Desarrollo y mantenimiento del BI interno de la compañía de consultoría tecnológica (BOSONIT). - Conversión de los datos en conocimiento para mejorar la toma de decisiones de la compañía.​- Realización de informes para diferentes módulos de la compañía (módulo financiero, RRHH, estrategia de crecimiento, controlling​.- Implementación de procesos ETL (extracción, transformación y carga) a través de SQL.- Colaboración con los equipos financieros, de RRHH… Show more Desarrollo y mantenimiento del BI interno de la compañía de consultoría tecnológica (BOSONIT). - Conversión de los datos en conocimiento para mejorar la toma de decisiones de la compañía.​- Realización de informes para diferentes módulos de la compañía (módulo financiero, RRHH, estrategia de crecimiento, controlling​.- Implementación de procesos ETL (extracción, transformación y carga) a través de SQL.- Colaboración con los equipos financieros, de RRHH, estrategia y operaciones con el objetivo de entender sus necesidades y traducirlas en soluciones de análisis de datos​.- Análisis de indicadores clave como ingresos, gastos y rentabilidad​.- Informes mensuales de cierre / control / costes​.- Toma de requerimientos, definición de KPIs y desarrollo de cuadros de mando​. Show less

- Análisis de datos de candidatos, gestionando la base de datos de candidatos IT. Para ello usaba SQL y Excel.- Evaluar la efectividad de las búsquedas de candidatos, entrevistas y procesos de contratación mediante la creación de informes y dashboards sencillos que reflejen métricas clave​.- Automatización con Python de tareas repetitivas como la generación de informes recurrentes​.- Participar en la definición de KPIs relevantes para el área de People… Show more - Análisis de datos de candidatos, gestionando la base de datos de candidatos IT. Para ello usaba SQL y Excel.- Evaluar la efectividad de las búsquedas de candidatos, entrevistas y procesos de contratación mediante la creación de informes y dashboards sencillos que reflejen métricas clave​.- Automatización con Python de tareas repetitivas como la generación de informes recurrentes​.- Participar en la definición de KPIs relevantes para el área de People Analytics​.- Realización de procesos de selección IT enfocada en los perfiles de Data (Búsquedas, entrevistas, seguimiento del candidato y contratación)​.- Toma de requerimientos sobre los diferentes perfiles solicitados por negocio (Data Analyst, Big Data, Data Science, etc.). Show less

- Selección de personal.- Entrevistas individuales.- Gestión de incorporaciones.- Atención a nuevas incorporaciones.