HR Strategier i forhold til forretningsstrategien. Support af ledelsen i forhold til HR opgaverLedelsesudvikling- og uddannelseUdvikling af ansættelses- og afviklingsprocesser i koncernen Bistå ledergruppen i ansættelse- og afviklingsprocesserSupport/undervisning og udvikling af værktøjer til rekrutteringImplementering af HR koncepter og procedurerImplementering af HR systemer- systemansvarlig i Emply.Employer brandingTalent Management

Coaching, sparring og support til ledere og medarbejdere.Rekruttering af kompetente medarbejdere.Leder og medarbejder udvikling.Implementering af HR-koncepter og – processer til at understøtte virksomheden.Varetagelse af personaleadministrative funktioner for egne områder.Medvirke til videreudvikling af PolyTech’s HR-funktion i samarbejde med HR Teamet.Bidrage til opdatering, vedligeholdelse og udvikling af personalepolitikker og øvrige administrative… Show more Coaching, sparring og support til ledere og medarbejdere.Rekruttering af kompetente medarbejdere.Leder og medarbejder udvikling.Implementering af HR-koncepter og – processer til at understøtte virksomheden.Varetagelse af personaleadministrative funktioner for egne områder.Medvirke til videreudvikling af PolyTech’s HR-funktion i samarbejde med HR Teamet.Bidrage til opdatering, vedligeholdelse og udvikling af personalepolitikker og øvrige administrative HR-dokumenter.Deltagelse ved diverse medarbejdersamtaler og sikre opfølgning med Lederen. OnboardingAfskedigelser og afvikling af medarbejder.Employeer Branding, udarbejdelse af strategi og planer for tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere.KompetenceMapping. Show less

Daily operation and management of existing customers Machining of market data to the business and customer needs Coordination and follow-up on offer Coordination and planning of sales meetings Preparation of sales strategy and action plans Develop business strategy Adapting marketing activities to the market and to business goals Create and develop cooperation between new businesses Marketing coordinator Participating in conferences and… Show more Daily operation and management of existing customers Machining of market data to the business and customer needs Coordination and follow-up on offer Coordination and planning of sales meetings Preparation of sales strategy and action plans Develop business strategy Adapting marketing activities to the market and to business goals Create and develop cooperation between new businesses Marketing coordinator Participating in conferences and fairs______________________________________________________________________________SALES CONNECT ensures a structured sales approach, where your business’ core competencies are highlighted. We have a professional approach to sales and building relations. Combined with a strong network, this enables us to create and strengthen your market position. Show less

Personaleansvarlig for 700 medarbejdere Personaleansvarlig for 6 områdechefer, 1 franchisecoach, 1 projekt og udviklingschef.Økonomisk ansvarlig for driftens nøgletalOpbygning og indretning af restauranterUdvikling og optimering af driftUdformning og udvikling af uddannelsesakademiImplementering og udrulning af nye driftsmæsssige tiltagBudgetlægning for restauranterne Strategiudviklingog implementering af strategien i driftenUdformning og implementering af… Show more Personaleansvarlig for 700 medarbejdere Personaleansvarlig for 6 områdechefer, 1 franchisecoach, 1 projekt og udviklingschef.Økonomisk ansvarlig for driftens nøgletalOpbygning og indretning af restauranterUdvikling og optimering af driftUdformning og udvikling af uddannelsesakademiImplementering og udrulning af nye driftsmæsssige tiltagBudgetlægning for restauranterne Strategiudviklingog implementering af strategien i driftenUdformning og implementering af diverse HR tiltag såsom BSC, bonusordninger og vagtplaneringssystem.Optimering af træningsprogram Åbning af nye restauranter Show less

Personaleansvarlig for 300 medarbejdereØkonomisk ansvarlig for alle restauranternes nøgletalAnsættelse af RestaurantcheferOpretholdelse af driftOpbygning og udformning af manualer til hele driften og konceptetOptimering og udvikling af konceptet.Åbning af nye restauranterGodkendelse af annoncer og reklamer

Personaleansvarlig for 25 medarbejdereØkonomisk ansvarlig for restaurantens nøgletalAnsættelse og afskedigelse af medarbejdereVagtplanering, varebestilling, status m.m.