Bij de Alliantie ondersteun ik de werkgroep (huurders)participatie. Het uitgangspunt van de werkgroep is het beter aansluiten bij de wensen en behoeften van huurders. Wij houden ons bezig met o.a. participatie keuzemenu’s, beheerconcepten, interne kennisdelingssessies en hoe/waar wij participatie het beste kunnen stimuleren en inzetten. Daarnaast ben ik vanuit het programmateam duurzaamheid betrokken bij het formuleren van een standpunt en visie m.b.t. verduurzaming en ZAV aanvragen.

Als trainee binnen het Talent In Huis-programma van Plateau ben ik 3 x 6 maanden in dienst bij verschillende woningcorporaties. Dit super toffe traineeship is gericht op jonge professionals met interesse in maatschappelijke vraagstukken en creatief leiderschap. Ik heb de mooie kans gekregen om bij VvE Beheer Amsterdam, Mitros en de Alliantie te werken.

Tijdens mijn traineeperiode bij Mitros heb ik de kans gehad om strategische en praktijk elementen te combineren. Vanuit de afdeling Strategie & Advies heb ik mij bezig gehouden met het volgende vraagstuk: Op welke wijze kan Mitros de huisvesting van kwetsbare groepen verder stroomlijnen? De focus lag hierbij enerzijds op het objectiveren van belasting van portieken, complexen en buurten, anderzijds op het benutten van de kennis en kunde van netwerkpartners. Daarnaast ben ik twee dagen in de week aan de slag gegaan als woonconsulent, waar je het aanspreekpunt bent voor huurders met betrekking tot bijvoorbeeld overlast, leefbaarheid, intakegesprekken enzovoorts.

Tijdens mijn traineeperiode bij VvE Beheer Amsterdam heb ik mij bezig gehouden met de interne en externe communicatie van het bedrijf. In samenwerking met een extern communicatie adviesbureau zijn we o.a. aan de slag gegaan met: - het communicatiebeleid en strategie- een analyse v.d. interne communicatie- een huisstijlhandboek - het inrichten van een effectief intranet en website- nieuwsbrieven / berichten