Atuação na gestão e no desenvolvimento de projetos de Executive Search para verticais de mineração, agronegócio e energia, entre outros.

Desenvolvimento de projetos de recrutamento e seleção junto a empresas dos segmentos de prestação de serviços, mineração, agronegócio e energia, entre outros.

Condução de projetos de Coaching Executivo, Life Coaching e Aconselhamento de Carreira.Atuação como facilitador junto ao profissional na definição de seus objetivos de carreira e de vida, estimulando a construção do Plano de Desenvolvimento Profissional/Individual, com o estabelecimento de metas e acompanhamento de resultados atingidos.Realização de questionamentos necessários ao profissional, de forma a ampliar seu autoconhecimento, levando-o a reconhecer seus pontos fortes e de desenvolvimento. Elaboração de feedback, trazendo situações concretas e assessorando o profissional no direcionamento e definição de planos de ação de acordo com os objetivos a serem alcançados.

Executive Search/Recrutamento e Seleção: Coordenação na atração, recrutamento e seleção de profissionais em níveis executivos e especialistas, envolvendo mapeamento de mercado, levantamento de perfil, planejamento e execução de hunting de profissionais qualificados nas mais diversas áreas de atuação.Coordenação dos processos de recrutamento e seleção junto às equipes, (com realização de entrevistas por competências) realizando o fechamento e atualização do reporte de vagas e posicionamento junto às áreas requisitantes com relação ao status do processo, bem como com apresentação de relatórios para as empresas clientes.Assessment:Condução de processos de Assessment de diretores, gerentes, coordenadores/supervisores e especialistas para empresas de segmentos diversificados, realizando avaliação de grupo de profissionais de áreas estratégicas.Treinamento: Desenvolvimento de projetos/programas de treinamentos internos e externos, envolvendo temas como Trabalho em Equipe, Liderança, Comunicação e Como Administrar sua Carreira, entre outros.Change Management:Coordenação de equipe de até 09 profissionais em projeto de Change Management, em suas etapas de planejamento, piloto e implantação, com acompanhamento das frentes de treinamento, comunicação e gestão de stakeholders. Supervisão de análise de riscos e impactos, afim de definir a natureza e extensão da mudança, com o objetivo de sugerir planos para sua mitigação.Aconselhamento de Carreira /Outplacement / Downsizing:Desenvolvimento de projetos de Aconselhamento de Carreira /Outplacement / Downsizing junto aos profissionais, atuando como facilitadora no processo de alinhamento das expectativas atuais e futuras de carreira para redefinição de perfil e objetivo profissionais, bem como promovendo questionamentos necessários de forma a ampliar seu autoconhecimento e reconhecendo seus pontos fortes e de desenvolvimento, identificando questões prioritárias, para condução do trabalho.

Atuação em Recrutamento e Seleção de profissionais em todos os níveis, das áreas corporativas Comercial, Marketing, Jurídica, Compras e Técnica, entre outras.Condução de processos de Assessment, realizando mapeamento de áreas estratégicas, com base no estabelecimento de competências necessárias para os cargos envolvidos x resultados esperados, bem como de critérios de avaliação, mensurando scores obtidos e identificando necessidades de treinamento.