Martijn Van Driel

Martijn Van Driel Email and Phone Number

Teamontwikkelaar HR-advies @ Politie Nederland
Utrecht, Netherlands
Martijn Van Driel's Location
Utrecht, Utrecht, Netherlands, Netherlands
Martijn Van Driel's Contact Details

Martijn Van Driel personal email

About Martijn Van Driel

Martijn Van Driel is a Teamontwikkelaar HR-advies at Politie Nederland. He possess expertise in human resources, coaching, organizational development, hr consulting, accountmanagement and 37 more skills. He is proficient in English. Colleagues describe him as "Martijn is doortastend en verfrissend in zijn aanpak. Hij duikt goed de diepte in met zijn gesprekspartner, zonder afbreuk aan de persoon te doen. Martijn heeft het lef om kritisch te zijn, daar waar iedereen een andere kant op gaat/denkt, waarbij hij wel de verbinding zoekt. Hij zoekt continu naar mogelijkheden en staat voor een eerlijk en transparant proces voor alle betrokkenen." and "Een open en geïnteresseerde man, dat is Martijn. Hij is een HRM’er in hart en nieren: vraagt door naar wat je beweegt, pluist uit wat je talenten zijn en vertaalt dat naar een concreet (organisatie)doel. Martijn is een fijne collega, warm en verbindend, een teamspeler waar je als team trots op mag zijn."

