-Implantação do Departamento de Recursos Humanos.-Gestão tática e técnica das atividades da área de Recursos Humanos. Atuando como Consultora Interna, prestando assessoria direta a diretoria, participando do planejamento estratégico da empresa, visando definições de metas e análise dos resultados, posteriormente alcançados.- Participação do start up da empresa, sendo responsável pela Implantação e Gerenciamento das áreas de Recrutamento, Seleção e Contratação de todo Quadro de Efetivos, tanto da Matriz como das Filiais.-Gerenciamento da Área de Administração de Pessoal, sendo responsável pelo cálculo de todas as comissões e processamento da Folha de Pagamento computadorizado, garantindo o cumprimento de todos os pagamentos, conforme exigências legais.- Capacidade de planejar frente as necessidades levantadas, o encaminhamento e a orientação dos funcionários, para a realização de treinamentos adequados.-Habilidade na negociação de Contratos e com Fornecedores, ficando responsável pelo Departamento de Compras e Almoxarifado.-Responsável pela análise dos relatórios de Telemarketing e realização de reuniões com as gerencias envolvidas para solução de problemas e criação de políticas de Marketing, objetivando uma maior satisfação do cliente.-Habilidade no trato com o público, boa fluência verbal e escrita, organização e bom relacionamento interpessoal, são um grande diferencial para poder representar a Diretoria em diversos eventos a eles direcionados.