Martha Siebenga Email & Phone Number

Apeldoorn, Ge, Nl

Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Stimenz staat met ruim 200 professionals en ruim 600 vrijwilligers klaar voor mensen, gezinnen en buurten. Dat doen we in Apeldoorn, Barneveld, Ede, Elburg, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Renkum en Voorst. Van mens tot mens. Omdat wij geloven in een samenleving waarin iedereen meetelt.

Wij zijn een actieve samenwerking tussen corporaties in Overijssel en Gelderland. We vinden werken bij een corporatie mooi werk! Vanwege de maatschappelijk impact en de veelzijdigheid. Natuurlijk zien we ook dat de corporatiewereld in snel tempo verandert. Dit vraagt flexibiliteit en verandervermogen van medewerkers. Wij helpen hen hierbij; om zelf regisseur te zijn van hun carrière. We zorgen dat ze mee kunnen bewegen. Nu en straks. Dit doen we bijvoorbeeld door inzicht te geven in de toekomst… Show more Wij zijn een actieve samenwerking tussen corporaties in Overijssel en Gelderland. We vinden werken bij een corporatie mooi werk! Vanwege de maatschappelijk impact en de veelzijdigheid. Natuurlijk zien we ook dat de corporatiewereld in snel tempo verandert. Dit vraagt flexibiliteit en verandervermogen van medewerkers. Wij helpen hen hierbij; om zelf regisseur te zijn van hun carrière. We zorgen dat ze mee kunnen bewegen. Nu en straks. Dit doen we bijvoorbeeld door inzicht te geven in de toekomst van corporatiewerk: automatisering, robotisering, doelgroepen die meer aandacht vragen en nieuwe samenwerkingsvormen. We bieden ook gerichte workshops aan. Maar delen ook kennis door stages en netwerkbijeenkomsten. Op deze manier willen we een actieve bijdrage leveren aan het werkgeluk en de arbeidsfitheid van medewerkers bij corporaties. Nu en in de toekomst. Want het is en blijft mooi werk! Show less

Harderwijk

Met maatwerk in wonen bieden wij onze klanten in al hun diversiteit betere kansen op zelfstandigheid. Dat is de belangrijkste drijfveer van Omnia Wonen. Vanuit mijn vakgebied HR breng ik mijn expertise in op de volledige breedte van het HR vak. Tot mijn taken behoren o.a.:- Adviseren Bestuurder en managers inzake alle HR aangelegenheden;- Verzuimbegeleiding van diverse langdurige verzuimdossiers;- Gesprekspartner voor OR;- Invoeren gesprekscyclus;- Strategische… Show more Met maatwerk in wonen bieden wij onze klanten in al hun diversiteit betere kansen op zelfstandigheid. Dat is de belangrijkste drijfveer van Omnia Wonen. Vanuit mijn vakgebied HR breng ik mijn expertise in op de volledige breedte van het HR vak. Tot mijn taken behoren o.a.:- Adviseren Bestuurder en managers inzake alle HR aangelegenheden;- Verzuimbegeleiding van diverse langdurige verzuimdossiers;- Gesprekspartner voor OR;- Invoeren gesprekscyclus;- Strategische Personeelsplanning;- Werving en Selectie MT leden en overige functies;- Begeleiden van ontslagdossier;- Inrichten en verder vorm geven Personeelsinformatiesysteem VISMA;- Opstellen beleid voor o.a. scholing, verzuim, verlof, verstrekkingen, etc.;- Moderniseren HRM tools. Show less

