Choice en Partners is een landelijk opererend bureau gespecialiseerd in Re-integratievraagstukken 1e, 2e en 3e spoor, én op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid van werknemers. Wij bestaan reeds meer dan 30 jaar en zijn expert in de re-integratie begeleiding van mensen die zijn uitgevallen door psychosociale klachten zoals: stress- en burnout-klachten, autisme, NAH, ADHD, ADD, enz. Onze gecertificeerde coaches werken nauw samen met casemanagement, BA en AD en zijn zeer ervaren in de eisen uit de WvP en de RIV-toets door het UWV. Naast de uitvoering van re-integratie zijn wij tevens specialist in re-integratiecoaching op de werkvloer en/of training van leidinggevenden in het omgaan met verzuim en/of werknemers met psychosociale klachten.

Medezeggenschap als aanjager van organisatieveranderingWij geloven dat medezeggenschap en participatie bijdraagt aan een beter functionerende organisatie. Daarom bevorderen wij de samenwerking tussen medezeggenschap en management. MZ Services brengt organisaties verder met afgestemde diensten op het gebied van medezeggenschap. Onze kernwaarden daarbij zijn samenwerken, echtheid en resultaatgericht.De MZ manierWe zijn deskundig en hebben inhoudelijke kwaliteit hoog op ons lijstje staan. Dat, gecombineerd met een gezonde dosis optimisme, creativiteit, lef en energie, maakt dat deelnemers zich in onze training en begeleiding op een natuurlijke en leuke manier verder ontwikkelen in organisatie- en medezeggenschapsvraagstukken.Naast begeleiding van op zichzelf staande ondernemingsraden en organisaties faciliteert MZ Services ook een aantal platformen waar OR’en uit de regio elkaar ontmoeten en kennis uitwisselen.Samenwerking met ZetjeMZ Services en Zetje werken sinds 2023 samen om de medezeggenschap in de zorg nóg beter te ondersteunen. Zetje is namelijk specialist in medezeggenschap in de zorg en heeft ruime ervaring met het trainen van OR’en maar ook de VAR, PAR, MAR en andere medezeggenschapsvormen uit de zorg zijn Zetje bekend.

PRCS is er voor organisaties van morgen. Wat ons drijft? De wereld verandert. In razend tempo. Technologische ontwikkelingen. Mondiger klanten met steeds sneller veranderende verwachtingen. Nieuwe generatie. Maatschappelijke eisen. Milieu. Dit vraagt om wendbare organisaties die zich continu kunnen aanpassen op de vraag van morgen.Daarbij zien we ruimte voor meer verbinding binnen en tussen organisaties. Samen sterker.Minder heilige huisjes. Slimmer. En leuker. Daar is verandering voor nodig. Maar ook ambitie.We vertrouwen op analyse, maar ook op intuïtie, kwetsbaarheid en kracht.Het gaat bij ons altijd om verandering. We zien dat dat alleen werkt wanneer het begrepen en geaccepteerd wordt. Wanneer men mee wil en ook echt mee gaat. Verbeteren is daarmee ook en vooral mensenwerk. En vraagt om echt luisteren. Dat is wat wij leuk vinden en waar we goed in zijn.Wij volgen onze dromen en ambitie. En roepen organisaties ook op hetzelfde te doen. Kies. En doe. Met passie en lef. Inspireer. Want zonder krijg je geen beweging. En zonder beweging geen verbetering.

Geerts & Partners is een adviesbureau voor werving, selectie en mobiliteit voor de sectoren overheid, gezondheidszorg en zakelijke dienstverlening, met een bijzondere expertise voor hoger kader- en directieniveau. Geerts & Partners voegt waarde toe aan uw organisatie. Dit doen wij door uitstekende advisering op het terrein van personele, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken. Met professionals die zich in hun vakgebied hebben bewezen. Mensen die met passie voor u aan het werk gaan. Wij bewegen mensen door samen met hen op zoek te gaan naar wat hen drijft in hun leven en in hun carrière. Wat motiveert mensen nu echt? Wanneer zit een professional op zijn plek? Past zijn of haar karakter bij het team en de organisatiecultuur? En andersom?

