• Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier• Wsparcie Kadry Menedżerskiej w zakresie realizacji procesów HR• Onboarding i offboarding Pracowników

• rekrutacja i selekcja Pracowników na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla• planowanie i koordynowanie procesu oceny Pracowników• sporządzanie opisów stanowisk pracy• planowanie strategii rozwoju ścieżek karier dla poszczególnych stanowisk w firmie• planowanie i koordynowanie projektów rozwojowo - szkoleniowych

• planowanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnej w firmie• rekrutacja Pracowników• analiza i ocena kompetencji Kandydatów oraz ich możliwości adaptacji do środowiska pracy• planowanie strategii rozwoju ścieżek karier dla poszczególnych stanowisk w firmie• koordynowanie pracy zespołów projektowych, dopasowanie pracowników do wymagań realizowanych w firmie projektów

Działalność organizacyjna:• koordynacja i realizacja międzynarodowych projektów badawczych • organizacja Międzynarodowych Konferencji Naukowych• promocja Zakładu Doradztwa Zawodowego (organizacja Dni Kariery, Targów Pracy, warsztatów oraz prelekcji promujących Zakład)Działalność naukowo-badawcza:• realizacja międzynarodowych projektów badawczych • realizacja badań naukowych – badanie i analiza rynku pracy, diagnoza potrzeb i oczekiwań pracowników• opracowanie programu studiów dla nowych specjalności Działalność dydaktyczna: • prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach licencjackich, magisterskich oraz podyplomowych (m.in. z zakresu: zarządzania karierą zawodową, indywidualnego planowania kariery zawodowej, metod rekrutacji i selekcji pracowników, zarządzania kompetencjami, treningu interpersonalnego)

• współpraca z pracodawcami w zakresie rekrutacji i pośrednictwa pracy - nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z pracodawcami• badanie i analiza rynku pracy w obszarze wybranych zawodów i specjalności• rekrutacja studentów do projektu „Dobry Start na Rynku Pracy z Akademickim Biurem Karier WSZOP”- badanie zaangażowania i motywacji do udziału w projekcie, analiza kompetencji osobistych i zawodowych studentów• realizacja indywidualnych porad zawodowych oraz porad ds. przedsiębiorczości• prowadzenie warsztatów z zakresu rozwoju kompetencji przedsiębiorczych, komunikacyjnych, planowania kariery zawodowej• planowanie i organizacja szkoleń

• rekrutacja uczestników projektów• projektowanie i prowadzenie szkoleń m.in. z zakresu umiejętności komunikacyjnych, interpersonalnych, autoprezentacji, motywacji, zarządzania firmą• diagnoza preferencji oraz predyspozycji zawodowych uczestników w ramach indywidualnego poradnictwa zawodowego • motywowanie do rozwoju zawodowego i osobistego. Pomoc uczestnikom w określaniu własnego potencjału zawodowego, wsparcie w zakresie konstruowania Indywidualnego Planu Rozwoju Kariery Zawodowej• analiza lokalnego rynku pracy (badanie zapotrzebowania pracodawców)• diagnoza potrzeb pracowników/ kandydatów do pracy• współpraca z pracodawcami m.in. w zakresie pośrednictwa pracy