Transformando organizaciones a través del potencial humano: esta es la misión que me impulsa como profesional de Recursos Humanos con más de una década de experiencia en la gestión y coordinación de equipos. Mi objetivo es crear ambientes laborales donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial.Mi experiencia abarca desde reclutamiento y selección de personal hasta negociaciones sindicales, implementación de programas de capacitación y gestión de la calidad. He implementado sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y desarrollado programas de liderazgo que han impactado positivamente en la productividad organizacional.Me apasiona especialmente el desarrollo del talento y la creación de culturas organizacionales positivas. He trabajado en diversos sectores, desde distribución hasta consultoría, lo que me ha dado una perspectiva amplia sobre las necesidades de diferentes tipos de organizaciones.Mi enfoque va más allá de las tareas administrativas; busco constantemente formas innovadoras de mejorar el bienestar de los empleados y alinear sus objetivos con los de la empresa. Creo firmemente en la importancia de la comunicación efectiva, tanto interna como externa, y en el poder de las relaciones interpersonales para crear un ambiente de trabajo productivo y armonioso.Constantemente busco actualizarme en las últimas tendencias de RRHH, participando en conferencias y cursos especializados para mantener mi enfoque innovador y efectivo. En los próximos años, aspiro a liderar iniciativas que transformen positivamente la experiencia laboral de las personas. Mi objetivo es aplicar mi experiencia en gestión de RH, negociaciones y mejora continua para crear estrategias que impulsen tanto el crecimiento personal de los colaboradores como el éxito de la organización.Si eres un profesional comprometido con la innovación en RRHH y la creación de culturas organizacionales inspiradoras, ¡conectemos! Estoy siempre abierto a intercambiar ideas y explorar colaboraciones que impulsen el futuro del trabajo. Juntos podemos construir lugares de trabajo donde las personas no solo trabajen, sino que prosperen y se inspiren.
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Jefe De Gestion De RrhhStar Servicios Empresarios S.A. Nov 2011 - Sep 2023ArgentinaGestión y coordinación integral del área de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento y selección de personal, así como la publicación de ofertas de empleo y la realización de entrevistas.Coordinación del proceso onboarding, garantizando una integración adecuada de los nuevos empleados mediante capacitación inicial y entrega de documentación.Administración de la nómina, incluyendo el cálculo y procesamiento de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando el cumplimiento de las… Show more Gestión y coordinación integral del área de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento y selección de personal, así como la publicación de ofertas de empleo y la realización de entrevistas.Coordinación del proceso onboarding, garantizando una integración adecuada de los nuevos empleados mediante capacitación inicial y entrega de documentación.Administración de la nómina, incluyendo el cálculo y procesamiento de salarios, bonificaciones y deducciones, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.Control de asistencia y gestión de permisos y licencias, monitoreando la asistencia y ausencias del personal.Elaboración de reportes para la Dirección y definición de perfiles de puestos, junto con el seguimiento de reclamaciones y ART.Negociación con sindicatos y seguros, actuando como enlace entre la dirección y los empleados para promover un ambiente laboral positivo y gestionar la resolución de conflictos. Show less -
Administrativo De RrhhTulio O. Riera Mayorista Feb 2008 - Oct 2011ArgentinaGestión integral de la nómina, incluyendo la liquidación de salarios, bonificaciones y el cumplimiento de vencimientos de cargas sociales del personal.Proceso de reclutamiento y selección, coordinando entrevistas y desarrollando programas de formación y planes de carrera para nuevos colaboradores.Control de asistencia y administración de permisos, vacaciones y licencias, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.Negociación de convenios laborales y gestión de relaciones… Show more Gestión integral de la nómina, incluyendo la liquidación de salarios, bonificaciones y el cumplimiento de vencimientos de cargas sociales del personal.Proceso de reclutamiento y selección, coordinando entrevistas y desarrollando programas de formación y planes de carrera para nuevos colaboradores.Control de asistencia y administración de permisos, vacaciones y licencias, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.Negociación de convenios laborales y gestión de relaciones con los empleados. Show less -
Pasantía: Administrativo De RhLx Argentina Jul 2007 - Jan 2008ArgentinaReclutamiento y selección, publicación de ofertas de empleo, revisión de currículos y coordinación de entrevistas con candidatos.Onboarding para nuevos empleados, asegurando la entrega de documentación necesaria y capacitación inicial.Monitoreo y registro de la asistencia y ausencias del personal, así como la gestión de permisos y licencias.Soporte en la elaboración de reportes de gestión y documentación administrativa para el área de Recursos Humanos, contribuyendo a la mejora de… Show more Reclutamiento y selección, publicación de ofertas de empleo, revisión de currículos y coordinación de entrevistas con candidatos.Onboarding para nuevos empleados, asegurando la entrega de documentación necesaria y capacitación inicial.Monitoreo y registro de la asistencia y ausencias del personal, así como la gestión de permisos y licencias.Soporte en la elaboración de reportes de gestión y documentación administrativa para el área de Recursos Humanos, contribuyendo a la mejora de procesos internos. Show less
Martin Centurion Education Details
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Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General -
Economías, Estadísticas, Sociologías, Psicologías, Cymat, Derechos Laborales
Frequently Asked Questions about Martin Centurion
What is Martin Centurion's role at the current company?
Martin Centurion's current role is Senior HR Professional | ISO 9001/14001 Certified | Transforming Workplace Culture | Talent Acquisition.
What schools did Martin Centurion attend?
Martin Centurion attended Universidad Nacional Del Nordeste, Universidad Nacional Del Nordeste.
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