Martijn Van Driel's Current Company Details
Politie Nederland

Politie Nederland

View
Teamontwikkelaar HR-advies
Utrecht, Netherlands
Employees:
24752
Martijn Van Driel Work Experience Details
  • Politie Nederland
    Teamontwikkelaar Hr-Advies
    Politie Nederland
    Utrecht, Netherlands
  • Politie Nederland
    Senior Adviseur Hrm
    Politie Nederland Sep 2023 - Present
    Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Nederland
    Naast het dagelijks werk als sparringpartner van het MT Staf en Bedrijfsvoering, bouw ik als senior HR-adviseur mee aan de veranderopgave van de Landelijke Eenheid. Die is sinds 1 januari 2024 gesplitst in twee eenheden: Landelijke Opsporing en Interventies (LO) en Landelijke Expertise en Operaties (LX). Ik draag bij aan het in goede banen leiden van de vele organisatorische gevolgen van de splitsing, en aan de transitie naar een toekomstbestendige politieorganisatie met een focus op nieuw leiderschap en een inclusieve werkcultuur. Daarnaast ben ik aanjager van vernieuwing binnen de doorontwikkeling van ons eigen HR-team.
  • L I N E A L
    Drummer & Muzikaal Maker
    L I N E A L Nov 2019 - Present
    Utrecht, Nederland
    Met veel drive en enthousiasme ben ik betrokken als drummer, componist, bandleider en (mede)oprichter van dit ambitieuze rockproject uit Utrecht. LINEAL maakt dynamische alternative rock met heldere, krachtige vocalen en strakke gitaarriffs. Geïnspireerd door (post)grunge en hardrock uit de jaren '90 en '00.
  • Hogeschool Utrecht
    Docent Hrm / Coördinator Deeltijd
    Hogeschool Utrecht May 2022 - Aug 2023
    Amersfoort, Utrecht, Nederland
    Als docent/ontwikkelaar verzorgde ik onderwijs voor de studenten van de nieuwe Associate Degree-opleiding Human Resource Management bij de Hogeschool Utrecht. Tevens was ik als coördinator van de deeltijd verantwoordelijk voor de organisatie, planning en logistiek van het deeltijdonderwijs. In de Associate Degree HRM draait het allemaal om mens en werk. De studenten leren alles over in-, door- en uitstroom van medewerkers in een organisatie en hoe je dit kunt verbeteren. Ze ontwikkelen soft skills, zoals gesprekstechnieken, leren samenwerken in een team en werken tegelijkertijd aan hun persoonlijke ontwikkeling, zodat ze goed voorbereid zijn op de praktijk. Alle vakkennis die je nodig hebt als HR-medewerker komt tijdens de opleiding aan bod.
  • Gemeente Stichtse Vecht
    Adviseur Hrm & Recruitment / Corporate Recruiter
    Gemeente Stichtse Vecht Jan 2019 - Jan 2022
    Maarssen, Utrecht, Nederland
    Stichtse Vecht is een innovatieve middelgrote gemeente tussen Utrecht en Amsterdam die continu streeft naar de beste dienstverlening voor haar inwoners. Ik was verantwoordelijk voor alle werving en selectie en interne mobiliteit en hield me bezig met projecten op het gebied van o.a. aantrekkelijk werkgeverschap en employer branding. Daarnaast was ik allround HR-adviseur, intern trainer en praktijkbegeleider van HR-stagiaires.
  • Rijkswaterstaat
    Adviseur Hrm
    Rijkswaterstaat Jun 2017 - Dec 2017
    Utrecht En Omgeving, Nederland
    Deze regio loopt voorop binnen RWS op het gebied van strategische talentbehoefte: ver vooruit kijken naar wat er aan talent nodig is in de toekomst. Ik hielp mee om dit verder op poten te zetten en door te ontwikkelen. Een belangrijk onderdeel was het duurzaam ‘binden en boeien’ van stagiaires en afstudeerders.
  • Rijkswaterstaat
    Adviseur Informatievoorziening Hrm / Project Management Officer
    Rijkswaterstaat Mar 2016 - Dec 2017
    Utrecht
    Rijkswaterstaat is een veelzijdige, landelijke organisatie (9.000+ medewerkers) met een grote diversiteit aan taken, systemen en processen. Ik hield mij bezig met projectbeheersing en voortgangsbewaking en vormde de schakel tussen business en IV. Ik richtte mij vooral op de mens- en organisatievraagstukken die voortvloeien uit het aanpassen van systemen en processen, welke invloed deze hebben op medewerkers en hoe deze veranderingen het beste vormgegeven en begeleid kunnen worden.
  • Gemeente Amsterdam
    Adviseur Externe Inhuur
    Gemeente Amsterdam Jan 2016 - Mar 2016
    Amsterdam
    Ik trad op als sparringpartner van de vacaturehouder bij het invullen van tijdelijke vacatures. Ik adviseerde over externe inhuur en toetste aanvragen aan beleid en kaders m.b.t. inkoop, aanbesteding en mobiliteit. Ik was aanjager van het proces en zorgde voor het juist en efficiënt doorlopen ervan.
  • Js Consultancy
    Adviseur / Recruiter Sociaal Maatschappelijk Domein
    Js Consultancy Nov 2014 - Nov 2015
    'S-Hertogenbosch
    JS is een belangrijke speler binnen de detacheringsmarkt voor het publiek domein. Ik hield mij bezig met het vervullen van tijdelijke vacatures binnen het sociaal domein bij gemeenten. Contact leggen (acquisitie) en onderhouden (relatiebeheer) met opdrachtgevers en kandidaten, werving en selectie en allerhande HR-taken behoorden tot mijn dagelijkse werkzaamheden.
  • Nederlandse Spoorwegen
    Deelprojectleider
    Nederlandse Spoorwegen Oct 2013 - Feb 2014
    Utrecht, Nederland
    Ik was verantwoordelijk voor de coördinatie van de ‘zachte kant’ van IT-implementaties. Ik vormde de verbinding tussen business en IT en hield me bezig met communicatie, medewerkerbetrokkenheid, voortgangsbewaking, en het continu schakelen met projectmanagers en functioneel beheerders. Daarnaast gaf ik landelijk voorlichting en workshops over o.a. het gebruik van e-mail en het nieuwe intranet.
  • Gemeente Weesp
    Beleidsadviseur Samenleving
    Gemeente Weesp Sep 2012 - Aug 2013
    Amsterdam En Omgeving
    Weesp is een kleine gemeente (18.000 inwoners) onder de rook van Amsterdam. Ik hield mij bezig met subsidies, cultuurbeleid en onderwijshuisvesting. Ik behandelde subsidieaanvragen, onderhield contact met grote subsidieontvangers en culturele instellingen, en zorgde voor afstemming tussen verschillende partijen m.b.t. onderwijshuisvesting. Ik adviseerde de burgemeester en wethouders inhoudelijk over mijn beleidsterreinen, schreef college- en raadsvoorstellen en nam deel aan regionale overleggen.
  • Gemeente Zeist
    Stagiair / Onderzoeker
    Gemeente Zeist Feb 2011 - Jun 2011
    Zeist, Utrecht, Nederland
    Ik liep stage en deed een afstudeeronderzoek naar interactief beleid en burgerparticipatie, in het kader van afronding van de masterstudie 'Vraagstukken van Beleid en Organisatie'. Eindcijfer masterthesis: 8
  • Youké
    Personeelsconsulent / Adviseur (Via Human Capital Group)
    Youké Apr 2008 - Aug 2008
    Amersfoort, Utrecht, Nederland
    Zandbergen (nu Youké) was een jeugdzorginstelling waar veel HR-processen een efficiencyslag nodig hadden. Ik vervulde daar een brede junior P&O-functie gecombineerd met een adviseursrol t.b.v. verbetering van o.a. het werving en selectieproces en digitalisering in algemene zin. Duur: 5 maanden.
  • Human Capital Group
    Junior Hr Consultant
    Human Capital Group May 2007 - Aug 2008
    Utrecht En Omgeving
    Het uitvoeren van uiteenlopende HR- en recruitmentwerkzaamheden bij verschillende opdrachtgevers.*Adviseur Werving & SelectieRijkswaterstaat Corporate Dienst, UtrechtBeheren van het W&S-traject van twee diensten binnen Rijkswaterstaat. Contact onderhouden met vacaturehouders en kandidaten, voorlichting op beurzen en evenementen, verantwoordelijk voor de procesbewaking en het coördineren van de administratieve afhandeling. Duur: 7 maanden*Personeelsconsulent / -adviseurZandbergen Jeugdzorg, AmersfoortBrede junior P&O-functie, gecombineerd met een adviseursrol m.b.t. verbetering van o.a. het werving en selectie- en ziekteverzuimproces. Duur: 5 maanden
  • Rijkswaterstaat
    Adviseur Werving & Selectie (Via Human Capital Group)
    Rijkswaterstaat Sep 2007 - Mar 2008
    Utrecht
    Vlak nadat binnen RWS alle recruitment vanuit de diensten en regio's verspreid door het land werd gecentraliseerd naar de corporate dienst in Utrecht, voegde ik me bij het team en kreeg ik de mogelijkheid om al werkende mee te bouwen aan hét landelijk expertisecentrum voor recruitment. Ik was samen met een accountmanager verantwoordelijk voor twee diensten binnen RWS. Duur: 7 maanden.
  • Candea College
    Afstudeerproject 'De Lerende Organisatie'
    Candea College Feb 2006 - Jul 2006
    Duiven
    Onderzoek doen naar, en adviseren over, het invoeren van 'de lerende organisatie', een organisatievorm waarbij docenten elkaar opleiden en onderling kennis uitwisselen. In het kader van de afronding van de studie 'Personeel & Arbeid'.
  • Politie Noord- En Oost-Gelderland
    Stagiair P&O
    Politie Noord- En Oost-Gelderland Feb 2005 - Jul 2005
    Doetinchem
  • Solar A/S
    Stagiair Hrm
    Solar A/S Sep 2004 - Jan 2005
    Duiven

