RecruitmentINQ is, naast detachering van recruiters, gespecialiseerd in Werving & Selectie van ICT personeel in de breedste zin van het woord. Of het nu gaat om testers, ontwikkelaars of personeel in de industriële automatisering, wij weten de banen en/of het personeel te vinden.Wij streven naar de hoogste kwaliteit voor zowel kandidaten als werkgevers. We hebben dan ook niet voor niets INQ in onze naam. INQ staat voor I never Quit, maar ook voor In Quality. Beide statements onderschrijven onze manier van werken.Of het nu gaat om het searchen van personeel of het opzetten van een volledige recruitmentafdeling, kwaliteit leveren wij altijd.

AnylinQ Group is kennispartner en leverancier van oplossingen voor opslag, netwerk,beheer, security, managed services en data management. Meer dan 200 gedrevenprofessionals zorgen ervoor dat gegevens van bedrijven te allen tijde beschikbaar zijn,strategisch kunnen worden gebruikt en beheerd worden in overeenstemming met allewettelijke vereisten. Op deze manier wordt de continuïteit van de bedrijfsvoeringgegarandeerd.We maken deel uit van een ecosysteem van toonaangevende technologiebedrijven enzijn een kennispartner van onder andere Red Hat, Microsoft, VMware, Cisco en Fortinet. Onzeambitie is to be the best and brightest in data.

Vialis is volop in ontwikkeling. We gaan voorop in de wereld van infrastructuur, mobiliteit en technologische vooruitgang. Wij kennen de markt als geen ander en hebben vele specialismen binnen dit vakgebied onder één dak. Zo komt de hele keten van verkeersmanagement bij Vialis aan je voorbij.Wij timmeren hard aan de weg en blijven onze diensten en producten innoveren om zo leidend te blijven in mobiliteitsoplossingen.Wij nemen onze medewerkers vanzelfsprekend mee in onze ambities. Wij zoeken daarom collega’s die meebouwen en die, samen met ons, trots zijn op onze projecten. Ontwikkeling, opleiding en doorgroei van onze mensen is een speerpunt. Wij zijn ambitieus en voeden die ambitie ook bij onze medewerkers. Samen één Vialis!

Iedere dag gaan we bij ICT Group aan de slag met nieuwe, innoverende projecten. Uitdagingen die het maximale uit onze mensen halen. Als leider in technologische oplossingen en diensten voor de industrie bieden wij oplossingen aan onze klanten. Wij detacheren ervaren en gedreven medewerkers voor interessante projecten, zoals de Nieuwe Botlekbrug (MAVA), PALGA Protocol Module en SmartWebportals. Ook ontwikkelen wij systeemoplossingen op projectbasis en leveren we diensten om it-systemen te onderhouden.Wil jij werken in de ict? Of is werken in de it sector bij dé technische en industriële automatiseerder voor jou weggelegd? Als software engineer kun je jouw kennis verdiepen en inzichten vergroten binnen ons bedrijf. Ben je op zoek naar een nieuwe technische uitdaging binnen je eigen expertise? Of wil je juist het roer drastisch omgooien door de overstap te maken naar een technisch domein? Streef je doelen na, voltooi jouw persoonlijke missie en ga aan de slag binnen één van onze vakgebieden!

NOZHUP Industrial System EngineeringProjecten, Services, Project Management & Consultancy op het gebied van:• Process Control & Instrumentation Engineering• Industrial Control Software & Hardware, ontwerpen en implementeren • Systeem Integratie technische installaties binnen de industrie en Infra markt• Lange termijn relaties met klanten en medewerkers• 85 ingenieurs, HBO/WO werk en denkniveau, projecten vanuit een vast dienstverband

Opzetten en inrichten van een corporate recruitment afdeling voor Detron Detachering (85 man en onderdeel van Detron ICT Groep);-inrichten recruitment proces-implementeren ATS (Peoplexs)-ontwikkelen en uitrollen online campagne-werven van ICT infrastructuurspecialisten -referral programma opstellen en uitvoeren-fieldmanagement voor (junior) systeembeheerders

Opzetten en inrichten van een corporate recruitment afdeling voor Detron ICT Groep (600 man) in samenwerking met recruiter a.i.; -maken van een business case met financiële onderbouwing-inventarisatie wervingsbehoefte per business unit-inrichten van wervingsproces-herinrichten ATS (Peoplexs)-online strategie bepalen en uitvoeren-werven van ICT specialisten, sales etc-referral programma uitrollen over de hele organisatie-werven recruiter om operationele wervingsactiviteiten aan over te dragen

Werving & selectie van nieuwe medewerkers bij Nsypre, arbeidsmarkt¬communicatie zoals bijvoorbeeld social media campagnes, google adwords en radiospots. Opstellen van het jaarlijkse wervingsplan en de begroting, advisering aan management over het te volgen beleid.

Werving & selectie, relatiemanagement klantenportfolio en het genereren van new business door acquisitie en bedrijfsbezoeken. Onderhandelen van tarieven en administratieve handelingen, zoals het opstellen van contracten voor zowel de klant als de kandidaat.Per 1 december 2010 zou ik senior consultant worden en verantwoordelijk zijn voor Secretarial Solutions voor de stad Utrecht en omstreken. Maar ik heb toen gekozen voor een andere uitdaging en ben op 13 december 2010 gestart bij Nspyre als corporate recruiter.

Alfred’s diner is een restaurant, bedrijfs- en huwelijkslocatie met 230 couverts. Eindverantwoordelijke voor het restaurant en banquetafdeling. Verant¬woordelijk voor aansturen van personeel, inkoop en onder¬handelingen met leveranciers, leermeester en stagebegeleider.Van 2001 tot 2006 ben werkzaam geweest als medewerker in de bediening naast mijn voltijd studie. In 2006 ben ik doorgegroeid naar assistent restaurantmanager, na een jaar werd ik restaurantmanager.