Senior Hr Adviseur Opleiding & Ontwikkeling
CurrentIn een complexe werkomgeving strategische organisatiedoelstellingen vertalen naar afdelings-, team- en persoonlijke doelstellingen. Op basis van organisatievraagstukken, op het gebied van leren en ontwikkelen, onderbouwde analyses uitvoeren waarbij intern netwerken en samenwerking cruciaal zijn om stakeholders in kaart te brengen en te betrekken. Hierin vervul ik een verbindende rol. Het doen van beleidsvoorstellen op basis van interne analyses, benchmarks (extern netwerken) in de sector en veranderende wetgeving of omgevingsfactoren. Onderdeel hiervan zijn het ontwikkelen van ontwikkeltrajecten en advies op het aanbod van scholing voor medewerkers. Hierbij pak ik een projectmanagementrol op die zich uitstrekt tot de implementatie- en evaluatiefase.