Ik begeleid cliënten met een afstand tot de arbeidsmarkt, door ze te activeren, coachen en stimuleren bij het vinden en behouden van betaald werk.Bij diverse werkgevers zorg ik voor individuele begeleiding op de werkvloer, voor zowel de werknemer als de werkgever. Hier leer ik de werknemer arbeidsvaardigheden aan en monitor en stimuleer ik het ontwikkelingsproces van de werknemer. Ik bent het aanspreekpunt voor betrokkenen van de werknemer, zoals ouders, begeleiders of instanties.

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het commerciële vestigingsplan. Je weet deze te vertalen naar concrete acties en je bent verantwoordelijk voor het beheer en uitbouw van de klanten van jouw vestiging. Daar waar nodig pas jij werkprocessen aan en werk je nauw samen met interne afdelingen om de klant optimaal te kunnen bedienen.Daarnaast geef jij functioneel leiding aan de intercedenten van de vestiging. Je komt niet alleen zelf met nieuwe ideeën en ontwikkelingen, je stimuleert ook je collega’s deze in te brengen. Jij weet jouw kennis en ervaring in te zetten om je collega’s te enthousiasmeren en te begeleiden in hun functie.Je bent sterk in relatiebeheer; je kijkt naar mogelijkheden en bent een sparringpartner op niveau. Daar waar zaken vastlopen, weet je deze op te lossen en hakt knopen door. Dat betekent dat je niet hele dagen op kantoor zit, maar juist veel naar buiten gaat om opdrachtgevers te bezoeken. Samen met je collega’s ben jij het gezicht van Start People in de lokale markt.

Als intercedent vervul je een zeer veelzijdige functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de resultaten van de vestiging. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een goede relatie met prospects en opdrachtgevers en je weet opdrachtgevers te binden aan Start People. Dat betekent dat je er veel op uit gaat. Jouw kennis van de arbeidsmarkt en de verschillende wet- en regelgevingen zorgen ervoor dat jij Start People op een professionele manier kunt vertegenwoordigen. Daarnaast benader je op proactieve wijze potentiële kandidaten weet je ze te enthousiasmeren voor jouw vacatures. Tijdens het intakegesprek met de kandidaat inventariseer jij door het stellen van de juiste vragen wat de wensen zijn van de kandidaat en of de kandidaat past bij jouw opdrachtgever. Uiteraard handel jij ook alle werkzaamheden die hieruit voortkomen, zoals het oplossen van problemen, het beantwoorden van vragen en het afhandelen van de administratie, zelf af.

Als intercedent vervul je een zeer veelzijdige functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de resultaten van de vestiging. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een goede relatie met prospects en opdrachtgevers en je weet opdrachtgevers te binden aan Start People. Dat betekent dat je er veel op uit gaat. Jouw kennis van de arbeidsmarkt en de verschillende wet- en regelgevingen zorgen ervoor dat jij Start People op een professionele manier kunt vertegenwoordigen. Daarnaast benader je op proactieve wijze potentiële kandidaten weet je ze te enthousiasmeren voor jouw vacatures. Tijdens het intakegesprek met de kandidaat inventariseer jij door het stellen van de juiste vragen wat de wensen zijn van de kandidaat en of de kandidaat past bij jouw opdrachtgever. Uiteraard handel jij ook alle werkzaamheden die hieruit voortkomen, zoals het oplossen van problemen, het beantwoorden van vragen en het afhandelen van de administratie, zelf af.

Als intercedent vervul je een zeer veelzijdige functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de resultaten van de vestiging. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een goede relatie met prospects en opdrachtgevers en je weet opdrachtgevers te binden aan Start People. Dat betekent dat je er veel op uit gaat. Jouw kennis van de arbeidsmarkt en de verschillende wet- en regelgevingen zorgen ervoor dat jij Start People op een professionele manier kunt vertegenwoordigen. Daarnaast benader je op proactieve wijze potentiële kandidaten weet je ze te enthousiasmeren voor jouw vacatures. Tijdens het intakegesprek met de kandidaat inventariseer jij door het stellen van de juiste vragen wat de wensen zijn van de kandidaat en of de kandidaat past bij jouw opdrachtgever. Uiteraard handel jij ook alle werkzaamheden die hieruit voortkomen, zoals het oplossen van problemen, het beantwoorden van vragen en het afhandelen van de administratie, zelf af.