowie der Umsetzung komplexer Webprojekte.

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