Gestionar el rol HRBP sirviendo de soporte para las áreas involucradas en el negocio. Gestión de ausentismo, rotación y sanciones disciplinarias. Gestión de beneficios para los colaboradores de la compañía. Desarrollo y control de movimientos y promociones internas. Colaboración con las unidades de negocio en la detección de desvíos o futuros conflictos. Gestión de espacios comunes y servicios terciarizados. Gestión de bajas y acuerdos de renuncia. Gestión de procesos anuales del área (onboarding, desempeño, encuesta de clima), asegurando la correcta ejecución de la política de recursos humanos y su alineamiento con la estrategia del negocio

Gestionar el rol HRBP en los diferentes proyectos del negocio. Promoción yvalidación de movimientos internos, promociones e incrementos salariales.Control de espacios comunes y servicios tercerizados. Gestión y control deproceso de contratación de personal eventual. Colaboración en eventos yactividades de capacitación. Soporte a payroll y control de la liquidación.Gestión de relaciones laborales, desvinculaciones y relaciones con comisióninterna perteneciente a sindicato de choferes de camiones. Desarrollo ycontrol de los movimientos internos que se llevan en Planta. Responsablede confeccionar Indicadores de gestión del área, elaborando Informes yestadísticas de Sueldos, Ausentismo, Horas Extras, Compensatorios,Antigüedad de los empleados. Selección y capacitación de personal fuera ydentro de convenio. Entrega de EPP y beneficios del personal.

Altas, bajas y modificaciones de obras sociales y prepagas. Altas y bajas depersonal en AFIP y en sistema RHPRO. Control de contratos de personaleventuales, altas y bajas. Control, modificación y manteamiento deestructuras de la organización en el sistema. Análisis y reportes ADP.Movimientos internos, control e informes de variaciones e indicadores derotación, promociones y recategorizaciones.

Control de plan de capacitación. Manejo de servicios inherentes al sector.Carga, control, pago y seguimientos de embargo a todo el personal de lacompañía. Control, análisis de cuentas y pago de sindicato camioneros detodo el país. Confección de las boletas para el mismo. Carga, control yanálisis de pago a mutuales de camioneros y mutual de Andreani.Liquidacion de empresas pequeñas del GLA. Liquidacion y pago de viáticosy movilidades al personal. Control, liquidación y pago de obras sociales.Informes y reportes de costos sectoriales.

Encargado de la liquidación de sueldos de 31 empresas. Liquidación de cargas sociales. Altas y Bajas en AFIP. Libros de sueldos. DDJJ Informativas en AFIP. Confección de informes y previsiones. Manejo de sistema Bejerman.

Encargado de la liquidación de sueldos de aproximadamente 50 empresas. Liquidación de cargas sociales. Altas y Bajas en AFIP. Libros de sueldos. DDJJ Informativas en AFIP. Encargado de Monotributo, altas, bajas y recategorizaciones.