Als zorg ondernemer verantwoordelijk voor de locatie. Zodat de bewoners kunnen wonen zoveel mogelijk als thuis. Met veel aandacht voor eigen regie, open deuren, sfeer en activiteiten. Alle HR aspecten, leiding geven en coachen van een team van 30 medewerkers. Realiseren van goede zorg die voldoet aan alle kwaliteitsaspecten en beheer van het gebouw. Veel in contact met familie en externe partijen.

Strategisch en tactisch niveau manager in de zorg locatie Het Anbarg. Eindverantwoordelijk voor het primaire zorgproces in 16 woongroepen PG. Teams begeleiden naar zelfstandige teams, dit houdt in zelfstandig de directe zorg rondom de cliëntte kunnen organiseren. Omgeving, werkprocessen en bejegening aan laten sluiten op wat cliënten met dementie nodig hebben. Ontwikkelen naar persoonsgerichte zorg en methodische werken naar de normen van het kwaliteitskader.

Verpleegkundige bereikbaarheid 24/7 Dag en nacht bereikbaar voor verwijzers met directe aansluiting op het interne zorgnetwerk. Team van HBO verpleegkundigen coördineren ongeplande (spoed en crisis) zorg somatiek en psychische geriatrie voor verwijzers en personen alarmering. Minimaal 80% van de zorgvragen worden adequaat en direct afgehandeld. Ze werken nauw samen en versterken de eerste en tweede lijn binnen multidisciplinair werken.Verpleegkundige visie en zorgpaden beschrijven… Show more Verpleegkundige bereikbaarheid 24/7 Dag en nacht bereikbaar voor verwijzers met directe aansluiting op het interne zorgnetwerk. Team van HBO verpleegkundigen coördineren ongeplande (spoed en crisis) zorg somatiek en psychische geriatrie voor verwijzers en personen alarmering. Minimaal 80% van de zorgvragen worden adequaat en direct afgehandeld. Ze werken nauw samen en versterken de eerste en tweede lijn binnen multidisciplinair werken.Verpleegkundige visie en zorgpaden beschrijven Geriatrische Revalidatie. Verpleegkundige visie transmurale service, die verder gaat dan transmurale zorgbrug. Multidisciplinair afstemmen en samenwerken in 1ste en 2de lijn met als doel reductie van aantal ziekenhuisopnames.Implementatie e-learning Modules voorbehouden en risicovolle handelingen, BOPZ en medicatie met beleidsvoorstel. Show less

Integraal verantwoordelijke voor 3 zorglocaties. Binnen de locaties is er intramuraal ZZP 1 t/m 7, basis zorg, PG verpleegafdeling en kleinschalig wonen PG. Daarnaast extramurale zorg en dagbegeleiding. Direct leiding geven aan, coachen van, 7 teamleiders zorg en 2 teamleiders facilitair. Actief in stuur- en projectgroepen CCFZ (Farmacie), Scheiden Wonen Zorg, Wijk service punt, informele zorg, MD traject, Kleinschalig wonen en Zorg aan Huis- Project ‘zorg aan huis ‘ ontwikkelen… Show more Integraal verantwoordelijke voor 3 zorglocaties. Binnen de locaties is er intramuraal ZZP 1 t/m 7, basis zorg, PG verpleegafdeling en kleinschalig wonen PG. Daarnaast extramurale zorg en dagbegeleiding. Direct leiding geven aan, coachen van, 7 teamleiders zorg en 2 teamleiders facilitair. Actief in stuur- en projectgroepen CCFZ (Farmacie), Scheiden Wonen Zorg, Wijk service punt, informele zorg, MD traject, Kleinschalig wonen en Zorg aan Huis- Project ‘zorg aan huis ‘ ontwikkelen, organiseren en implementeren van voor de organisatie nieuwe producten zoals VPT, extramurale zorg en Scheiden Wonen Zorg.- Project dag begeleiding. Analyseren, voorstel naar RvB wat de mogelijkheden zijn binnen de veranderende financiering. Overleg met gemeenten. Voorstel uitwerken en implementeren Show less

Verantwoordelijk voor het gehele zorgproces rondom een intramuraal team. Met de opdracht de cultuur/sfeer binnen het team te verbeteren. Het zorgteam te coördineren, controleren en bewaken van de dagelijkse verpleegkundige, verzorgende en faciliterende werkzaamheden.Structuur en verbetering aangebracht op gebied van leerlingenbegeleiding. Het uitvoeren van de dagelijkse P&O-taken uit, EVV mede verantwoordelijk voor de uitvoering van zorg volgens het vastgestelde kwaliteitsbeleid. Het… Show more Verantwoordelijk voor het gehele zorgproces rondom een intramuraal team. Met de opdracht de cultuur/sfeer binnen het team te verbeteren. Het zorgteam te coördineren, controleren en bewaken van de dagelijkse verpleegkundige, verzorgende en faciliterende werkzaamheden.Structuur en verbetering aangebracht op gebied van leerlingenbegeleiding. Het uitvoeren van de dagelijkse P&O-taken uit, EVV mede verantwoordelijk voor de uitvoering van zorg volgens het vastgestelde kwaliteitsbeleid. Het inzichtelijk maken welke cliënten vanuit de ZZP begeleiding nodig hebben en kwantificeert de hiervoor beschikbare uren vanuit de ZZP. Inzichtelijk maken van de ZZP indicaties op de afdeling en koppelen aan de formatie. Structuur brengen aan werkzaamheden en planning. Met focus op verbeteren van de teamsamenwerking en individuele begeleiding op gebied van gedrag en functioneren. Aandachtsvelden BOPZ en 'eten en drinken' gestart. Show less

