Recrutement : - Définition et suivi des stratégies de recrutement- Gestion des processus de candidature et de recrutement - Organisation, suivi et réalisation des entretiens- Sourcing et veille des offres d'emploi- Placement des candidats en entreprise- Coaching et accompagnement RH- Animation d'atelier RH- Gestion administrative : conformité des dossiers / conception des dossiers d'inscriptions...- Développement de la marque employeur- Création de documentation : cartographie entreprise / répertoire d'outils de recrutement...Développement : - Définition et mise en oeuvre des opérations commerciales- Mise en place d'actions de prospection des candidats- Veille concurentielle- Création et gestion des actions de promotion pour les campagnes de recrutement- Traitement et suivi des prospect sur le CRM- Suivi des KPI et objectifs- Prospection d'entreprise pour développer nos offres d'alternances- Coordination et collaboration avec les relations entreprise / école- Participation aux évènements formation et emploi : salons / interventions / conférences...- Contribution à la conception de matériel promotionnelRelations entreprises :- Montage des contrats / cerfa- Négociation des prises en charge- Gestion administrative

Accompagnement d'un cabinet de conseil RH sur :Juridique et contractuel :- Création et encadrement de contrats de prestation de services- Création d'une charte RPS- Création d'une clause de confidentialité et d'objectivité pour la mise en place d'enquête harcèlement- Réalisation d'enquêtes harcèlementCommunication RH :- Création de supports et plaquettes des activités RH à destination de la clientèle- Réalisation des supports de communication LinkedIn- Gestion des publications- Création d'un kakemonoFormations:- Action de formation RH auprès des entreprises et salariés

Métiers recrutés : - Développement informatique : Web / Applicatif / Embarqué - Systèmes et réseaux- Data- Cybersécurité- Gestion de projetMissions : - Analyse et compréhension des besoins clients- Gestion des offres d'emplois et traitement des candidatures- Sourcing, approche directe et chasse de tête- Réalisation des entretiens- Respect du plan de recrutement (embauche projet et embauche profil)- Développement des relations écoles- Gestion administrative et suivi des KPI- Onboarding et suivi des collaborateurs- Rédaction des projets de collaboration- Création des dossiers d'embauches- Gestion contractuelle et accompagnement à la signature- Développement de la marque employeur et marketing RH- Participation à la communication interne et externe

Missions :- Encadrement et accompagnement pédagogique- Gestion des tâches administratives- Gestion et relance téléphonique