Martine Van Ommeren Email and Phone Number

Veel belangrijk werk in wijken blijft liggen, omdat het niet rendabel is – al heeft het werk veel maatschappelijke waarde. Deelnemers aan Wijk vol waarde gaan aan de slag op dit werk. Denk aan: de wijk schoon, heel en veilig houden. Samen bewegen. Eenzame wijkbewoners opzoeken. Zo wordt de wijk mooier en krachtiger. Tegelijkertijd geeft werk betekenis, zingeving en verantwoordelijkheid. Met Wijk vol waarde vinden mensen eigenaarschap en ondernemingszin terug en zetten ze stappen in hun eigen ontwikkeling.In 2023 groeiden we van 35 naar 70 deelnemers in de wijk. We vormden een team van coaches die deelnemers begeleiden. Dat leidt o.a. tot betere gezondheid, stabielere financiën en preventie van escalatie. Deelnemers zetten zich in voor de wijk en zorgen voor gezond eten voor wijkbewoners, een schone wijk positieve activiteiten voor wijkbewoners.

‘Het werkt niet goed, maar het is nu eenmaal zo’. Voor ons zijn zinnen als deze het startsein om aan de slag te gaan. Waarom? Omdat problemen die mensen belemmeren in hun werk of inkomen gewoon opgelost moeten worden. Met grote of kleine innovaties, die altijd makkelijk toepasbaar en soms radicaal anders zijn.Daarbij ontwikkelen we geen oplossingen om die voor onszelf te houden, maar juist om ze zo breed mogelijk te delen binnen het publieke (sociale) domein. Daarmee geeft Optimalistic het begrip sociaal ondernemen een heel nieuwe invulling.

Simpel Switchen in de Participatieketen wil het voor mensen makkelijker maken om aan het werk te gaan of deeltijd te werken en gelijktijdig gebruik te maken van/ weer terug te vallen op voorzieningen en regelingen als dat nodig is. Doel is overgangen zo soepel mogelijk te laten verlopen.Onder andere gerealiseerd: > Ontwikkeling van 'Bijstand in 2 dagen' en implementatie hiervan bij > 10 gemeenten> Ontwikkeling van 'Garantieknop' waarmee recht op bijstand snel weer geactiveerd kan worden en implementatie hiervan > 10 gemeenten> Ontwikkeling Toolkit Parttime Werk en begeleiding bij implementatie quick wins voor verbeteren verrekening bij > 20 gemeenten> Ondersteunen van ministerie van SZW bij ontwerp en voorbereiding wetswijzigingen 'Participatiewet in Balans' om een mensgerichte uitvoering van de Participatiewet beter mogelijk te maken

Hoe voelt het om in de uitkering te zitten? En hoe zou die ervaring jouw beslissingen in je werk beïnvloeden? Met de serious game '1 uur in de bijstand' van Simpel Switchen kruipen politici, beleidsmedewerkers, managers en professionals in de huid van het echtpaar Leon en Tirsa, dat door omstandigheden in de bijstand terechtkomt. Je ervaart hoe het is om vanuit die situatie keuzes te moeten maken (en hoe beperkt die keuzeruimte soms is), en moet samen met je medespelers het huishoudboekje van het gezin sluitend zien te houden. Een unieke ervaring, waarbij je niet van buitenaf naar de doelgroep kijkt, waarbij je niet naast de doelgroep staat, maar waarbij je een uur lang zelf de doelgroep wórdt. "Het zweet loopt echt over je rug als je het speelt. Je denkt: God hoe ga ik dit nu oplossen, hoe kom ik hier uit?" - manager gemeente"Zelfs met alle kennis van de regelgeving weet je op een gegeven moment echt niet meer hoe je dit moet oplossen. Echt een eye-opener." beleidsmedewerker ministerie van SZWIn 2023 is de game >500 keer gespeeld, waarmee >6000 spelers zich hebben verbonden aan het perspectief van de inwoner, en vanuit daar zelf actief verbeterplannen voor het eigen uitvoeringsproces hebben ontwikkeld.

Werk betekent voor de meeste mensen een bron van inkomsten. Voor uitkeringsgerechtigden met een arbeidsbeperking is dit niet altijd het geval. Optimalistic onderzocht samen met Muzus en Stimulansz de aard en de omvang van de problemen die ontstaan door de inkomstenverrekening. Van de bijna 500 werkende respondenten komt 61% in financiële problemen door de manier waarop hun inkomsten worden verrekend met de uitkering. 92% van de werkende respondenten ervaart onzekerheid door de inkomstenverrekening. In dit project hebben we niet alleen gewerkt aan onderzoek, maar ook producten ontwikkeld: een belevingsmodule, een serious game en procesvisuals die UWV/gemeente kunnen gebruiken om deeltijders beter te informeren. De resultaten van het project zijn verzameld op www.loontwerken.nu

Meer dan de helft van het werk op de arbeidsmarkt is parttime. En voor een steeds groter deel van de ‘klanten’ van gemeenten is fulltime uitstroom (voorlopig) buiten bereik. Gemeenten spannen zich tot het uiterste in om inkomsten zo goed mogelijk met de uitkering te verrekenen, maar het blijft voor de klant een proces dat getekend wordt door: nieuwe verplichtingen en onzekerheid.Optimalistic werkte van half 2018 tot eind 2019 met vier gemeenten samen aan het ontwikkelen van een heel nieuw werkproces met een speciale tussenrekening (Surplus) om klanten waarvoor de administratieve belasting een te grote drempel is om parttime te werken een nieuw alternatief te kunnen bieden dat hen inkomenszekerheid biedt en de administratieve drempels wegneemt. De deelnemende gemeenten trekken daarvoor samen op vanuit de Nederlandse Vereniging voor Sociale Innovatie (NVSI).

Sinds januari 2018 schrijf ik regelmatig opiniestukken over thema's in het sociale domein voor het Nederlands Dagblad. Van december 2011 tot maart 2015 verscheen er maandelijks een column van mijn hand op de opiniepagina van het Nederlands Dagblad. Deze columns zijn terug te lezen op www.versgeschreven.blogspot.com en de opiniestukken vindt u via www.nd.nl

Bij Flextensie gaan ondernemerschap en sociale impact hand in hand. Flextensie is een sociale onderneming die gemeenten ondersteunt bij het benaderen van de Flexmarkt. Dit doen wij door een grote groep uitkeringsgerechtigden contact met de arbeidsmarkt te bieden via flexibel werk. De inzet van Flextensie levert sociale en maatschappelijke waarde voor de uitkeringsgerechtigden én significante besparingen voor gemeenten.

Leiden en uitvoeren van onderzoeksprojecten, individueel of in een team. Dit onderzoek richt zich voornamelijk op het gebied Sociale Zaken en Werkgelegenheid.De onderzoeksactiviteiten strekken zich uit van het schrijven van voorstellen en het opzetten van onderzoeksaanpakken tot het uitvoeren van interviews, enquetes, case studies en het schrijven van onderzoeksrapporten en artikelen. Hierbij bedienen we diverse klanten: overheden en semi-overheidsorgansaties, waaronder de Europse Commissie (DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities); het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid; het ministerie van VROM; provincies en gemeenten.

Projectmedewerker bij de afdeling Research and Development bij Dedicon (Tijdelijke functie). Gewerkt aan een project over lesmateriaal voor dyslectici.

Bijbaan tijdens studie

Bijbaan tijdens studie