Amersfoort

Binnen de sectoren Spoor & Infra, Zorg en Zakelijke dienstverlening is Calibre hét adviesbureau voor projectmanagement, proces & organisatie, interim-management en projectondersteuning. Samen met onze klanten veranderingen doorvoeren en projecten managen, dat is waar wij goed in zijn. Het succes van onze klanten is hierbij onze drijfveer. De Calibre Group bestaat uit Calibre Alignment, buro C5 en Calibre Intermediair. Als HR adviseur ben ik voor deze verschillende onderdelen werkzaam. Tot mijn… Show more Binnen de sectoren Spoor & Infra, Zorg en Zakelijke dienstverlening is Calibre hét adviesbureau voor projectmanagement, proces & organisatie, interim-management en projectondersteuning. Samen met onze klanten veranderingen doorvoeren en projecten managen, dat is waar wij goed in zijn. Het succes van onze klanten is hierbij onze drijfveer. De Calibre Group bestaat uit Calibre Alignment, buro C5 en Calibre Intermediair. Als HR adviseur ben ik voor deze verschillende onderdelen werkzaam. Tot mijn taken behoren o.a.:- Updaten personeelshandboek C5 en Calibre Alignment;- Werving nieuw personeel;- Verzuimbegeleiding;- Opstellen project- en arbeidsovereenkomsten;- Begeleiden ontslagdossiers;- Controle van salarismutaties;- Adviseren directeuren inzake alle HR aangelegenheden. Show less

Amersfoort

De SVPB neemt als enige examenorganisatie examens af voor een aantal beveiligingsdiploma’s en certificaten die zijn opgenomen als opleidingseisen in de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (ministerie van Veiligheid en Justitie). Deze diploma’s en certificaten maken deel uit van de eisen voor de afgifte van legitimatiebewijzen door de daartoe bevoegde korpschef van de regiopolitie of commandant van de Koninklijke Marechaussee. Alleen op basis van bepaalde… Show more De SVPB neemt als enige examenorganisatie examens af voor een aantal beveiligingsdiploma’s en certificaten die zijn opgenomen als opleidingseisen in de Regeling particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (ministerie van Veiligheid en Justitie). Deze diploma’s en certificaten maken deel uit van de eisen voor de afgifte van legitimatiebewijzen door de daartoe bevoegde korpschef van de regiopolitie of commandant van de Koninklijke Marechaussee. Alleen op basis van bepaalde legitimatiebewijzen mogen personen worden belast met nauw omschreven beveiligings- dan wel recherchewerkzaamheden in de particuliere beveiligingsbranche. Deze eisen zijn ook opgenomen in de CAO van de particuliere beveiligingsbranche.Vanuit de SVPB word ik gedetacheerd naar Kenniscentrum ECABO om te ondersteunen bij de afbouw van ECABO. In deze functie van HR Adviseur ben ik betrokken bij het sluiten van het bedrijf. Tot mijn taken behoren o.a.:- uitwerken afspiegelingsbeginsel volgens UWV regelgeving;- Collectief ontslag aanzeggen van alle boventallige medewerkers;- Proces van collectief ontslag vorm geven en uitvoeren;- Berekenen ontslagvergoedingen volgens Kantonrechtersformule;- WW situatie in relatie tot de BWR (Bovenwettelijke WW voor Ambtenaren) per persoon uitrekenen en medewerker over deze situatie informeren;- Opstellen vaststellingsovereenkomsten;- Begeleiden individuele casuistiek die voortkomt uit de ontslagaanzegging;- Mobiliteitsvraagstukken bespreken en in gang zetten;- Verantwoordelijk voor overdracht dossiers en andere zaken behorend bij OVO (opvolgend werkgeverschap). Show less

Amersfoort

Fa-med is in 1988 opgericht en sindsdien dé autoriteit op het gebied van medical factoring. Fa-med wordt nauw betrokken bij branchegerelateerde discussies binnen koepelorganisaties en de politiek en praat bij nieuwe ontwikkelingen al in een vroeg stadium met de grote zorgaanbieders. Mede hierdoor kan Fa-med clearen met vrijwel alle zorgverzekeraars.In de functie van HR Business Partner ben ik verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de directie en het lijnmanagement op… Show more Fa-med is in 1988 opgericht en sindsdien dé autoriteit op het gebied van medical factoring. Fa-med wordt nauw betrokken bij branchegerelateerde discussies binnen koepelorganisaties en de politiek en praat bij nieuwe ontwikkelingen al in een vroeg stadium met de grote zorgaanbieders. Mede hierdoor kan Fa-med clearen met vrijwel alle zorgverzekeraars.In de functie van HR Business Partner ben ik verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de directie en het lijnmanagement op het gebied van personeel en organisatie. Daarnaast ben ik de HR Business partner voor een gelinieerd bedrijf Doccare in Tiel. Mijn werkzaamheden richten zich op:- Neerzetten en uitvoeren Medewerkersmotivatieonderzoek;- Betrokken bij project digitale beoordelingssystematiek middels AFAS;- Opstellen van wervingsprofielen en voeren van wervingsgesprekken;- Verzuimbegeleiding van diverse verzuimdossiers;- Begeleiden en uitvoeren van diverse ontslagzaken middels vaststellingsovereenkomsten;- Opstellen van functieprofielen middels de systematiek van HCG;- In beeld brengen en voorstellen doen van de komende wetswijzigingen in het kader van de Wet Werk en Zekerheid. Show less

