- Creación, implantación i coordinación del departamento de RRHH de la empresa.- Coordinación del cumplimento de normativa legal y realización de proyectos (Plan igualdad, implantación CAE, implantación LOPD, implantación sistema de PRL.)- Implantación políticas del departamento y creación de protocolos- Coordinación de la actividad administrativa del departamento con la asesoría externa (Teixidó Associats) (contratos, gestión documental, nóminas y costes, IT, presencia)- Coordinación de los encargados de los 8 centros con los que cuenta la empresa, mediante visitas presenciales y telemáticas.- Relaciones Laborales (sindicatos, conflictos trabajadores, comunicación interna, gestión legal)- Selección y bienvenida

- Responsable del departamento de RRHH- Gestión e implantación de mejoras continuas en el departamento- Realización de nóminas y control de costes mensuales del departamento.- Gestión documental, control de embargos, stocks (EPIS y material), vacaciones, permisos, absentismo, acogida, gestión horaria, etc. - Siltra y Seguridad Social.- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, formación y RRMM con el soporte de la empresa externa. - Atención al trabajador y resolución de dudas y conflictos.- Coordinación empresarial- Busqueda de perfiles concretos y proceso de selección.- Gestión legal con soporte externo

Realización de las practicas curriculares. Organización de ferias y eventos gastronómicos.