Marleen Kaiser Email & Phone Number

Rheden, Ge, Nl

Ede, Gelderland, Nederland

Verantwoordelijk voor alle Learning & Development activiteiten voor onze medewerkers. Ontwikkeling van onze AAGB Academy, ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen/trainingen. Europees Project Lead van onderdeel 'Learning' bij implementatie van nieuw LMS (Workday)

Ede, Provincie Gelderland, Nederland

Ede

In deze functie was ik sparringpartner / businesspartner van managers binnen onze organisatie, adviseerde ik het management over het te voeren HR-beleid en heb ik bijgedragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid. Daarnaast was ik ook vraagbaak voor het personeel in de regio's waarvoor ik verantwoordelijk was. In deze rol zet ik mij breed in op alle werkterreinen binnen het werkveld P&O. Ook de ontwikkeling van de dienstverlening van onze afdeling staat centraal, waarbij mijn rol vanaf… Show more In deze functie was ik sparringpartner / businesspartner van managers binnen onze organisatie, adviseerde ik het management over het te voeren HR-beleid en heb ik bijgedragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid. Daarnaast was ik ook vraagbaak voor het personeel in de regio's waarvoor ik verantwoordelijk was. In deze rol zet ik mij breed in op alle werkterreinen binnen het werkveld P&O. Ook de ontwikkeling van de dienstverlening van onze afdeling staat centraal, waarbij mijn rol vanaf begin 2015 is gewijzigd van personeelsbeheer naar HR adviseur/coach/sparringpartner. Onder mijn verantwoordelijkheidsgebied vielen in de laatste jaren +/- 375 medewerkers.Enkele projecten:- Ontwikkeling en introductie van een nieuwe beoordelingssystematiek- Introductie van kernwaarden- Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden bij meerdere overnames zowel Nederland als België, variërend van 5-200 fte.- Begeleiding van opening, sluiting en integratie van vestigingen.- Opzetten van opleidingstraject bij integratie van een partij die is overgenomen.- Begeleiding van stagiaire.- Diverse verzuim- en re-integratietrajecten- Verbeterplannen vanuit WWZ, begeleiding van afvloeiing van personeel (inclusief onderhandeling)- Integratie van werving & selectieproces in ons personeelsinformatiesysteem- Ontwikkeling van managementrapportagesVan 2012 tot 2015 ben ik naast mijn werkzaamheden voor Nederland, ook aanspreekpunt voor onze vestigingen en adviseur van het management in België geweest. Show less

Elst/Arnhem

Project Intercedent op een inhouse locatie van het uitzendbureau Timing, gelinkt aan de vestiging in Arnhem. (Distrubutiecentrum van C1000 voorheen Schuitema) In deze functie heb ik geleerd commercieel te denken, zelfstandig te werken en mee te bewegen met je klant op elk niveau binnen de organisatie. Ik was in deze functie kort samengevat een verlengstuk van de HR-afdeling en leidinggevende van de opdrachtgever. In de rol van Project Intercedent bracht ik vraag en aanbod bij… Show more Project Intercedent op een inhouse locatie van het uitzendbureau Timing, gelinkt aan de vestiging in Arnhem. (Distrubutiecentrum van C1000 voorheen Schuitema) In deze functie heb ik geleerd commercieel te denken, zelfstandig te werken en mee te bewegen met je klant op elk niveau binnen de organisatie. Ik was in deze functie kort samengevat een verlengstuk van de HR-afdeling en leidinggevende van de opdrachtgever. In de rol van Project Intercedent bracht ik vraag en aanbod bij elkaar. Ik regelde alles voor deze klant zoals in-, door-, uitstroom van flexkrachten, opbouwen van een flexpool, aankomstcontroles, rondleidingen, de loonadministratie, de verzuimbegeleiding en de administratieve afhandeling. Ook het inplannen van alle flexkrachten, op toppunt 100 per dag, behoorde tot mijn taken. Verder werkte ik pro-actief mee met de klant om het proces en het resultaat op niveau te houden en waar nodig verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door structurele analyse van managementinformatie, ontwikkelen en inzetten van tools ter ontwikkeling en beoordeling van de uitzendkrachten en veelvuldig overleg met leiding op de werkvloer en in het management. Show less

Ede

Dit was een tijdelijke functie.Voornaamste werkzaamheden:- contact onderhouden met uitzendbureaus- verwerken van ziekmeldingen- verlofadministratie- rapportages- administratieve werkzaamheden

Renswoude

In de functie van Medewerker Personeels- en Salarisadministratie heb ik de basis van personeelsadministratie geleerd waar in de HBO opleiding weinig aandacht aan wordt besteedt. Hierdoor heb ik inzicht gekregen in processen en werkzaamheden op een personeelsadministratie. In deze functie lag de nadruk op het opmaken van arbeidsovereenkomsten, aanhangsels op arbeidsovereenkomsten. Daarnaast was ik eerste aanspreekpunt voor vragen over personeelsaangelegenheden van… Show more In de functie van Medewerker Personeels- en Salarisadministratie heb ik de basis van personeelsadministratie geleerd waar in de HBO opleiding weinig aandacht aan wordt besteedt. Hierdoor heb ik inzicht gekregen in processen en werkzaamheden op een personeelsadministratie. In deze functie lag de nadruk op het opmaken van arbeidsovereenkomsten, aanhangsels op arbeidsovereenkomsten. Daarnaast was ik eerste aanspreekpunt voor vragen over personeelsaangelegenheden van bedrijfsleiders/regiomanagers van verschillende winkelformules. Show less

Post-Hbo, Opleidingskunde

Leren in organisaties Didactiek en ontwikkeling

Bachelor'S Degree, Human Resource Management

Activities and Societies: Personeelsmanagement en Organisatiestructurering en -ontwikkeling Lid/Secretaris van Medezeggenschapsraad AMA.

Vwo