Managment of the Girona Direct Recruitment TeamAdvice in terms of HR, Talent Attraction, Employer Branding Selection of technical profiles, testing, assessments

-Experiencia en selección de perfiles técnicos, ingeniería, mandos intermedios y mánagers.- Apoyo en el área de trabajo temporal, gestión de contratos, tramitación de bajas it, control y gestión horaria de trabajadores.- Elaboración de Descripciones de Puesto de trabajo según las necesidades de cada cliente.- Reclutamiento 2.0, publicación de ofertas, búsqueda de bolsas de empleo, contactos con universidades, institutos, y entidades sociales. Cribra curricular.- Entrevistas de Selección por competencias, pruebas psicotécnicas.- Redacción de informes y valoración de candidatos.

RECRUITER (R.P.O) CLIENT AMAZON- Responsible for the Recruitment within the University & Campus division across Europe, key focus areas:o MBA Leadership programo Internships (BA’s)o Graduate Area Managers & Shift Managers within Amazon Logistics- Extensively headhunting candidates via LinkedIn with key focus on diversity- Experience with various CRM tools including with software Beamery, Icims and Amazon Hire.

En Cáritas soy Técnica de dos proyectos, por una parte Prospección e Intermediación laboral, y por otra parte orientación laboral.Como Técnica de Prospección e Intermediación mis tareas són:Por una parte Empresas: -Captación de empresas colaboradoras y nuevas ofertas laborales, a la vez empresas que quieran participar en el proyecto de Cáritas colaborando y acogiendo alumnos en prácticas para los distintos programas de formación de la entidad.Por otra parte personas/participantes:-Entrevistas de selección, y selección por competencias para intermediar con los mejores candidatos para las ofertas recibidas. Criba curricular. Elaboración de informes de los candidatos para presentar a las ofertas, acompañamiento y seguimiento de la inserción,...Como Técnica de Orientación:-Acompañamiento de participantes de manera individualizada, en itinerariario personalizado de un plan de trabajo para mejorar la ocupabilidad, competencias, habilidades y técnicas de búsqueda de empleo.-Formación esporádica a grupos básicamente de mercado laboral, competencias transversales y procesos de selección.

Formadora de curso de Ocupabilidad y Habilidades Sociales de 65 horas a jóvenes de Garantia Juvenil por la Cambra de Comerç de Girona.Cursos Abril-Mayo 2018 y Septiembre-Octubre 2018

Gestora de territorio.Desarrollo de actividades comerciales, Visitas al Trade y fidelización.Elaboración de visitas para consecución de objetivos y ratios marcados por la Compañia.Coordinación acciones de azafata.Participación en jornadas y eventos como RRPP.Elaboraciones de presentaciones y planes de negocio enfocados con análisis de ventas y cuotas según objetivos marcados por la Compañia.Experiencia en distintos mercados, mercado doméstico, frontera, costa, universidades.Formación de cursos especializados al Trade, y azafatas, de formaciones como de Tabaco de liar, Tabaco de liar avanzado y Atención al cliente.Trainer de nuevos compañeros.