Dedicada al reclutamiento y selección de puestos con perfiles muy específicos en Corporativos con presencia internacional de diversos ramos ya sea financieros, tecnológicos, farmacéuticos, como GenommaLab, MetLife, SMNYL, Prudential entre otras...Manejando vacantes desde niveles directivos hasta operativos, utilizando el marketing digital como principal herramientas reclutamiento a través de campañas de búsqueda en Google Ads y campañas en redes sociales como LinkedIn, Instagram y Facebook.

Mi principal laborar es la búsqueda de candidatos en diversas páginas, obteniendo candidatos tanto de fuentes frías (páginas como bumeran, OCC, etc.) como de fuentes cálidas (referidos de asesor).Realizando la entrevista inicial junto con el examen psicométrico correspondiente y coordinar las entrevistas de selección y de carrera, integrar los expedientes correspondientes, inscripción a capacitaciones, coordinar examen ante el CEI, subir documentación del candidato en la página de la CNSF y guiarlo hasta la obtención de la cédula definitiva.Dar de alta al candidato en la plataforma del SAP y darle seguimiento.Con los candidatos consolidados, guiarlos en refrendos, cambios de tipo de cédula y actualizaciones de los seguros de Responsabilidad Civil.