Marlon Penna Email & Phone Number

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- Atualização de Indicadores: Elaboração de Relatórios Gerenciais dos principais indicadores (KPIs) de Recursos Humanos da empresa (Headcount, TurnOver, Movimentações, Absenteísmo, Admissões, Demissões e Horas Extras);- Atualização das tabelas salariais;- Análise de cargos e salários de acordo com o mercado;- Atualização de relatórios de PPR para envio a gestão;- Atualização Mensal EBTIDA;- Envio mensal das alterações de cargos e salários para a gerência;- Controle dos programas de premiação da empresa;- Análise e aplicação de CCTs;- Elaboração de Relatórios e Análises: Desenvolvimento de relatórios e análises para apoiar a equipe e decisões estratégicas para alta gestão;- Gestão de Rotinas Mensais: Responsável pelas rotinas mensais de movimentações salariais e atualização do organograma.Atualização e criação das Descrições de Cargos;- Processos de Remuneração: Acompanhamento em admissões, promoções e transferências de colaboradores.

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Levantamentos mensais de números de admitidos e desligados, análise de validação de MPs que entram por mês, alimentação e criação de planilhas para gerência, envio de IDs, envio mensal de transferência de projetos de colaboradores e atualização mensal de colaboradores (PROCV, novos salários e novos gestores).Processos de definição de Remuneração nos casos de promoção/mérito e transferência de funcionários para outros projetos, inclusão de pacote de benefícios nas vagas para admissão, liberação de vagas pelo sistema HOT da empresa, indicadores.

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Controle das demandas administrativas dos programas de jovens aprendizes, estagiários, trainees e PCDs, como desligamentos de jovens aprendizes e estagiários, avaliação e metas, solicitação e renovação de contratos, recessos e férias. Atualização de pastas de documentos dos funcionários, suporte para o processo de admissão, publicação de vagas para perfis de tecnologia, abordagem, participação em entrevistas, correção de testes.Criação de relatórios, controle de planilhas e documentos, realização de manutenção de informações de dados, apoio a equipe de analistas nos processos de seleção e admissão.

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- Auxílio nas atividades rotineiras da área de Telecomunicações e nos processos operacionais;- Alimentação de dados em planilhas de controle;- Lançamento de notas fiscais no sistema da empresa;- Envio de documentos para o departamento financeiro;- Controle de recebimento de documentos;- Atendimento telefônico;- Controle de e-mails;- Controle de estoque;- Contato com fornecedores.

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- Auxílio nas atividades rotineiras da área e nos processos operacionais;- Alimentação de dados em planilhas de controle;- Lançamento de notas fiscais no sistema da empresa;- Controle de recebimento de documentos;- Atendimento telefônico;- Gerenciamento de quartos e verificação de disponibilidade para organização e limpeza;- Controle de estoque;- Contato com fornecedores.

Mba Executivo Em Gestão Da Remuneração E Carreira, Human Resources Management And Services

Bacharelado Em Administração, Business Administration, Management And Operations, 10