Martina Lenhardt Email and Phone Number
Als Business-Mentorin & systemische Coach für hochsensible Gründer:innen begleite ich dich auf deinem Weg zu einer erfüllenden, selbstbestimmten Karriere.Ich weiß, wie es sich anfühlt, in einer Welt zu leben, die oft von Schnelllebigkeit und Leistung geprägt ist – und wie es ist, sich als hochsensibler Mensch in einem solchen Umfeld zu behaupten. Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, sich selbst und seine Bedürfnisse zu verstehen, um als Gründer:in erfolgreich und gleichzeitig gesund zu sein.Meine MissionIch unterstütze dich dabei, dein Potenzial zu erkennen und es in deine Selbstständigkeit zu integrieren. Es geht nicht nur um äußeren Erfolg – sondern um Balance, Wohlbefinden und ein Leben im Einklang mit dir selbst. Gemeinsam lösen wir Blockaden, aktivieren deine Stärken und schaffen den Raum, den du für deine Vision brauchst.Mein AnsatzMit meiner Erfahrung als Projektmanagerin & systemische Coach nehme ich dich dort an die Hand, wo es gerade klemmt. Ich arbeite pragmatisch, empathisch und lösungsorientiert – immer mit Blick auf das, was Verstand & Intuition gemeinsam bewegen können.Mein Ziel: Eine Selbstständigkeit, die dich erfüllt und dir die Freiheit gibt, deine Einzigartigkeit in die Welt zu tragen.Bereit für deinen nächsten Schritt? Lass uns reden.
Hochsensibel-Gruenden.De
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Strategische Sparringspartnerin Für Hochsensible Gründer:InnenHochsensibel-Gruenden.DeSpeyer, Rp, De -
Business-Mentorin Und Systemische Coach Für Hochsensible Gründer:InnenHochsensibel-Gruenden.De Jul 2020 - PresentSpeyer, Rheinland-Pfalz, DeutschlandIch unterstütze hochsensible und neurodivergente Menschen dabei, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen – mit meiner ganzheitlichen Methode, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Mein Coaching-Ansatz hilft dir, deine Stärken zu erkennen, Blockaden zu lösen und eine erfüllende Karriere zu gestalten, die deine Werte und Bedürfnisse widerspiegelt -
Job & Karrierecoach (Avgs-Coaching)Avocons Gmbh Apr 2024 - PresentSpeyer, Rheinland-Pfalz, Deutschland & RemoteIch begleite Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung, mit einem besonderen Fokus auf die individuellen Bedürfnisse und Stärken hochsensibler Persönlichkeiten. Mein Coaching ist lösungsorientiert und ganzheitlich, immer mit Blick auf eine gesunde Balance zwischen deinem beruflichen Erfolg und persönlichem Wohlbefinden. -
Innovationsarchitektin Für Frei- Und Denkräume, MenschInnovationskunst Jan 2024 - PresentStuttgart, Baden-Württemberg, DeutschlandIch gestalte kreative Denkräume in Unternehmen, in denen Mitarbeiter:innen ihre innovative Energie entfalten können. Dein Fokus liegt darauf, den Menschen ins Zentrum von Innovationsprozessen zu stellen und so Räume zu schaffen, in denen Menschen ihre (neurodivergenten) Potenziale ohne Leistungsdruck entfalten können. -
Mental Health Online-CoachMentalport Gmbh Feb 2024 - PresentRemoteAls Mental Health Coach biete ich systemische, lösungsorientierte Unterstützung für Menschen, die ihre psychische Gesundheit stärken möchten, um ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern und ihre Resilienz zu fördern. -
Vertriebs- Und MarketingspezialistBagilstein Oct 2024 - PresentMainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland -
Feuerentfacherin, Passionierte FragenstellerinNew Work Kits Apr 2021 - PresentRemoteWorking out Loud, Corona und New Work haben mich mit Bernd, Dörte und Stefan zusammengeführt. Auch Bettina war ein inspirierendes Gründungsmitglied.Diese Erfahrung war ein echter Katalysator für mich – nicht nur beruflich, sondern auch persönlich. Durch die Zusammenarbeit mit diesem Team und die inspirierenden Gespräche auf der New Work Kits Couch wurde mir klar, wie wichtig es ist, meine Hochsensibilität nicht länger zu verstecken, sondern aktiv zu leben und in meine Arbeit einzubringen.Unsere Interviewgäste – wahre Role Models für eine zukunftsweisende Arbeitswelt – haben mich ermutigt, neue Perspektiven einzunehmen und mutig über Themen wie Empathie, Werte und ein achtsames Miteinander zu sprechen. Diese Zeit hat mir den Raum gegeben, meine Hochsensibilität als Stärke zu erkennen und sie gezielt in meinem beruflichen Wirken zu thematisieren. Das hat nicht nur meine eigene Arbeitsweise transformiert, sondern auch meinen Blick auf New Work geprägt. -
Chief Family OfficerLebenstraum Familie Jul 2009 - PresentIch liebe es, Mama zu sein – ein Lebenstraum, den ich seit jungen Jahren hegte und der sich Tag für Tag erfüllt. Klar, diese Aufgabe ist oft herausfordernd, aber auch das Erfüllendste, was ich mir vorstellen kann. Dabei entdecke ich immer wieder, wie viel sich aus der Rolle als Mutter für andere Lebensbereiche lernen lässt – gerade für das hochsensible Gründen.Als CFO (Chief Family Officer) jongliere ich zwischen turbulenten Teenager-Jahren und organisatorischen, systemischen Herausforderungen. Genau hier zeigt sich, wie wertvoll die Fähigkeit ist, sich in andere hineinzuversetzen, kreative Lösungen zu finden und auch in chaotischen Momenten den Überblick zu behalten – Stärken, die ich als hochsensible Persönlichkeit tagtäglich trainiere und in meine Arbeit einbringe.Ich bin stolz, meine heranwachsenden Kinder auf ihrem Weg begleiten zu dürfen, ihnen zuzuhören und sie zu ermutigen, ihre Flügel auszubreiten. Dieses Erleben von Wachstum, Empathie und Mut inspiriert mich immer wieder, auch andere hochsensible Gründer:innen zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen – im Einklang mit sich selbst und ihren Bedürfnissen. -
Chief Family OfficerUnpaid Care Work Jul 2009 - PresentUnpaid Care Work und hochsensibel gründen passen perfekt zusammen. Beide zeigen, wie viel Empathie, Organisation und Kreativität hochsensible Menschen einbringen – privat wie beruflich.Als "Mom of 2" jongliere ich seit Jahren mit unsichtbaren, aber essenziellen Aufgaben: Projektmanagement, Wertearbeit, gesunde Ernährung, Ferienplanung. Hier entdecke ich immer wieder, wie wichtig Intuition und Emotionen sind – Fähigkeiten, die ich auch in mein Mentoring einfließen lasse.Meine Kinder sind dabei meine größten Lehrmeister. Sie zeigen mir, wie wertvoll Intuition ist und wie wichtig es ist, authentisch zu bleiben. Ohne sie hätte ich vielleicht nie erkannt, dass meine Hochsensibilität eine Stärke ist – und die Basis für meine Berufung.Unpaid Care Work und hochsensibles Gründen verbindet: Mut, Achtsamkeit und der Wille, die eigene Einzigartigkeit in die Welt zu tragen. 💛 -
Event-Managerin, Feuerentfacherin, TeilgeberinNew Work Rhein-Neckar Oct 2022 - Mar 2024Mein erster Berührungspunkt mit New Work war auf einer Veranstaltung der New-Work-Rhein-Neckar-Community. Damals suchte ich Orientierung, wusste „weg von“, aber noch nicht „wohin“. Diese Veranstaltung veränderte alles – und brachte mich zum ersten Mal in Kontakt mit dem Thema Hochsensibilität.Im Austausch mit anderen Teilnehmer:innen erkannte ich, wie sehr Eigenschaften wie Empathie, Achtsamkeit und Intuition, die ich bis dahin eher als Herausforderung empfunden hatte, in der modernen Arbeitswelt geschätzt werden können. Das war ein Schlüsselmoment für mich – der Beginn, meine Hochsensibilität als Stärke wahrzunehmen.Mit einem inspirierenden Team durfte ich im Rhein-Neckar-Raum menschenzentrierte, agile Veranstaltungen mitgestalten und erleben, wie viel Power entsteht, wenn Werte wie Verbundenheit und Kreativität im Fokus stehen. Diese Erfahrung hat mich nicht nur beruflich geprägt, sondern den Grundstein für meine heutige Arbeit gelegt: hochsensible Gründer:innen auf ihrem Weg zu begleiten. 💛 -
Agile Coach / Scrum MasterBagilstein Sep 2021 - Oct 2022Bei Bagilstein durfte ich lernen, was es wirklich heißt, agil zu sein und dass Fehler wirklich Helfer sind, nur anders buchstabiert. Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zu mir, meinen Gefühlen und meiner eigenen Authentizität. Haltung entscheidet. Und genau damit haben wir unsere Kundenunternehmen begeistert, den individuellen Weg zur Agilität zu gehen mit dem „Genau Mein Agil“-Ansatz und ganz viel Herz.💛 -
Projektmanagerin Unternehmenswert:MenschMetropolregion Rhein-Neckar Dec 2020 - Mar 2021Mannheim, Baden-Württemberg, DeutschlandErstberatung von KMUs zu Fördermöglichkeiten im Rahmen des BMAS- und ESF-Förderprogramms unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus, Social Media Marketing -
Head Of SalesProject Solutions Gmbh Jan 2016 - Nov 2020LudwigshafenDer Mensch in seiner ganzen Persönlichkeit steht im Mittelpunkt, wenn es um den Kauf von Dienstleistungen geht. Das war meine größte Erkenntnis in meiner Zeit bei Project Solutions.Als Marketing-Expertin verantworte ich die Konzeption, Planung und Durchführung des Online-Formats "Impulsdialog". Im Vertrieb lag mein Fokus auf der Neukundenrecherche durch Social Media und Telefonakquise. Das größte Lern-Nugget lag dabei auf der Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen. „Nicht du als Funktionsträger, sondern der Mensch, kauft die Dienstleistung!“Als Kommunikationsschnittstelle zu Agenturen plante und kontrollierte ich Akquise-Aktionen in diesem Bewusstsein.Ebenso trieb ich mit genau diesem Fokus den Vertrieb von Trainings-Dienstleistungen und Beratungspersonal voran, baute Vertriebs- und Marketingprozesse auf und integrierte meine Marktkenntnisse in die Preis- und Angebotsgestaltung. -
MasterandinIubh Internationale Hochschule Oct 2013 - Dec 2015General Management mit Schwerpunkt Internationales Marketing, CRM und HRM, Employer Branding. Titel der Masterarbeit: Entgelttransparenz als Employer Branding Instrument für weibliche High Potentials. Generation Y / Kommunikation / Kommunikationsplan / Experteninterviews mit HR Vorständen bzw. Führungskräften aus (DAX-)Konzernen GenY-Frauen aus Beratung, Logistik und Projektmanagement -
Key-Account-ManagerDb Schenker Nov 2012 - Sep 2013Frankfurt Am Main Und Umgebung, DeutschlandAls Key Account Managerin für Kunden in der Halbleiterbranche waren weltweite Supply Chains mein Thema. Die komplexe Aufgabe, Ströme von Materialien, Anforderungen an die speziellen Transportgüter zu verstehen und die Warenströme entsprechend zu optimieren, glich einem mathematischen System.Wichtigste praktische Erkenntnis dieser Zeit war, dass präzise Key Performance Indicators (KPIs) entscheidend sind, um Prozesse zu überwachen und Veränderungen in den globalen Supply Chains zu analysieren. Auf Messen lernte ich dass der wahre Erfolg nicht nur von Produkten, sondern vor allem von zwischenmenschlichen Beziehungen abhängt. -
Senior Management AssistantDb Schenker Sep 2008 - Oct 2012Essen Und Umgebung, DeutschlandIm Account Management von Kunden aus der Elektronikbranche fand ich mich vor einem Rätsel: KPI-Monitoring. Ziel war es nicht nur die Daten zu verstehen, sondern auch die Entwicklung von Best Practices, um die Leistung mithilfe präziser Key Performance Indicators (KPIs) zu steigern. Schnell erkannte ich, dass Prozessoptimierung in der Supply Chain Agilität verlangt. Und nicht nur dort, auch bei der Organisation von Top Management Veranstaltungen setzt sich die Erkenntnis durch, dass Erfolg nicht nur von Inhalten, sondern auch von perfekter Meeting-Organisation abhängt. -
Product Manager AirfreightDb Schenker Sep 2006 - Aug 2008Frankfurt Am Main Und Umgebung, DeutschlandAls Product Manager Airfreight und Area Manager Europa, Australien, Neuseeland, lernte ich, was es heißt Verhandlungen zu führen. Knallhart. Über Einkaufskonditionen bei Airlines. Bald dämmerte es mir, dass neben dem ständigen Dialog der wahre Wert der Verhandlungskunst sich nicht nur in den nackten Zahlen, sondern auch in den Beziehungen zu den Menschen liegt.Außerdem verstand ich wie wichtig, feinsinnig und detailliert globale Prozessbeschreibungen sein müssen, um den Kunden und ihren Waren genau die Transport-Dienstleistung liefern zu können, die sie sich wünschen.Besonders gefiel es mir Best Practices zu schaffen und diese in eine globale Einheit zu gießen. Die interkulturelle Kommunikation auf Englisch und in den meisten Fällen nicht Muttersprache der Beteiligten zeigten mir erstmals, dass es eine Kunst ist, nicht nur effiziente Prozesse zu gestalten, sondern auch eine kulturelle Harmonie zu schaffen.Projektmanagement lernte ich hier erstmals in der Praxis. Die Projektpläne, Projektmeetings und Controlling lehrten mich, dass Projekte auch ganz große Lernfelder für Organisationen sind. Und die Steuerung einer Produkteinführung mit einem wahren Meisterwerk zu vergleichen ist. -
Management-TraineeDb Schenker Oct 2004 - Aug 2006Nürnberg, FrankfurtProjektleiterin Entwicklung temperaturgeführte Luftfrachttransporte, Luftfracht-Schulungen, Monitoring internationaler Supply Chains (Medizintechnik), eigenständige Bearbeitung von Luft-und Seefracht- Ausschreibungen, operative Abfertigung von Luftfrachtsendungen -
Student InternDb Schenker Sep 2001 - Sep 2004
Martina Lenhardt Education Details
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General Management -
Sys-Tem Systemisches Institut KarlsruheSystemische Beraterin -
Zentralinstitut Für Psychische GesundheitMhfa Ersthelferin Für Psychische Gesundheit -
Digethic Business SchoolAgile Coach / New Work Expert / Agile Change Manager / Agile Project Manager Nach En Iso/Iec 17024 -
Betriebswirtschaft -
Business Administration (Transport And Logistics)
Frequently Asked Questions about Martina Lenhardt
What company does Martina Lenhardt work for?
Martina Lenhardt works for Hochsensibel-Gruenden.de
What is Martina Lenhardt's role at the current company?
Martina Lenhardt's current role is Strategische Sparringspartnerin für hochsensible Gründer:innen.
What schools did Martina Lenhardt attend?
Martina Lenhardt attended Iubh Internationale Hochschule, Sys-Tem Systemisches Institut Karlsruhe, Zentralinstitut Für Psychische Gesundheit, Digethic Business School, Duale Hochschule Baden-Württemberg, The Open University.
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