De rode draad in mijn loopbaan is het ontwikkelen van medewerkers binnen een organisatie en zorgdragen dat mensen werk doen wat bij hun past en hun energie geeft. Gedurende mijn loopbaan heb ik dit in diverse rollen gedaan. Sinds 2015 doe ik dit als zelfstandige vanuit mijn onderneming Power2People.OnderwijskundigeIk neem een ruime ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen mee. Vanaf het uitdiepen van vraagstukken, het ontwerpen hiervan tot en met de uitvoering, evaluatie en beheer. Denk aan bijvoorbeeld E-learnings, online classrooms, blended leertrajecten. Voor callcentermedewerkers van ING heb ik een onboardings- en opleidingsprogramma ontwikkelt, en voor ING Retail een traineeship medeontwikkelt, onlangs een leiderschapsprogramma voor potentials en nu een herontwerp van een pre- en onboardingprogramma voor de IGJ ontwikkelt.Ik ga graag met de doelgroep, experts en andere betrokkenen in gesprek om de leerbehoefte scherp te krijgen. Deze co-creatie vind ik belangrijk omdat dit zorgt voor ontwikkeling op maat. Daarnaast moet er ook oog zijn voor resultaat op organisatieniveau door de behoeftes te koppelen aan de missie en de visie van de organisatie.CoachAls coach houd ik mij bezig met loopbaanvraagstukken en persoonlijke ontwikkelingsvraagstukken zoals bijvoorbeeld: “ik zit vast in mijn baan en weet niet welke stappen ik moet zetten om hieruit te komen” Of “Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging, maar weet niet wat en waar te beginnen” Of “Ik wil weer met plezier naar werk gaan", Of "Ik wil een goede werk-privébalans.”Met mijn ruime ervaring als coach en trainer heb ik veel medewerkers kunnen begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei. Ik begeleid iemand waar nodig maar, persoonlijk leiderschap en regie pakken en nemen moedig ik aan om de medewerker tot de juiste resultaten te laten komen.Wat kan ik je bieden?1. Interim Learning & Development adviseur:voor het ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen. Denk bijvoorbeeld aan onboardingsprogramma's, talentdevelopmentprogramma's, introductieprogramma's, opleidingsprogramma's, traineeshipsAls interim-trainer en -coach kun je me inhuren voor/als:1. 1 op 1 coaching gericht op loopbaanvragen, persoonlijke ontwikkelingsvragen, frustratie en werkstress gerelateerde vragen2. Trainer van: • trainingen met als thematiek verwachtingen, frustratie, werkstress3. gecertificeerd Profile Dynamics Consultant (drijfverenanalyse) en DISC drijfverentest✆ 06 414 69 554✉ martine@power2peoplecoaching.nlL&D | onboarding | coachen | loopbaan | millenials