Marta Queiróz Email and Phone Number

Levantar as necessidades, desenvolver, ministrar e acompanhar resultados dos programas de treinamento. Atender funcionários auxiliando em suas dúvidas.Realizar dinâmicas, entrevistas. processos de recrutamento e seleção. Responder pela integração de novos funcionários. Manter atualizadas as descrições de cargos.Promover o desenvolvimento profissionalmente dos funcionários.Acompanhar o programa educacional.Responder pelo serviço de alimentação.Analisar e responder pelas despesas relacionadas a RH. Desenvolver as lideranças para a gestão de pessoas.Participar como preposto nos processos trabalhistas. Orientar a gerência quanto as Políticas da empresa. Acompanhar e participar das atividades de Administração Pessoal. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade

Responsável: Implantação da gestão de Pessoas e Recursos Humanos na Rede de Depósitos Moura, Parametrização de sistema de folha, integração sistemas ERP, Treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão de benefícios, folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais FGTS, INSS, Caged, anuais Rais, Dirf Exames periódicos, PPRA, PCMSO, Acompanhamento dos Processos Trabalhistas, e Homologações (preposto)Turnover, analise de Swot, Pesquisa de clima, toda gestão de pessoal .