Principales Funciones y logros:• Consultor de Soluciones SAP con experiencia en la prestación de servicios profesionales exclusivos para CODELCO. Liderando eficientemente equipos multidisciplinarios en la gestión del sistema SAP, enfocado especialmente en el área de Continuidad y Mantención de Aplicaciones.

Principales Funciones y logros:• Consultor de Soluciones SAP con experiencia en la prestación de servicios profesionales exclusivos para CODELCO. Liderando eficientemente equipos multidisciplinarios en la gestión del sistema SAP, enfocado especialmente en el área de Continuidad y Mantención de Aplicaciones.• Gestión y coordinación fundamental para garantizar la cobertura integral de los requerimientos y necesidades asociadas a la implementación y operación de la solución SAP en CODELCO. Trabajando con los módulos ERP SAP, como FI-CO, FIORI , EHS, EPP, HCM, MM, PM, SGI, WMS, así como en la integración PI-PO y el Portal de Aplicaciones.• Además de los logros técnicos, contribuye significativamente a mejorar el clima laboral interno. Con un enfoque en la resolución de conflictos para recuperar relaciones y restablecer la confianza con las diversas áreas usuarias. Comprometido no solo con la excelencia técnica, sino también con la construcción de un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

Principales Funciones y logros:• Gestión de equipos multidisciplinarios para Proyectos de BI en el area de Transformación Digital, para la alta gerencia de la compañía CODELCO. Logrando la creación y rediseño de más de 43 reportes de gestión, acelerando 97% la disponibilidad de información para la toma de decisiones en real time, y disponibilizando tableros en la sala CIO-E (Centro Integrado de Operaciones-Estratégico).

Principales Funciones y logros:• Lidere equipos de consultores SAP BW para la compañía DERCO. Logrando la creación de reportes de gestión de Cajas y Mejoras BPC, simplificando y unificando los criterios de gestión multipaís para la correcta comparación regional (Chile, Colombia, Bolivia y Perú).• Gestión y coordinación para DUOC UC, del Proyecto de Pago Docentes TAV (8 meses) en SAP HCM y Mejoras de procesos de Financiamiento Estudiantil (6 meses) en SAP FI, logrando convertir liquidaciones y tareas manuales en automáticas. • Realice un Assessment de Migración de Servicios Tecnológicos a Cloud y Continuidad Operacional, con un equipo multidisciplinario, definiendo las bases y lineamientos necesarios para la licitación del proyecto.

Principales Funciones:• Diseño de la estrategia IT para el corto y largo plazo acorde con los estándares del Grupo.Gestión, seguimiento y asignación de recursos del presupuesto IT, asegurando el roadmap de Sistemas. Definir y monitorear los indicadores y nivel de servicio.• Gestión de sistemas y consultores relacionados a Finanzas (SAP FI, CO, RE, MM, SD, BW, GRC), Recursos Humanos (SAP HCM, TAW, PAD, Capacitación, OrgPublisher) y Técnicos ABAP, BASIS.• Responsable del relevamiento de las necesidades del negocio para luego definir metodología de trabajo y estructurar proyectos dentro del área de Sistemas.• Definición de tecnologías óptimas en función de las necesidades de cada proyecto, diseño de integraciones entre los distintos sistemas, garantizando la coherencia de la arquitectura.

Principales Funciones:• Identificar, diseñar y gestionar los beneficios que la tecnología puede brindar, para que sea una ventaja competitiva y dar soluciones innovadoras al negocio.• Planificar, monitorear los indicadores y el nivel de servicio acordado con los proveedores.• Gestionar equipos multidisciplinarios, proyectos de upgrade de versiones de productos, migración de datos, mejoras continuas de productos.

Principales Funciones:• Garantizar que cada una de las aplicaciones y ambientes del mapa de Sistemas se desarrollen, implementen y se integren según los estándares, permitiendo crear una suite aplicativa compuesta y escalable. Asegurar coherencia de la arquitectura aplicativa• Promover y validar el uso de estándares técnicos en arquitectura, tanto en los nuevos requerimientos como en las aplicaciones ya existentes• Analizar y proponer tendencias tecnológicas de la industria y del Grupo Carrefour

Principales Funciones:• Referente de aplicativos relacionados al área de Finanzas (SAP , FI, CO, RE, MM, SD, BW, GRC) y Recursos Humanos (SAP HCM / TAW / PAD / Capacitación / OrgPublisher)• Planificar, monitorear los indicadores y el nivel de servicio acordado con los proveedores.• Identificar mejoras en los procesos internos de gestión. Coordinar, capacitar y planificar los diferentes recursos

Principales Funciones:• Referente de los sistemas del área de Recursos Humanos (Nexus / TAW / PAD / Capacitación)• Supervisar los desarrollos y mejoras de las distintas aplicaciones

Principales Funciones:• Líder funcional de proyectos relacionados al Sistema Comercial. Planificación de los recursos necesarios para la implementación de nuevas funcionalidades• Definición del plan de pruebas y estimación de tiempos de testing y puesta en producción. Capacitación de los usuarios en nuevas funciones.

Principales Funciones:• Seguimiento, análisis, control y elaboración de informes de Indicadores de Gestión. Control de resultados y determinación de medidas correctivas de desvíos• Análisis de estrategias comerciales. Planificación y definición de dinámicas comercialesRelevamiento de mercado, competidores y tendencias

Principales Funciones:• Elaboración de informes de los sectores Bazar, Electro y Textil para la cadena de Hipermercados Carrefour y Supermercados Norte. Consolidación, seguimiento, control y análisis de información.

Principales Funciones:• Elaboración de informes mensuales, semanales y diarios sobre la gestión• Coordinador de tareas del sector y responsable por la estandarización de las mismasReferente del sector Tesorería. Control de informes de valores y recibos emitidos. Análisis de posibles alternativas para la cobranza de clientes morosos

Principales Funciones:• Atención telefónica a usuarios y elaboración de informes internos