Amersfoort

ECABO is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de economisch/administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen. ECABO vormt de schakel tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven vanuit een gezamenlijk doel: Een arbeidsmarkt in balans voor iedereen.In de functie van HR Adviseur ben ik verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de directie en het lijnmanagement op het gebied van personeel en organisatie. Ik voel me thuis in een dynamische en actieve omgeving en werk… Show more ECABO is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de economisch/administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen. ECABO vormt de schakel tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven vanuit een gezamenlijk doel: Een arbeidsmarkt in balans voor iedereen.In de functie van HR Adviseur ben ik verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de directie en het lijnmanagement op het gebied van personeel en organisatie. Ik voel me thuis in een dynamische en actieve omgeving en werk graag in de rol van business partner bij voorkeur binnen non profit waar gestuurd wordt op verantwoordelijkheid en resultaat. Mijn passie richt zich op het ondersteunen van mensen en organisaties om ontwikkeling en verandering te realiseren en daarmee de organisatiedoelstellingen optimaal te ondersteunen. Met veel plezier inspireer en begeleid ik leidinggevenden bij de uitvoering van HR beleid. Mijn kracht ligt in het concretiseren van strategische plannen naar zaken die in de praktijk werken en duurzaam zijn. Binnen mijn huidige functie ben ik gespecialiseerd in: *** Arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken* Ontwikkeling, scholing en duurzame inzetbaarheid; * Loopbaanadvisering;* Ontwikkeling en implementatie van HR beleid en procedures, alsmede de HR cyclus;* Het maken van en uitvoering geven aan personeelsplannen; * Werving en selectie, vertalen van de interne vraag naar gerichte wervingsacties;* Adviseren en ondersteunen bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.***Organisatorische vraagstukken* Herinrichting- en veranderingsvraagstukken;* Reorganiseren, sociaal plan, afspiegelen;* Strategische personeelsplanning;* Ontwerpen en implementeren van functiehuis;* Opstellen van functieprofielen en doen van functiewegingen:*** Projecten* Projectleider Arbo en verzuimbeleid (Wet verbetering Poortwachter, reintegratie 1e spoor, RI&E);* Projectleider Levensfasebewust personeelsbeleid;* ECABO Fit en Groei, projecten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Show less

Amersfoort

* Inlenen tijdelijke krachten, bepalen uitzendbeleid;* Casemanager ziekteverzuim; * Ondersteuning werving en selectie;* Uitvoeren salarismutaties, maken van bruto- netto berekeningen;* Administratieve ondersteuning bij instroom- doorstroom- uitstroom van medewerkers;* Beantwoorden van alle voorkomende vragen en het uitvoeren van werkzaamheden en regelingen op het gebied van personeel en organisatie.

Apeldoorn Area, Netherlands

Apeldoorn Area, Netherlands

Apeldoorn Area, Netherlands

Mobiliteit En Duurzame Inzetbaarheid

Module mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van de postbachelor opleiding Strategisch HRM en Employability.

Hr Analytics

Collegereeks Actualiteiten In Hrm

Post Hbo, Strategisch Hrm

Personeelsmanagement

Masterclass Personeelsbeleid

Bc, Leisure Management

Education record

Algemeen