Analisi richieste dei clienteGestione del reclutamento del personaleApplicazione di test psico-attitudinaliAnalisi delle candidature e relativo report di valutazione

Coordinamento delle attività di formazione del personale. Responsabilità: • Individuazione delle esigenze formative della struttura• Creazione, gestione e coordinamento dei piani di formazione • Gestione dei relativi contratti e fornitori• Analisi e controllo del bilancio delle formazioni• Analisi del processo di feedback sulle formazioni eseguite • Controllo di gestione per il dipartimento di Selezione e Gestione Risorse Umane• Data analysis, monitor e… Show more Coordinamento delle attività di formazione del personale. Responsabilità: • Individuazione delle esigenze formative della struttura• Creazione, gestione e coordinamento dei piani di formazione • Gestione dei relativi contratti e fornitori• Analisi e controllo del bilancio delle formazioni• Analisi del processo di feedback sulle formazioni eseguite • Controllo di gestione per il dipartimento di Selezione e Gestione Risorse Umane• Data analysis, monitor e reporting alla Direzione Show less

Gestione del progetto di revisione della struttura istituzionale ed implementazione della gestione per competenze nel settore delle risorse umane.Responsabilità:• Analisi della struttura organizzativa• Individuazione, aggiornamento e creazione di nuovi profili e incarichi• Sostegno all'area di reclutamento e selezione

Responsabile del processo di selezione degli studenti e della gestione della logistica della formazione fornendo consulenza e supporto HR nella gestione dell'istruzione con studenti, insegnanti e collaboratori.

“Associazione Cilena della Sicurezza (ACHS)” Insegante: comunicazione efficace (6 hrs), cambiamento comportamentale per la prevenzione dei rischi (8 hrs), cura di sé (4 hrs), gestione e risoluzione dei conflitti (8 hrs), sensibilizzazione per il cambiamento (8 hrs), team working (8 hrs).“Consultora Maquehue” Ottobre - Novembre de 2011: Proiezioni e obiettivi personali (4hrs), competenze e occupabilità (4 hrs), capacità di impiegabilità (4 hrs). “Kolping” Settembre - Novembre… Show more “Associazione Cilena della Sicurezza (ACHS)” Insegante: comunicazione efficace (6 hrs), cambiamento comportamentale per la prevenzione dei rischi (8 hrs), cura di sé (4 hrs), gestione e risoluzione dei conflitti (8 hrs), sensibilizzazione per il cambiamento (8 hrs), team working (8 hrs).“Consultora Maquehue” Ottobre - Novembre de 2011: Proiezioni e obiettivi personali (4hrs), competenze e occupabilità (4 hrs), capacità di impiegabilità (4 hrs). “Kolping” Settembre - Novembre de 2011 : Tutoraggio occupabilità (20 hrs), Tutoraggio psicosociale (20 hrs) e Intermediazione lavorale (20 hrs) Show less

Funzioni: Corroborazione dei riferimenti, applicazione di interviste di selezione (tradizionali e per competenze), applicazione di test psico-valutativi e redazione e consegna dei rapporti per aziende di diversi settori sia pubblici che privati valutando posizioni di diversi livelli di responsabilità.• “Cultiva Strategic Partners”, Temuco. Junio de 2013 a febrero 2014• “Chile Employment” Temuco. Noviembre de 2012 a febrero de 2014• “Centro Psicológico” Temuco. Mayo de 2010… Show more Funzioni: Corroborazione dei riferimenti, applicazione di interviste di selezione (tradizionali e per competenze), applicazione di test psico-valutativi e redazione e consegna dei rapporti per aziende di diversi settori sia pubblici che privati valutando posizioni di diversi livelli di responsabilità.• “Cultiva Strategic Partners”, Temuco. Junio de 2013 a febrero 2014• “Chile Employment” Temuco. Noviembre de 2012 a febrero de 2014• “Centro Psicológico” Temuco. Mayo de 2010 hasta Enero de 2012. Show less

(Sostituzioni per permesso di maternità) Responsabilità:• Gestione, coordinamento e controllo della formazione dei funzionari amministrativi• Progettazione, implementazione e valutazione dei protocolli di reclutamento e selezione, accoglienza e inserimento, formazione.• Recruiting e disimpegno istituzionale• Sostegno all'area del benessere e sostegno sociale istituzionale

Coordinatrice del programma sul tema equità di genere per la non discriminazione nell’ambiente di lavoro.