Marleen Nieuwsma Email and Phone Number
Marleen Nieuwsma work email
- Valid
Marleen Nieuwsma personal email
☎ 06-11889357‘Ervaren, veelzijdige en resultaatgerichte manager die denkt in oplossingen’, zo zou ik mijzelf in één zin willen typeren. Van veel markten thuis: organisatieontwikkeling, verandertrajecten, strategie- en beleidsontwikkeling. Dat heeft mij gemaakt tot een generalist met oog voor mensen. Het is een van mijn kwaliteiten om mensen en teams (weer) in beweging te krijgen. Ik ben gericht op verbinding, geef vertrouwen, creëer draagvlak, ruimte en een prettig werkklimaat. Daardoor kunnen collega’s doen waar zij goed in zijn. Ik ben daadkrachtig en gericht op resultaat. Zelf hoef ik niet in het middelpunt te staan, maar ik ben wel zichtbaar. Ik kan schakelen op meerdere niveaus, zowel intern als extern. Ik ben consistent, betrouwbaar, energiek, heb gevoel voor humor en heb een hands-on mentaliteit.
-
Ambtelijk Secretaris Bestuur SkgvSkgv (Stichting Kwaliteitsregister Geestelijk Verzorgers)Nijkerk, Ge, Nl
-
ProjectleiderFcb Oct 2022 - Present- Invoering Individueel keuzebudget (IKB) in de Jeugdzorg- Herziening Functieboek Jeugdzorg- Functiedifferentiatie Jeugdzorg- Gezond de nacht door Sociaal Werk- Vakbondsconsulenten in Sociaal Werk -
Interim Manager En ProjectmanagerNieuwsmanagement Nov 2008 - PresentPortfolio van opdrachten en dienstverbanden in Jeugdzorg, Pleegzorg, ggz, Sociaal Werk, Gehandicaptenzorg en Onderwijs.
-
Gebiedsmanager Wsg Jeugdbescherming Friesland A.I.Partners Voor Jeugd May 2022 - Sep 2022Leeuwarden- Aansturen van de twee teams (6 kernteams) Jeugdbescherming Friesland;- Uitvoeren herstelplan voor de korte termijn, met nadruk op werving van nieuwe medewerkers. -
TeamleiderInteraktcontour | Verder Met Hersenletsel Oct 2021 - Dec 2021Dodoensserre, AmersfoortAansturen van woonlocatie voor 26 bewoners met niet aangeboren hersenletsel (NAH), waar 30 medewerkers werken -
Algemeen ManagerTalentonen Jun 2020 - Mar 2021Utrecht, Nederland- Aansturen organisatie (32 medewerkers); - Verantwoordelijk voor professionaliseringsslag van deze kleine Sociaal Werk-organisatie met groeiambities (ISO-certificering, nieuwe organisatiestructuur, interne en externe communicatie) -
Sector Sociaal Werk En De ParticipatiewetFcb Sep 2020 - Dec 2020Platform Sociaal Werk WerktPraktijkonderzoek naar de wijze waarop Sociaal Werk-organisaties invulling geven aan participatie en de participatiewet. -
Jeugdzorg En De ParticipatiewetFcb Platform Voor Jeugd Sep 2019 - Dec 2019Actualisatie website over de onderwerpen: Functiecreatie, Participatiewet en SROI -
Interim Manager Divisie Jeugd AlmereTriade Vitree Feb 2019 - Sep 2019- Aansturen van de teams van Kinderbehandelcentra (KBC) Zeedauw en Papageno, Onderwijs Ondersteuning, Zorgklas en de Buitenschoolse Begeleiding (93 medewerkers) - Afstemming tussen zorg en speciaal onderwijs- Introductie nieuwe werkwijze KBC -
Sector Sociaal Werk En ParticipatiebanenFcb Sociaal Werk Apr 2019 - Jun 2019Inventarisatie: Hoe kunnen Sociaal Werk organisaties het aantal participatiebanen in hun sector vergroten? -
Project Jobcarving In De JeugdzorgFcb Platform Voor Jeugd Mar 2019 - May 2019Advies: Kan Jobcarving bijdragen aan verlaging van uitstroom, vermindering van verzuim en verlaging werkdruk?
