Interim recruitment ondersteuning aan het HR-team van Heinen & Hopman - Vanuit Eqib

Sinds juni 2020 ben ik als senior intercedent verantwoordelijk voor de flexibele personele inzet bij het COVID-19 project van de GGD Noord- en Oost Gelderland. Met een team van 4 collega's verzorgen wij de werving en selectie van ca. 400 kandidaten, beheren wij de planning, begeleiden we door- en uitstroom en adviseren we de GGD over de benodigde personele inzet in de toekomst.

Als Intercedent in Deventer was ik verantwoordelijk voor sales, relatiebeheer en recruitment bij verschillende MKB bedrijven in Deventer en omgeving.

Als Intercedent in team Online ben ik verantwoordelijk voor het traject van offerte tot plaatsing bij nieuwe klanten van Randstad. Wij hebben het eerste klantcontact, leren de organisatie kennen en verzorgen de werving van geschikte kandidaten in allerlei branches.

Als Account Intercedent bij Randstad ben ik eerste aanspreekpunt voor klanten en flexwerkers. Ik maak de wekelijkse planning, verzorg de opbouw van een constante pool flexkrachten en adviseer mijn klanten in (toekomstige) knelpunten. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor een correcte administratieve afhandeling naar zowel klant als flexwerker.

Als Adviseur Zorgaanbieders bij het Zilveren Kruis heb ik voornamelijk telefonisch zorgaanbieders geadviseerd over verschillende aspecten van de bedrijfsvoering. Dit ging over afgekeurde declaraties, de aanvraag van medische machtigingen en vragen over contract- of polisvoorwaarden.

Bij Topicus ben ik part-time werkzaam geweest als Recruiter in de IT-branche. In deze periode heb ik vooral gewerkt met online tools als de Linkedin recruiter seat en Monsterboard, waarin ik zelf een pijplijn heb ingericht om de productiviteit te verhogen.

Bij Woodys was ik part-time werkzaam in de bediening, in een aantal gevallen van ziekte e.d. heb ik ook een aantal leidinggevende taken op me genomen (personeel aansturen, bestellingen doen, roosters maken).