Marlene Costa Email & Phone Number

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Atuo como prestadora de serviços na ESPM CARREIRA E MERCADO atendendo os (as) alunos (as) da pós-graduação em assuntos relacionados ao momento de carreira trazidos por eles (elas) em atendimento presencial ou à distância.

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Atuação em projetos de T&D em diferentes segmentos:Telecom (Yahsat): desenvolvimento de conteúdo dos treinamentos de diferentes áreas no período de implantação da empresa no Brasil.Varejo (Multivarejo): desenvolvimento de conteúdo para treinamentos na área de Supply.

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A combinação do número e da letra, o idioma e o verbo representam a minha forma de encarar o mundo e as pessoas.Com a 2Form Consultoria posso desenvolver diferentes trabalhos nas empresas e com meus clientes.Parceira da Fundação Estudar na ene 2016 e Conferência na Prática 2017 no serviço de Speed CoachingAtendimento para alguns membros da Fundação Estudar com uma versão compacta do Counseling de Carreira .Parceira nas edições 2017 e 2018 da Bettha Career como Speed Coaching .Participação em feiras de Profissões com a palestra Conversas sobre Carreira: Colégio Pentágono, Colégio Imperatriz Leopoldina, Colégio Jardim São Paulo (Unidade Cantareira), Colégio Cermac, ETEC Albert Einstein, Cursinho da Poli, Colégio Clip, Apoia Educação.

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O Colégio Palavra Viva está situado na zona norte de SP com crescimento orgânico e no ano de 2018 incluiu a disciplina de Orientação de carreira na grade curricular.Fui responsável pelo:Desenvolvimento do conteúdo da disciplina Orientação de Carreira dirigido ao ensino médio e a respectiva condução em sala de aula. Em 2018 eram 5 turmas abrangendo aproximadamente 100 alunos e em 2019 são 7 turmas e mais de 150 alunos.Líder das duas edições do Construindo uma Escolha que possibilitou a oportunidade dos alunos conhecerem profissionais e estudantes de instituições de ensino e do mercado no evento realizado Colégio.

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Participação em projetos em empresas de diversos segmentos com diferentes níveis de complexidade:Agronegócio e agroquímicoGestão de Mudança (Syngenta): Acompanhamento individual dos profissionais envolvidos na transição de negócio com objetivo de fortalecer as pessoas, evitar desligamentos e possibilitar a transferência de conhecimento.PDL (Minerva): Coordenação do programa (diferentes níveis de pipeline) com temas referentes a negócios e pessoas.Competências (Minerva): Elaboração do Plano de Comunicação e das ações de capacitação na implantação da Avaliação por Competências.Business Game (Adama): Desenvolvimento de conteúdos, período de 1 ano, que abrangessem a metodologia de vendas para a equipe de RTV’s eo lançamento do programa foi em Cancún.Didatização (Adama): Coordenação no processo de didatização de conteúdos financeiros e na formação de multiplicadores para estes temas.Advisoring (Syngenta): Reuniões individuais com aporte de ferramentas e metodologias para aceleração de integração do time de HSES (Posição Gerencial).Condução de Reunião (Basf): Apresentação de Resultados (Comercial e Marketing) para estabelecer plano de ação nos principais fatores de desfavorabilidade.Saúde - Grupo Notredame IntermédicaCompetências: Participação em todo o processo de mapeamento e implantação de competênciasPDL: Desenvolvimento e aplicação de conteúdos para diferentes níveis do pipeline de liderança.Financeiro (Banco Bradesco)Projetos Aplicados: Aceleração no processo de adaptação de profissionais promovidos da área de call center por meio de definição e participação em projetos ligados ao negócio.Diversos: Apoio em Eventos de Liderança na condução de sub-grupos em técnicas como World CaféProspecção de fornecedores e consultores com expertise nos diferentes temas e projetos desenvolvidos nos clientes.

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Participação no projeto de didatização de materiais de treinamento com conteúdos técnicos e comportamentais para as áreas de: vendas, técnica e de logística em empresa do varejo de eletroeletrônicos. (ViaVarejo)

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Participação em projetos em diversos segmentos com diferentes níveis de complexidade.Automotivo (Renault) - Carreira: Desenvolvimento de conteúdo sobre Carreira para nível de Liderança.Madeira (Masisa) - Clima : Assessment com Líderes e pessoas chave para diagnóstico.Tecnologia (sonda IT) - Treinamento: Desenvolvimento e condução tema sobre Visão Sistêmica

Atuei em Gestão de Mudanças na implantação do Oracle Retail. O Programa Futuro do Varejo foi case mundial e as práticas de GM contribuíram para a visibilidade do case.Fui responsável pelo desenvolvimento e implantação da estratégia de treinamento (maior representatividade no budget de GM), contemplando mais de 14 mil participações (do Diretor ao Líder de Seção) e 100 mil horas de treinamento. A estratégia previa Sensibilização, Conceitos, Processos e Sistemas.

Responsável pelos treinamentos da área comercial e técnica no período de fusão da DirecTV com a SKY.Líder de Treinamento no Projeto de Negócios ATQ: 60 multiplicadores (BR), 1373 técnicos terceiros (EAD), 678 atendentes (blended) treinados. Desenvolvimento dos líderes da área comercial.Gestão da equipe que treinou 1700 atendentes, sendo 80% terceiros, para o novo cenário da empresa, com o desafio da integração física e sistêmica dos call centers das duas empresas e com um novo prestador de serviços

Atuei como Consultora interna na VP de Logística e VP de Inovação e Novos Negócios: Manufatura, Logística, P&D, Marketing e natura.net.Participei do desenvolvimento das empresas de R&S para a contratação de 650 profissionais de produção para Cajamar, novo site, e suporte aos gestores na desativação do site de Itapecerica.Como BP atuei no Recrutamento e Seleção baseado no modelo de competências, incluindo os perfis da carreira técnica (Especialistas e Cientistas); na coordenação do Programa Jovens Talentos; na Gestão do Programa de Gerenciamento de Desempenho; no acompanhamento das ações de treinamento; da Política de Remuneração e do orçamento (BSC), participação nas reuniões de clima .

Aperfeiçoamento Em Orientação Profissional E De Carreira, Industrial And Organizational Psychology

O curso é vinculado ao Instituto de Psicologia e por este motivo é exclusivo para profissionais formados em Psicologia e com o CRP ativo.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Neurociência E Psicologia Aplicada, 10

Activities and Societies: O tema do Trabalho de Aplicação do Conhecimento (TAC) foi "Desenvolver o sendo de pertencimento em alunos do.

Especialista, Carreira

A pergunta de Trabalho de Conclusão de Curso foi: Quais fatores influenciam a escolha da carreira de atleta? Foram entrevistados 8 atletas.

Curso Extensão, Programa De Desenvolvimento Coaching, Mentoring E Counseling

Fui entender as diferentes abordagens de desenvolvimento de pessoas e me encontrei. A decisão de ser Counseling nasceu aqui.

Pós Graduação, Administração De Recursos Humanos

Graduação Em Psicologia