Martine Van Bouwdijk Bastiaanse-Van Berckel Email and Phone Number

Teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkelingvoor directies, leidinggevenden, docenten en leerkrachten van basisschool tot universiteit

De module Persoonlijk Leiderschap maakt onderdeel uit van de opleidingen Hoger Bouw projectmanagement en Projectleider Bouw Infra.

Mijn advieswerk gaat over verbeteren en veranderen. Ik ontwerp, organiseer en begeleid verbetertrajecten in organisaties. En ik ondersteun en coach leden van management en teams bij verandering.

Ik beleef het meeste plezier aan de werkzaamheden met een veranderkundige component:1. Project Nederlands - verbeteren schrijfvaardigheid van studenten en docentenIk ontving uit handen van het College van Bestuur 'De Pluim' voor het realiseren van een best practice bij de academie Engineering en ICT. Ik heb me hard gemaakt voor het speerpunt schrijfvaardigheid, met als belangrijkste doel schrijfonderwijs beter te integreren in het technisch onderwijs. Collega's overtuigd van hun aandeel in het succes en de teams geholpen met verbeteracties om instructie, nakijken, feedback en toetsing van geschreven beroepsproducten te verbeteren. Spin off van deze actie is het schrijven van het lesboek 'Schrijven voor Technici' uitgegeven door Noofdhoff.2. Verbeteren van het curriculum van het tweede jaar MechatronicaHet is een enorme operatie om een curriculum geheel te herzien en te baseren op de meest actuele didactische inzichten over leren leren en studiesucces. Van de eerste aanzet tot de laatste praktische uitwerking ben ik betrokken bij dit veranderproces. Ik ben trots op het feit dat ik de blauwdruk ontwikkeld heb, mijn team heb meegenomen in het proces en gezorgd heb voor goede samenwerking.3. Nieuwe aanpak studieloopbaanbegeleiding (SLO)Een veilig leerklimaat waar studenten en docenten zich kwetsbaar durven opstellen is een voorwaarde voor goed onderwijs. Team Mechatronica organiseert (super)intervisie-sessies voor studenten om emotie en spanning bespreekbaar te maken en te delen. Om dit te realiseren is er voor het team een intensief opleidings- en coachingstraject gestart. Lid van team Mechatronica. Ik doceer professionele vaardigheden die een Mechatronicus nodig heeft om zich te ontwikkelen tot startbekwame professional. Vakken als: schriftelijk rapporteren, gespreksvaardigheid, interviewen, presenteren, feedback geven en ontvangen, reflecteren, planmatig en projectmatig werken.Daarnaast senior-begeleider van Minor Interdisciplinary Consultancy.

TG is een prachtig organisatieadviesbureau. Hier leerde ik het adviesvak en maakte ik de keuze voor veranderkunde. Ik heb met veel plezier gewerkt met eigenwijze, professionele, bijzondere, geweldige collega's van wie ik ontzettend veel geleerd heb. Directies en management van ICT afdelingen van (grote) zakelijke dienstverleners waren mijn klant en vroegen om advies en hulp bij complexe verandervraagstukken. Vraag onderzoeken, aanpak verzinnen, traject optuigen, medewerkers meekrijgen, coachen, monitoren en bijstellen om uiteindelijk het stokje over te dragen aan de staande organisatie. Geen traject was hetzelfde. Met liefde en plezier gewerkt.

Bij Ormit heb ik de adviseur in mij ontdekt. Het traineeprogramma heb ik met veel plezier doorlopen. Vier opdrachten bij verschillende opdrachtgevers in twee jaar. Het was één grote ontdekkingsreis die eindigde met een weloverwogen keuze voor het adviesvak.