Martijn Van Driel Skills

Human Resources Coaching Organizational Development Hr Consulting Accountmanagement Beleidsadvies Consultancy Consulting Fotografie Organisatieadvies Onderwijs Overheid Recruitment Sociologie Werving And Selectie Arbeidsrecht Beleidsanalyse Beleidsevaluatie Bestuurskunde Burgerparticipatie Change Management Crowdfunding Functiewaardering Gemeente Hr Advies Interactief Beleid Informatievoorziening Kwalitatief Onderzoek Loopbaan And Mobiliteit Maatschappelijke Vraagstukken Organizational Effectiveness Politieke Besluitvorming Programmamanagement Projectmanagement Relatiebeheer Sociale Wetenschappen Social Media Subsidiebeleid Veranderingsmanagement Verandermanagement Scrum Veranderkunde

Martijn Van Driel Education Details

Frequently Asked Questions about Martijn Van Driel

What company does Martijn Van Driel work for?

Martijn Van Driel works for Politie Nederland

What is Martijn Van Driel's role at the current company?

Martijn Van Driel's current role is Teamontwikkelaar HR-advies.

What is Martijn Van Driel's email address?

Martijn Van Driel's email address is ma****@****ail.com

What schools did Martijn Van Driel attend?

Martijn Van Driel attended Universiteit Utrecht, Hogeschool Van Arnhem En Nijmegen, Candea College.

What skills is Martijn Van Driel known for?

Martijn Van Driel has skills like Human Resources, Coaching, Organizational Development, Hr Consulting, Accountmanagement, Beleidsadvies, Consultancy, Consulting, Fotografie, Organisatieadvies, Onderwijs, Overheid.

Not the Martijn Van Driel you were looking for?

Free Chrome Extension

Find emails, phones & company data instantly

Find verified emails from LinkedIn profiles
Get direct phone numbers & mobile contacts
Access company data & employee information
Works directly on LinkedIn - no copy/paste needed
Get Chrome Extension - Free

Aero Online

Your AI prospecting assistant

Download 750 million emails and 100 million phone numbers

Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.