-
Interim ClustermanagerLeger Des Heils Gelderland Mar 2018 - Dec 2018Locatie Warenargaarde- Aansturen van team Warenargaarde (30 medewerkers) - Verder vormgeven producten en werkprocessen JongLeren (leefgroepen, mentorhuizen, Op Weg, Woonstart, Maatschappelijke Opvang Jongeren/zwerfjongeren en Pleegzorg) - Zorg dragen voor een veilig werkklimaat op locatie (ontwikkelen en vaststellen beleidskaders, structuur en overleg, terugbrengen ziekteverzuim en introductie zelforganisatie)- Locatie weer op de kaart zetten bij verwijzers met oog op het vullen van de ‘lege bedden’ -
Analyse En AdviesGemeente Zeist Dec 2017 - Feb 2018Afdeling Beheer en Openbare Ruimte (BOR): burgerparticipatie en het effect daarvan op de organisatie van de afdeling -
Gebiedsmanager FlevolandWilliam Schrikker Groep Apr 2016 - May 2017William Schrikker Jeugdbescherming en Jeugdreclassering - Aansturen van de 4 kernteams van jeugdzorgwerkers in Flevoland - Voorzitten van de twee wekelijkse Casuïstiek Besprekingen (CB) per kernteam, waarin tenminste 2 maal per jaar de casus van een kind onder de loep genomen wordt en de collega’s van een kernteam de casus en de aanpak samen bespreken- Faciliteren van de jeugdzorgwerkers (m.n. verminderen administratieve rompslomp) -
Gebiedsmanager TwenteWilliam Schrikker Groep Mar 2016 - Jun 2016William Schrikker Jeugdbescherming en Jeugdreclassering- Aansturen van 2 kernteams ( 14 jeugdzorgwerkers) in Twente - Voorzitten van de Casuïstiek Besprekingen (CB), per kernteam eens per twee weken, waarin tenminste 2 maal per jaar de casus van een kind onder de loep genomen wordt en de collega’s van een kernteam de casus en de aanpak samen afstemmen- In samenspraak met team, collega’s en directie een eerste teamanalyse gemaakt, met als doel de samenwerking in de teams en tussen de kernteams te verbeteren -
Projectmanager Functiecreatie JeugdzorgFcb Apr 2015 - Jun 2016Project Functiecreatie: 4 pilot-organisaties in de Jeugdzorg zoeken naar mogelijkheden om in hun organisaties duurzame functies te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking (Participatiewet). Zij creëren in hun organisaties 7 nieuwe functies- Procesbegeleiding (organiseren bijeenkomsten en kenniskringen binnen en buiten de sector), inhoudelijke ondersteuning en organisatie van de slotmanifestatie op 9 juni 2016 in Amersfoort- Ontwikkelen van digitale handreiking t.b.v. verspreiden werkwijze in de sector: Functiecreatie in de Jeugdzorg -
Interim Clustermanager Regio Noord OostWilliam Schrikker Pleegzorg Jul 2015 - Oct 2015- Aansturen van de 2 teams van pleegzorgwerkers in Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland - Voorsorteren met het team op de reorganisatie en de transitie- Introduceren nieuwe stijl van leidinggeven (transparant en navolgbaar)- Lid MT Pleegzorg
-
Interim Hoofd Secretariële OndersteuningWilliam Schrikker Groep Oct 2014 - May 2015William Schrikker Bedrijfsvoering- Aansturen en coachen van de 14 medewerkers die op de nieuw gevormde afdeling Secretariële Ondersteuning zijn komen te werken - Schrijven implementatieplan in samenwerking met alle betrokkenen voor de invulling en werkwijze de nieuwe afdeling Secretariële Ondersteuning- Lid MT Bedrijfsvoering -
Interim Teammanager FlevolandWilliam Schrikker Groep Oct 2013 - Jan 2015William Schrikker Jeugdbescherming- Aansturen van de 4 kernteams (22 gezinsvoogden) in Flevoland - Het team voorbereiden op de transitie (Regionaal Werkplan Transitie) en het werken met de methodiek SAVE (Samenwerken Aan VEiligheid) -
Interim Teammanager Overijssel WestWilliam Schrikker Groep Oct 2013 - Jul 2014William Schrikker Jeugdbescherming- Aansturen van de 4 kernteams (18 gezinsvoogden) in Overijssel west - De teams voorbereiden op de transitie (Regionaal Werkplan Transitie) en het werken volgens de methodiek Verve -
Advies: Sectorplannen Welzijn Jeugdzorg En KinderopvangFcb May 2013 - Oct 2013- Regievoering rondom de sectorplannen, waarin FCB namens werkgevers- en werknemersorganisaties in de sectoren Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang plannen opstelt om de arbeidsmarkt in de sectoren Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang op korte- en middellange termijn te verbeteren. Voor de arbeidsmarktmaatregelen vraagt FCB voor alle 3 de branches cofinanciering van het rijk aan - Meeschrijven aan de 3 sectorplannen (Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang) -