ABGL is een HR-adviesbureau in mobiliteit en interim voor de lokale overheid. Als nichespeler zijn we gespecialiseerd in creatieve loopbaanoplossingen voor ambtenaren. Bij ABGL werken we vooral samen, in een klein team met een groot netwerk. Met veel focus, enthousiasme en energie in alles wat we doen.MobiliteitGericht op nieuwe loopbaanstappen op de arbeidsmarkt binnen en buiten de overheid met behoud van de huidige arbeidsvoorwaarden inclusief een ABP-pensioen. ABGL geeft op deskundige en enthousiaste wijze vorm aan mobiliteit van en voor ambtenaren. Samen komen we tot een duurzame oplossing. En dat is altijd maatwerk.InterimGericht op het aanbieden van interim-oplossingen binnen de lokale overheid en gemeenschappelijke regelingen. De arbeidsmarkt in het publieke domein is op alle terreinen volop in beweging. Factoren als decentralisaties, veranderingen in wet- en regelgeving, bezuinigingen en vergrijzing vragen om adequate oplossingen. ABGL kent al haar professionals persoonlijk en maakt zo de verbinding op maat.

Jouw realiteit is wellicht dat jijzelf of je team het simpelweg te druk hebben voor koude acquisitie én een regelmatige opvolging, of dat koud acquireren als lastig wordt ervaren en de agenda’s niet worden gevuld met kwalitatief goede bezoekafspraken.Al eens gedacht aan Telefonische Acquisitie via Call-League? Ik kan jouw verkoopteam of organisatie commercieel ondersteunen! Telefonische acquisitie als integraal onderdeel van je salesproces. Persoonlijk telefonisch contact is nog altijd tijdloos, efficiënt en blijft een basisonderdeel van jouw klantrelaties.Voor meer informatie ga naar: www.call-league.nl

Bij HappyNurse streven wij naar duurzame partnerschappen met onze zorginstellingen en verpleegkundigen, waarbij we geen klant-leveranciersrelatie hebben maar een samenwerkingsverband. Daarom geven we onze flexibele medewerkers de ruimte en ondersteuning om hun kwaliteiten volledig te benutten en trainingen te volgen. Tevreden verpleegkundigen stralen hun positiviteit uit naar degenen die ze verzorgen. Happy Nurse, Happy Patient!De perfecte match met HappyOneOf je nu vast- of flexibelpersoneel zoekt, voor lange of korte termijn: met de applicatie HappyOne vind je altijd de perfecte match voor jouw zorgorganisatie.HappyOne brengt vraag en aanbod op een efficiënte en kwalitatieve manier bij elkaar. Daarom hebben wij ook de hele compliance procedure volledig gedigitaliseerd in HappyOne.

Gaat u ook voor kwaliteit van bestuur? Zou u het vertrouwen van burgers en bedrijven in de (lokale) overheid willen herstellen? Een goed samenspel tussen gemeenteraadsleden, collegeleden en ambtenaren is hierbij essentieel. Samenspel en samenwerking op de inhoud, maar vooral ook als mensen met elkaar. &BAS investeert samen met u in dat samenspel op het snijvlak van politiek, bestuur en ambtelijke organisatie.Wij geloven in mensen. Daarmee willen we zeggen: mensen willen dat zaken goed gaan en goed werken. Die oprechtheid is voor ons de basis. Samenwerkingsrelaties vormen het fundament, daarom staan die in onze begeleiding voorop. De energie en het enthousiasme dat mensen meebrengen naar hun werk, dienen als drijfveren om te werken aan effectief samenspel.De adviseurs van &BAS zijn begeleiders die ‘doen’. We kijken naar Bestuurlijk Ambtelijke Samenspel met een frisse blik. Van papier naar praktijk, waarbij we samen met onze opdrachtgevers trajecten vormgeven. Elke gemeente en daarmee elk samenspel heeft een uniek karakter.

RiskChallenger is een scale-up gevestigd te Amersfoort en Enschede. In 2016 hebben wij een app ontwikkeld, die we in 2017 op de markt hebben gebracht. De app heeft een overzichtelijk design en tal van mogelijkheden om risicomanagement interactief en doeltreffend te maken. Het gebruik van onze app leidt tot het voeren van de juiste discussies, waarmee het risicodossier een hogere kwaliteit verkrijgt. Een van de belangrijkste voordelen is dat elke deelnemer met zijn of haar eigen smartphone een mening kan vormen over een risico. De uitkomsten van uw risicosessie ziet u real-time terug in de heatmap op het dashboard. Zo kunt u altijd en overal eenvoudig de risico's binnen uw project overzien.

HappyNurse is hét uitzendbureau voor de zorg. Wij zorgen voor flexibel inzetbaar en hoog gekwalificeerd zorgpersoneel. Wij leveren uitzendkrachten voor zorginstellingen op basis van flexibele inhuur, uitzenden, detacheren, werving en selectie, payrolling en ZZP-bemiddeling.Ons hoofdkantoor zit in Den Haag. En verspreid door Nederland hebben wij 28 lokale vestigingen. Persoonlijk contact en goede bereikbaarheid in de regio vinden wij belangrijk. Onze Happy Nurses voorzien wij met grote regelmaat van (aanvullende) trainingen en opleidingen, zowel via e-learning als in groepsverband.

