Maroua Taleb Email & Phone Number

Paris Et Périphérie

- Assurer le suivi administratif des collaborateurs~ préparation des dossiers du personnel, actualisation des données dans nos outils SIRH- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes- Gérer les recrutements et proposer/déclencher la formation nécessaire pour soutenir la croissance de l'entreprise. - Animer les entretiens d'évaluation, les revues des talents et les plans de succession.- Participer à des projets RH - Mise en place du livret d'acceuil pour les nouvelles recrues- Piloter le processus d’intégration ~ organisation et préparation des arrivés, animation des sessions d'onboarding, suivi des intégrations

Paris Et Périphérie

- Gestion des campagnes de recrutement des métiers de technologie de l’information(Développeur Front end, back end, AMOA, BA, Consultant cybersécurité, administrateurs système et …)Suivi des prestations effectuées et des résultats obtenus Diagnostic et analyse des problématiques RH Conseil et accompagnement des clients dans leur démarche RH (Recrutement, Evaluation des compétences, Gestion de carrière...)

Île-De-France, France

*Recrutement:- Gestion du processus de recrutement des profils techniques et de support de A jusqu'à Z- Reporting de l'activité du recrutement à la DRH* Gestion des relations avec les écoles :Contribuer à développer l’attractivité de l’entreprise auprès des étudiants, conclure des partenariats avec les écoles/ jobdatings / Trier les candidatures et mener les entretiens.*Gestion administrative du personnel :Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RHet y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs(accident du travail, congé maternité, absences, avenant…). Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants…).* Formation :Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel…).

Gouvernorat Tunis, Tunisie

Définition de la politique de recrutement et pilotage du process (Rédaction et diffusion des offres d'emplois, sourcing, Préqualification, qualification RH)Accompagner les managers dans la rédaction de leurs besoins en recrutement Planification des entretiens techniques avec les managersPréparation des contrats de travail Intégration des nouvelles recruesConduite de l'Assessment center pour évaluer les compétences

Tunisie

Déployer la politique RH du siège au niveau des filiales, dans une logique d'alignement et d'harmonisation-Veiller à l’application des procédures de recrutement définies au niveau siège par les filiales-Participer à des projets RH: mise en place d'un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) Participation à la mise en place de la communication interneMise en place de la culture et du règlement interne de l’entrepriseReprésentation de la marque employeur dans les salons et forums RHPassation et interprétation des résultats du test « PerfomanSe pour les cadres supérieursReporting hebdomadaire de l'activité au comité de direction

Master De Recherche En Psychanalyse Et Interdisciplinarité

Master Professionnel En Psychologie Du Travail Et Des Organisations

Licence, Psychology