Locatiemanager LelystadLeger Des Heils Welzijns- En Gezondheidszorg Noord-Holland Jun 2012 - Jun 2013Lelystad-UtrechtLJ&R (Leger des Heils Jeugdzorg & Reclassering)- Aansturen van de 21 gezinsvoogden en 5 collega’s van de administratie in de regio’s Utrecht en Flevoland vanuit de locatie Lelystad- Personeelsbeleid vormgeven, duidelijke afspraken maken over de wijze van werken en deze afspraken vastleggen - Het team voorbereiden op de transitie en de introductie van de Theory of Constraints (TOC) -
Intersectorale Mobiliteit In De Sectoren Welzijn En KinderopvangFcb Dec 2011 - Jan 2012Ontwikkelen en beschrijven van de loopbaanpaden Welzijn en Kinderopvang -
Advies ErvaringsdeskundigheidAltrecht Dec 2010 - Nov 2011Ondersteunen projectleider en meeschrijven aan projectplan Ervaringsdeskundigheid -
Advies Cao Welzijn, Cao Jeugdzorg En Cao KinderopvangFcb Apr 2010 - Jul 2011FCB Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken- Ondersteuning bij en uitwerking van CAO-afspraken, zoals bijv. ontwikkelen van een applicatie voor de Keuzehulp Verlofuren voor de Kinderopvang en voor de Jeugdzorg, en de ontwikkeling van de Arbeidsvoorwaardenwinkel Kinderopvang -
Interim Teammanager GroningenWilliam Schrikker Apr 2011 - May 2011William Schrikker Jeugdbescherming- Korte waarneming: aansturen en coachen team van 20 gezinsvoogden (4 kernteams) in de provincie Groningen -
Interim Teammanager DrentheWilliam Schrikker Groep Oct 2010 - Feb 2011William Schrikker Jeugdbescherming- In samenspraak met team en collega-teammanager en inhoudelijk manager maken van een analyse om weer te komen tot een stabiel team in Drenthe- Terugdringen van het hoge ziekteverzuim- Concreet plan van aanpak om ook na afloop interim-periode de uitgezette lijnen en afspraken een vervolg te geven -
Interim Stafmedewerker Organisatie & OntwikkelingAltrecht Jul 2010 - Oct 2010Ontwikkelen en schrijven personeelsregelingen voor bijv. Thuiswerken, Klokkenluidersregeling, regeling voor freelance en zzp -
Interim PersoneelsfunctionarisPcou Willibrord Sep 2009 - Jul 2010- Adviseren directie en management over optimale inzet van leerkrachten en docenten- Ontwikkelen personeelsinstrumenten, w.o. 360-feedback- Behandelen en afronden van complexe personeelsdossiers -
Interim Teammanager VondelparkWilliam Schrikker Groep Dec 2009 - Apr 2010William Schrikker Jeugdbescherming - Aansturen van de gezinsvoogden in het team Vondelpark (18 gezinsvoogden) in samenspraak met de inhoudelijk manager (duaal management) - Analyseren van de werkwijze van het team en de leidinggevenden om te leren hoe het beter kan en beter moet- Concrete verbeteracties beschreven in een plan van aanpak, om ook na afloop interim-periode de uitgezette lijnen en afspraken een vervolg te geven -
Advies Teamleider Of KernteamleiderNuovo, Internationale Schakel Klassen Jan 2010 - Feb 2010Internationale Schakelklassen Utrecht (ISK) - Advies over de waardering van de nieuwe managementfunctie Teamleider, in samenhang met het vervallen van de functie Kernteamleider. Is er sprake van een zelfde functie of een passende functie? -
Advies Actualisatie En Harmonisatie (Arbeids)ContractenAltrecht Nov 2009 - Jan 2010- Actualiseren van alle (arbeids)contracten - Harmonisatie van alle contracten ter voorbereiding op de fusie tussen Altrecht en Centrum Maliebaan -
Interim Teammanager UtrechtWilliam Schrikker Groep Jul 2009 - Sep 2009William Schrikker Jeugdbescherming - Aansturen van de gezinsvoogden in het team Utrecht (21 gezinsvoogden) in samenspraak met de inhoudelijk manager (duaal management) - Passen op de ‘winkel’ totdat er een nieuwe teammanager is aangesteld -
Interim Regiomanager ZuidWilliam Schrikker Groep May 2009 - Aug 2009William Schrikker Jeugdbescherming - Aansturen en coachen van het middenkader (4 teamleiders en 6 inhoudelijk managers) in de regio Zuid (Brabant en Limburg) - Effectueren van bezuinigingen- In samenspraak met team- en inhoudelijk managers schrijven van het Werkplan regio Zuid -