Als kwaliteitsadviseur gedetacheerd naar een grote organisatie en werkzaam gesteld in het kader van het implementatieplan kwaliteit van zorg 2012. In een complexe situatie (verscherpt toezicht) de rol van teamcoach meedenken en meewerken aan het neerzetten van kwalitatief goede zorg vanuit wetgeving, kwaliteitssysteem, normen verantwoorde zorg, protocollen, zorgplan, ECD. Signaleren van aandachtspunten, adviseren van zorgmedewerkers en teammanagers. Inzicht geven en kennis overdragen… Show more Als kwaliteitsadviseur gedetacheerd naar een grote organisatie en werkzaam gesteld in het kader van het implementatieplan kwaliteit van zorg 2012. In een complexe situatie (verscherpt toezicht) de rol van teamcoach meedenken en meewerken aan het neerzetten van kwalitatief goede zorg vanuit wetgeving, kwaliteitssysteem, normen verantwoorde zorg, protocollen, zorgplan, ECD. Signaleren van aandachtspunten, adviseren van zorgmedewerkers en teammanagers. Inzicht geven en kennis overdragen, begeleiden van medewerkers individueel of in kleine groepen. Bevorderen van de samenwerking en een uniforme werkwijze creëren met name op gebied van farmacie: medicatieveiligheid en overgang naar instellingsapotheek. Opzetten van aandachtsvelders medicatie en zorgdossier. Verscherpt toezicht is opgeheven november 2013Interne auditor enkele audits uitgevoerd op gebied van farmacie Show less

Leiding geven aan medewerkers zorg en facilitair op de locatie met intramurale zorg voor 104 verzorgingshuis cliënten en 20 plaatsen overbruggingszorg. Budgetverantwoordelijk. Project-/transitiemanagement: - plannen, uitvoeren, implementeren, individuele en teamontwikkeling- nieuw kwaliteitssysteem: van HKZ naar PREZO - intern auditteam beleid, implementatie, uitvoering en evaluatie.- Project MaasDuinen in beweging, fit voor de toekomst; scholingstraject alle medewerkers… Show more Leiding geven aan medewerkers zorg en facilitair op de locatie met intramurale zorg voor 104 verzorgingshuis cliënten en 20 plaatsen overbruggingszorg. Budgetverantwoordelijk. Project-/transitiemanagement: - plannen, uitvoeren, implementeren, individuele en teamontwikkeling- nieuw kwaliteitssysteem: van HKZ naar PREZO - intern auditteam beleid, implementatie, uitvoering en evaluatie.- Project MaasDuinen in beweging, fit voor de toekomst; scholingstraject alle medewerkers binnen MaasDuinen, invoering interne BIG trainingen- beleidsvoorstel Managementstructuur veiligheid, gezondheid en welzijn medewerkers. Show less

Leiding geven aan afdelingsteam, coordinatie directe patientenzorg . Projecten:- Teamontwikkeling,- EPD implementatie. - Moeder-kindcentrum: onderzoek uitgevoerd en businesscase geschreven over de mogelijkheden tot het ontwikkelen van een centrum binnen het ziekenhuis.- Invoering niv 3 functionarissen op verloskundige verpleegafdeling- O&G verpleegkundige inzet optimaliseren en flexibiliseren door ze inzetbaar te maken op de verloskamers- MIM

Verantwoordelijk voor de coördinatie skillslab, interne en externe contacten onderhouden, database aangelegd.Project:- Klantvriendelijke bejegening. Ontwikkelen en geven van communicatie trainingen. Borging van intern bewustzijn van houding in bejegening in de praktijk. PR activiteiten.- E-learning, eerste ontwikkelingen

Meewerkend teamleider, verantwoordelijkheden alleen binnen de primaire zorg. Taken waren dienstroosterplanning, coördineren en sturing geven aan de directe patiëntenzorg, jaargesprekken met medewerkers, werkoverleg.

Verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de zorg van borstkankerpatiënten. Sterk verbeteren, stroomlijnen, van de ketenzorg en begeleiding van borst kankerpatiënten, met als resultaat een Mamma-Care poli.Onderzoek, analyseren, rapport ter verbetering, plan van aanpak, patiënttevredenheidsonderzoek uitgevoerd. Informatiemateriaal ontwikkeld, inrichten van de poli ruimte, contacten met externen etc

Eerste opzet begeleiding vrouwen met borstkanker op de afdeling