- Atendimento aos chamados dos clientes através do sistema interno da empresa, verificando as necessidades e providenciando atendimento; - Verificação das não conformidades no processo de cálculo de folha de pagamento, férias, rescisão e etc; - Responsável pela parametrização dos encargos sociais dos clientes de Outsourcing; - Elaboração, geração e entrega de relatórios anuais (RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos), entre outros.

- Supervisão e acompanhamento dos analistas da área, orientando e delegando tarefas; - Execução e acompanhamento de processos de admissão, rescisão, controle de ponto, benefícios, homologações e audiências trabalhistas junto ao DRT e Sindicato como preposto; - Conferências e cálculos de folha de pagamento através do sistema Populis/GLR e elaboração de relatório para complementação da folha com situações diferenciadas (saldo negativo, faltas, hora extra, atrasos, férias, lançamentos manuais, licença maternidade, afastamento por auxílio-doença e etc.); - Conferência de recolhimentos de encargos (INSS, FGTS, IRRF e CAGED); - Gerenciamento das informações junto ao INSS, para controle de afastamentos e licenças/ auxílio-doença; - Conferência e envio de relatórios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos; - Confecção de planilha para controle de pagamento de expatriados com todas as informações de pagamentos no Brasil e no exterior, tais como: salários, impostos a recolher, tempo de expatriação, país de origem e país de destino; - Interface com o financeiro para cumprimento de prazos de pagamentos; - Readequação de cargos e salários visando e alcançado a redução de custos e o ganho de produtividade; - Envio de relatórios de KPI’s para a Diretoria de RH; - Atendimento aos chamados de funcionários através do sistema interno da empresa, verificando as necessidades e providenciando atendimento.

- Coordenação dos principais subsistemas de Recursos Humanos (Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção e Remuneração e Benefícios); - Supervisão e acompanhamento dos analistas da área, orientando e delegando tarefas; - Atendimento a funcionários; - Execução e acompanhamento de processos de admissão, rescisão, controle de ponto, benefícios, homologações e audiências trabalhistas junto ao DRT e Sindicato como preposto; - Conferências de folha de pagamento; - Conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF e CAGED); - Gerenciamento das informações junto ao INSS, para controle de afastamentos e licenças/ auxílio-doença; - Conferência e envio de relatórios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos; - Interface com o financeiro para cumprimento de prazos de pagamentos; - Acompanhamento de projeto de implantação de cargos e salários na empresa.

- Supervisão e acompanhamento dos analistas da área, orientando e delegando tarefas; - Acompanhamento de processos de admissão, rescisão, controle de ponto, benefícios, homologações e audiências trabalhistas junto ao DRT e Sindicato como preposto; - Conferências de folha de pagamento através do sistema Populis/GLR; - Conferência de recolhimentos de encargos (INSS, FGTS, IRRF e CAGED); - Gerenciamento das informações junto ao INSS, para controle de afastamentos e licenças/ auxílio-doença; - Conferência de relatórios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos; - Interface com o financeiro para cumprimento de prazos de pagamentos; - Atendimento aos funcionários , verificando as necessidades e providenciando atendimento.

- Atendimento a clientes da GLR Consultoria em Sistemas; - Suporte online aos clientes, sanando dúvidas e solucionando problemas relacionados ao sistema Populis.

- Execução e acompanhamento de processos de rescisão, controle de ponto, benefícios, homologações e audiências trabalhistas junto ao DRT e Sindicato como preposto; - Conferências e cálculos de folha de pagamento através do sistema Populis/GLR; - Elaboração de relatório de custos mensais da FOPAG constando os valores e as datas dos pagamentos (férias, rescisões programadas, benefícios, encargos, pagamento de bônus, PLR, PIS, 13º salário e etc.); - Cálculos e recolhimentos de encargos (INSS, FGTS, IRRF e CAGED); - Gerenciamento das informações junto ao INSS, para controle de afastamentos e licenças/ auxílio-doença; - Elaboração e envio de relatórios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos; - Interface com o financeiro para cumprimento de prazos de pagamentos; - Atendimento de funcionários, verificando as necessidades e providenciando soluções.