Op Advies observeert, adviseert en begeleidt u naar een gezonde moderne organisatie.Tekort aan personeel, te weinig leerkrachten en te veel administratie en daarnaast de hevige/heftige concurrentie aangaan met commerciële uitzendbureaus levert veel frustraties op.Torenhoge personeelskosten drukken zwaar op de begroting waardoor continuïteit en kwaliteit in gevaar komt.Op Advies zorgt voor stabiliteit en duidelijkheid binnen de organisatie van een onderwijsinstelling, een balans tussen eigen personeel en de commerciële bemiddelingsbureaus.Onze expertise, onze ervaring resulteert in efficiëntie en besparing binnen uw organisatie (Een plek waar je als mens graag wilt werken en leren.)Hoe doen wij dat? Nodig ons vrijblijvend uit voor een eerste kennismaking!

LOR is hét online community platform wat medezeggenschappers en experts van binnen en buiten de organisatie verbindt. Bij LOR komen inspiratie, kennis, feedback, ruggespraak en ondersteuning samen door contact met betrokken gelijkgestemden. In het unieke online community platform maak je samen van medezeggenschap een succes. De online omgeving biedt directe toegang tot informatie met een bomvolle kennisbank en een netwerk van experts en OR-leden.

&Gommer Pensions Group is een all-round pensioenadvieskantoor. Volstrekt onafhankelijk en zeer deskundig. Met prachtige relaties.Wij ontzorgen u als het gaat om pensioen. Dat doen wij voor werkgevers, ondernemingsraden, werknemers, DGA’s en ook andere pensioenprofessionals. Onze consultants zijn zeer ervaren en bijzonder professioneel.Wij zorgen dat pensioen de positieve arbeidsvoorwaarde is die het moet zijn!Uiteraard beschikken wij over alle relevante Wft-vergunningen. Die staan geregistreerd onder nummer: 12011477De Visitatie Commissie Pensioenfondsen BV is onderdeel van &Gommer Pensions Group.Ook zijn wij geaffilieerd met Gommer & Partners Pensioen Advocaten (www.gommeradvocaten.nl), voor als er toch geprocedeerd moet worden. Wilt u meer weten over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact met ons op, wij zijn u graag van dienst!

Medezeggenschap als aanjager van organisatieverandering. Wij geloven dat medezeggenschap en participatie bijdraagt aan een beter functionerende organisatie. Daarom bevorderen wij de samenwerking tussen medezeggenschapsraad en management (WOR-bestuurder). MZ Services brengt organisaties verder met afgestemde diensten op het gebied van arbeidsverhoudingen, medezeggenschap en organisatieontwikkeling.Dit doen wij vanuit de overtuiging dat participatie en co-creatie bijdragen aan een beter functionerende organisatie. We werken voor organisaties in de zorg, de overheid en de profitsector. Zo zijn we betrokken bij samenwerkingen en fusies, organisatie-ontwikkel- c.q. verandertrajecten, reorganisatie & outsourcing, (de vorming van) veiligheidsregio's, gemeentelijke herindelingstrajecten, SETA trajecten, en adviseren we over het (her)structureren en ontwikkelen van medezeggenschap in organisaties.

Binnen Leaped dichten wij het gat tussen de vraag in de markt naar junior online specialisten en het gebrek aan opleiding en ervaring op dit gebied bij de beoogde doelgroep. Wij leiden in een uniek werken-leren model online talent op, welke we vervolgens laten deelnemen aan de arbeidsmarkt. Onze deelnemers krijgen de kans om in een jaar hun droom waar te maken en stromen na 12 maanden uit bij de betrokken opdrachtgever als medior specialist.