Interim Teammanager GroningenWilliam Schrikker Groep Jan 2009 - May 2009William Schrikker Jeugdbescherming - Aansturen van team van 19 gezinsvoogden in samenspraak met inhoudelijk manager (duaal management)- In samenspraak met team en inhoudelijk manager maken van een analyse om te komen tot een stabiel team - Terugdringen van het extreem hoge ziekteverzuim, mede door opzetten van een verzuimpool- Concreet plan van aanpak gericht op herstel van vertrouwen van team, ook in elkaar, in het management en de organisatie -
Interim PersoneelsfunctionarisPcou Willibrord Dec 2008 - Jan 2009Bureau Christelijk Onderwijs Utrecht (Stichting PCOU en Stichting Willibrord) - Verzuimbeleid uitvoeren en tevens screenen - Behandelen van personeelsdossiers -
Projectleider Programmamanagement & HerstructureringGgz Nederland Oct 2008 - Jan 2009- Beschrijven, voorbereiden, uitwerken en begeleiden van de reorganisatieplannen- Extra aandacht voor de interne communicatie -
Advies Or Tweede KamerTweede Kamer Der Staten Generaal Nov 2008 - Dec 2008- Wijziging van functie P&O-adviseur in herstructurering: is er sprake van een nieuwe functie en zo ja, wat is de waardering van deze nieuwe functie -
Hoofd Werkgevers- En ArbeidszakenGgz Nederland 2001 - 2008- Leiding geven aan de afdeling Werkgevers- en Arbeidszaken en belast met het Arbeidsvoorwaardenbeleid, Arbeidsmarktbeleid, Arbeidsomstandighedenbeleid, Opleidingsbeleid en werkgeversservice voor de branche ggz en verslavingszorg - Lid van het Management Team - CAO-onderhandelingen GGZ (voorbereiden, participeren en ondersteunen)- Bestuurslid van het O&O-fonds GGZ (arbeidsmarktfonds voor de ggz) -
Senior Consultant Performance Management & ConsultationDeloitte & Touche 2000 - 2001- Organisatieadvies en advisering op het gebied van Human Resources Management, w.o. resultaat gericht functies beschrijven, invoering functiewaarderingssysteem MNT in de Jeugdzorg -
Bestuurder ZorgCnv Publieke Zaak 1992 - 2001- Voeren van onderhandelingen over een aantal bedrijfstak CAO’s zoals CAO-Jeugdzorg, CAO-Schippersinternaten en CAO-KNGF (Koninklijk Nederlands Geleidehonden Fonds)- Collectieve belangenbehartiging: in de regio bij zorginstellingen (ziekenhuizen, ggz-instellingen, verpleeghuizen, verzorgingshuizen, thuiszorg-organisaties, jeugdzorg en welzijns-organisaties) onderhandelen over werknemersbelangen bij fusies, reorganisaties en sluiting- Individuele belangenbehartiging: bemiddelen tussen werkgever en werknemer in arbeidsgeschillen -
Regiobestuurder ZorgsectorCnv 1990 - 1991- Vergroten van de naamsbekendheid van de organisatie in zorginstellingen in Gelderland en Overijssel en het werven van nieuwe leden in de zorg- en welzijnssector- Opzetten en onderhouden van netwerken en groepen in instellingen maar ook in sectoren/branches -
Secretaris BestuurscommissiesStichting Philadelphia Zorg 1989 - 1990- Voorbereiden commissie-vergaderingen, vastleggen acties en uitvoeren actiepunten
Marleen Nieuwsma Skills
Marleen Nieuwsma Education Details
-
Orthopedagogiek -
Cnv KaderschoolEconomie En Arbeid -
Organisatieverandering En Ontwikkeling
Frequently Asked Questions about Marleen Nieuwsma
What company does Marleen Nieuwsma work for?
Marleen Nieuwsma works for Skgv (Stichting Kwaliteitsregister Geestelijk Verzorgers)
What is Marleen Nieuwsma's role at the current company?
Marleen Nieuwsma's current role is ambtelijk secretaris Bestuur SKGV.
What is Marleen Nieuwsma's email address?
Marleen Nieuwsma's email address is ma****@****nt.info
What schools did Marleen Nieuwsma attend?
Marleen Nieuwsma attended Universiteit Utrecht, Cnv Kaderschool, Open Universiteit.
What skills is Marleen Nieuwsma known for?
Marleen Nieuwsma has skills like Dutch, Interim Management, Coaching, Change Management, Personal Development, Organizational Development, Management Consulting, Nonprofits, English, Management Development, Nederlands, Veranderingsmanagement.
Who are Marleen Nieuwsma's colleagues?
Marleen Nieuwsma's colleagues are Kumi Ebenezer, Patrick Devito, Erin Sparks, Leandro Soares, Trudy Anema, Keith Q, Erica Chou.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial