Resilience at work

Ervaring op het gebied van ondernemingsbeleid, onderzoek en projectmanagement:• Advies, liaison en projectmanagement samenwerkingen/pilots met innovatief karakter;• Algemene advisering over de trends, ontwikkelingen en innovaties in zorg en welzijn; • Onderzoek naar (kosten)effectiviteit en kwaliteit bij de inzet van dieren in de zorg;• Onderzoek van de situatie, wet- en regelgeving en vergoedingssystematiek van dieren in de zorg;• Advisering op het gebied van strategie en beleid inzake de vergoedingsstructuren in de gezondheidszorg;• Marktonderzoeken inclusief wet- en regelgeving; • Business development strategie voor (buitenlandse) fabrikanten/leveranciers van hulpmiddelen; • Advies, begeleiding en uitvoering onderzoek naar kwaliteit van leven;• HRM, coaching, advies en uitvoering personeelsbeleid bij verandertrajecten.Ervaring op het gebied van HRM• Begeleiding organisatiegroei van 5 naar 45 medewerkers in een half jaar tijd;• Begeleiding uitbreiding, inkrimping, harmonisatieslag en doorstart;• Formulering, ontwikkeling en implementatie van personeelsbeleid;• Adviserende en faciliterende rol bij instroom, doorstroom en uitstroom; • Optimaliseren van motivatie, kennisniveau, opleiding, loopbaanbegeleiding van medewerkers;• Arbobeleid, verzuimbegeleiding, case management, risico inventarisatie & evaluatie;• Coaching leidinggevenden, ‘lastige’ gesprekken;• Coördinatie en verbetering dialoog binnen de organisatie (o.a. functionerings- en beoordelingstraject);• Efficiencyonderzoek afdelingen;• Onderzoek medewerkerstevredenheid;• Ontwikkeling leertraject van individuele coaching met dynamische groepstraining voor medewerkers die dreigen ‘om te vallen’;• Ontwikkeling stress- en burn-out preventie applicatie ter versterking van veerkracht volgens de uitgangspunten van de positieve psychologie.

The most valuable lessons learned about how to build and maintain an agile organization (work hard and be happy)