Benaderen van prospects (telefonisch, puur koude acquisitie) om afspraken te generen voor de Business Development ManagerOpvolgen van offertesErvaring in HR Consultancy, B2B sales aan HR en Recruitmentmanagers van klein MKB tot aan large corporatesVastleggen van afspraken en verwerken in CRM systeem

• Benaderen van prospects (telefonisch, puur koude acquisitie) om afspraken in te plannen voor accountmanagers• Ervaring in MKB (5-75 FTE) B2B sales aan ondernemers• Vastleggen van afspraken en verwerken in CRM systeem

• Beheren en bewaken agenda’s van twee partners binnen Riskmanagement• Opmaak en controle van offertes• Verantwoordelijk voor contractbeheer• Voorbereiden van presentaties• Uitwerken van cv’s naar bedrijfslay-out en opnemen van cv’s in systemen• Opmaken en beheren van vacatures in overleg met partners en plaatsen op diverse jobsites• Beheren en onderhouden van relatiedatabase

• Beheren en bewaken agenda’s van commercieel en algemeen financieel directeur• Regelen en organiseren van vliegtickets en hotels voor medewerkers in het buitenland• Bieden van administratieve ondersteuning voor de commerciële projecten• Herinrichten receptiebalie • Inrichten spreekkamers voor ontvangst gasten en vergaderingen• Bijhouden van klant(project)dossiers• Notuleren van wekelijkse vergaderingen

• Verantwoordelijk voor de commerciële planning en vastlegging van de agenda van in totaal 7 business en risicomanagers, business consultants, kennisdirecteur en werkmaatschappijdirecteur• Verrichten van koude telefonische acquisitie naar multinationals, ziekenhuizen, bouwbedrijven en bedrijven in de (de)centrale overheid• Opzetten van een op maat gemaakt belformat (niet standaard) voor het faciliteren van bezoekafspraken• Onderhouden van een sales dashboard voor business managers• Inplannen van reminders voor after sales momenten voor bestaande opdrachtgevers en potentiële opdrachtgevers• Verantwoordelijk voor het opmaken en uitwerken van personeelscontracten, adviesopdrachten, projectrapportages, offertes en powerpointpresentaties voor opdrachtgevers• Waarborgen van deadlines en prioriteitenstelling voor projectteams m.b.t. projectrapportages, adviesopdrachten, overleg opdrachtgevers, teamcontact, aanleveren uren, personeelscontracten e.d.• Inwerken receptionistes• Wekelijks verantwoordelijk voor ontvangst gasten en medewerkers van Balance• Afhandelen van inkomend telefoonverkeer, e-mail en post• Verantwoordelijk voor de representativiteit van spreekkamers, pand en bureaus• Wekelijks bestellen van lunches en kantoorartikelen• Voorbereiden en notuleren van maandelijks terugkerende vergaderingen• Vervangen en ondersteunen van secretariaat bij werkmaatschappijen ten tijde van afwezigheid en/of drukte• Organiseren en ondersteunen van vakinhoudelijke interne en externe bijeenkomsten, workshops en seminars voor projectconsultants, professionals van Balance Financieel en Technisch Management• Opmaken en beheren van vacatures in overleg met business managers en plaatsen op diverse jobsites• Versturen van ontvangstbevestigingen naar aanleiding van ingekomen cv’s• Uitwerken van cv’s naar bedrijfslayout en opnemen van cv’s in diverse systemen

• Opstellen wervingsplan voor stageplaatsen• Bieden van advies aan teamleider(s) ten aanzien van inzet mediair• Plaatsen van vacatures op verschillende jobsites• Beoordelen cv’s/open sollicitaties en doorsturen naar relevante teamleider(s)• Opmaken en versturen van ontvangstbevestigingen en afwijzingsbrieven naar kandidaten• Onderhouden van contacten met kandidaten en teamleiders• Verrichten van lichte administratieve afhandeling van het algemene werving- en selectieproces op de afdeling werving en selectie• Verantwoordelijk voor de postbehandeling en het archief

• Bemiddelen en inschrijven van uitzendkrachten binnen de technische en industriële sector• Verrichten van koude acquisitie om nieuwe klanten te werven• Adviseren en begeleiden van uitzendkrachten bij hun loopbaan gedurende de uitzendovereenkomst• Bezoeken van bestaande en nieuwe klanten alsmede uitzendkrachten op de opdracht• Verrichten van administratieve werkzaamheden zoals contractbeheer

• Oplossen van calamiteiten ter ondersteuning van hostess en lokale agenten• Aanbieden en verkopen van alternatieve reismogelijkheden, deze bespreken en vastleggen met reisagenten• Verwerken van allotment (aantal bedden en vliegtuigstoelen) in een automatiseringssysteem• Doorbellen van overboekingen naar reisbureaus

Telefonisch verkopen en administratief verwerken van reizen en verzekeringen middels advertenties in weekbladen.

• Organiseren en verkopen van studiereizen voor reisagenten• Zelfstandig opstellen van brieven t.b.v. mailing• Opstellen van offertes• Beantwoorden van telefonische vragen

• Adviseren en verkopen van reizen• Maken van reserveringen