Na bijna tien jaar succesvol op General Management niveau te hebben gewerkt in het internationale bedrijfsleven heb ik additionele kennis en ervaring opgedaan met uitdagende opdrachten op interim basis. Om zowel aan de “leveranciers-kant” als aan de “operator/gebruikers-kant” te werken is een keuze die ik bewust heb gemaakt. Zo kon ik optimaal de verbinding leggen tussen beide werelden en voor mijzelf meerwaarde creëren voor het vervolg van mijn carrière. Ik heb nu inzichten, kennis en ervaring verworven die voor beide kanten van grote waarde zijn. Juist door deze ervaring weet ik dat ik nog beter tot mijn recht kom in een positie waarin ik deel uit maak van een organisatie. Naast het behalen van de jaarlijkse doelstellingen zullen de langere termijn scope en het verder bouwen aan het succes van een onderneming mij de meeste voldoening geven. WerkstijlIk werk resultaatgericht en ben trots op wat ik tot nu toe heb bereikt. Met mijn sterke analytische vaardigheden doorzie ik complexe situaties snel en weet ik tot de kern door te dringen. Door mijn stevige financiële achtergrond hebben kostmodellering en management accounting geen geheimen voor mij hetgeen mij vaak goed van pas komt in onderhandelingsposities met externe en interne leveranciers. Ik ben een besluitvaardige en sterke people manager die gelooft dat mensen ontwikkeld dienen te worden om zo een “key asset” voor de business te worden.CarrièreIk sta klaar voor een ambitieuze positie bij een (internationaal) bedrijf in een B2B omgeving. Een positie waarin ik mijn huidige vaardigheden, ervaring en kennis optimaal kan benutten om succesvol een bestaande of nieuwe business te leiden en te laten groeien. Ik ga uitdagingen, verantwoordelijkheden en verantwoording niet uit de weg, wel verwacht ik dat hier de juiste bevoegdheden aan gekoppeld zijn. Ik acteer het best dicht bij de business! Verder groeipotentieel moet in het hart van de nieuwe rol zitten.