Martin Van Dal Email & Phone Number

Amsterdam-Noordwest, Provincie Noord-Holland, Nederland

Werkzaam voor verschillende KVK kantoren binnen de regio Noord-West. Het beoordelen, accepteren en registreren van opgaven voor het handelsregister aan nieuwe ondernemingen. Tevens het proactief aanbieden van betaalde producten en diensten aan klanten en het bieden van voorlichting op bovenstaande aspecten.

Gemeente Uithoorn / Ouder Amstel

Werkzaam voor twee gemeentes. Het beantwoorden van eerstelijns vragen met betrekking tot burgerzaken, diverse vergunningen, toezicht en/of handhaving en meldingen openbare ruimtes.

Almere

Werkzaam voor de afdeling Dienst Sociaal Domein. Het beantwoorden van eerstelijns vragen met betrekking tot burgerzaken, diverse vergunningen, toezicht en/of handhaving en meldingen openbare ruimtes.

Berlijn En Omgeving, Duitsland

Zorgdragen voor een klantgerichte sleutelrol met de primaire focus op het adviseren en ondersteunen van klanten bij hun bestelling en het beantwoorden van vragen over producten, diensten en ontwerp opties, het bijdragen aan een hoge klantenbinding en klantentevredenheid door het doorgronden van de wensen en behoeftes van onze klanten en het bieden van de best mogelijke oplossingen.

Berlijn En Omgeving, Duitsland

Cyprus

Verantwoordelijk voor de begeleiding van de vakantiegasten.• Contactpersoon voor de vakantiegasten, +/- 40 verschillende accomodaties en hoofdkantoor• Verzorgen van aankomst / vertrek van de gasten• Organiseren van informatie en verkoop bijeenkomsten• Inspringen bij calamiteiten

Spanje

Verantwoordelijk voor de begeleiding van de vakantiegasten.• Contactpersoon voor de vakantiegasten, +/- 40 verschillende accomodaties en hoofdkantoor• Verzorgen van aankomst / vertrek van de gasten• Organiseren van informatie en verkoop bijeenkomsten• Inspringen bij calamiteiten

Regio Rotterdam / Den Haag

Het coördineren / regisseren van een individueel traject om praktijk/vso leerlingen te begeleiden naar betaald werk.coachen leerlingbegeleiden oudersafstemmen met zorgpartners/onderwijs/uwvacquireren werkplekkenverkrijgen van trajectfinanciering

Verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en begeleiden van cliënten ten behoeven van de WW-uitkering. Het begeleiden en volgen van cliënten in het zoeken naar werk op de arbeidsmarkt. Het testen van cliënten die met loopbaanvragen zitten en/of meer duidelijkheid willen krijgen in de eigen competenties. Interviews afnemen aan de hand van de STARR-methode. Terugkoppelen van resultaten aan cliënten, dit vertalen naar een concreet actieplan volgens de SMART-methodiek. Het verzorgen van verschillende workshops. Deze groepsgewijze workshops hebben een interactief karakter en hebben betrekking op de bewustwording van de eigen competenties, het sollicitatieproces en het eigen aandeel daarin.

Dienst Sociale Zaken Vlaardingen – 11-02-2009 t/m 16-09-2009 Functie: Groepsconsulent WerkacademieHet coachen en begeleiden van cliënten die deelnemen aan de Werkacademie. Deze cliënten hebben een langdurige WWB verleden. Doelstelling; Het in kaart brengen van de problemen van deze groep cliënten doormiddel van één op één gesprekken en observaties in groeptrainingen. Competenties van cliënten naar boven halen. Aan de hand van de gesprekken met cliënt en consulent bepalen wat nog nodig is om een traject op maat te kunnen bieden. Contacten leggen en onderhouden met verschillende reïntegratiepartners.Verantwoordelijkheden; Coachingsgesprekken, bewaken van processen, workshops verzorgen, rapportages maken, nieuwe ideeën aandragen.Dienst Sociale zaken Capelle a/d IJssel – 17-09-2009 t/m 03-2010Functie: Klantmanager WerkHet begeleiden en motiveren van cliënten (spoor 4 en 5) in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding en/of sociale activering. Inventariseren, analyseren en het opstellen van op maat gesneden trajectplannen ter begeleiding van de cliënt. Initieren, faciliteren, begeleiden en bewaken van de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en zonodig bijstellen van de trajecten. Onderhouden van contacten met re-integratiebedrijven en ketenpartners. De resultaten van de inspanningen vastleggen. Het opleggen van maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en het opstellen van rapportages en de juridische beschikkingen.

Werkzaam op het Competentie Test Centrum (CTC) binnen CWI; het testen van cliënten van het CWI, UWV, Dienst Werk en Inkomen (DWI) en overige werkzoekenden die met loopbaanvragen zitten en/of meer duidelijkheid willen krijgen in de eigen competenties. Interviews afnemen aan de hand van de STARR-methode. Terugkoppelen van resultaten aan cliënten, dit vertalen naar een concreet actieplan volgens de SMART-methode. Terugkoppeling geven aan de adviseurs van CWI, UWV, DWI over gemaakte afspraken van cliënt. Het screenen van potentiële kandidaten voor diverse werkgevers. Het verzorgen van verschillende workshops. Deze groepsgewijze workshops hebben een interactief karakter en hebben betrekking op de bewustwording van de eigen competenties, het sollicitatieproces en het eigen aandeel daarin. In periode 2003 t/m 2005 verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en begeleiden van cliënten ten behoeven van de WW en/of WWB uitkering. Het begeleiden en volgen van cliënten in het zoeken naar werk op de arbeidsmarkt.

Het opstellen van trajectadviezen doormiddel van het voeren van gesprekken met cliënten met een ABW-uitkering.Verantwoordelijk voor het reïntegreren van deze groep in de reguliere arbeidsmarkt. Het signaleren en in kaart brengen van de juiste problematiek. Cliënten aanmelden bij de desbetreffende hulpinstanties. Rapporteren over de voortgang van de cliënten aan het Bijstandskantoor.

Werkzaam op het hoofdkantoor van Getronics Infrastructure Solutions. Het zelfstandig uitvoeren van werving- en selectietaken op P&O gebied. Het selecteren van kandidaten via websites, advertenties, bureaus en andere wervingskanalen. Het voeren van gesprekken met potentiële kandidaten voor diverse afdelingen van Getronics. Het plegen van overleg met afdelingen, management en directie over ontwikkelingen en behoeftes.

Verantwoordelijk voor het totale traject van werving en selectie. Het opstellen, beschrijven, classificeren en het beoordelen van rol-en functieprofielen.

Adecco; Werkzaam voor verschillende vestigingen. Het bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers. Het bemiddelen tussen werkzoekenden en werkgevers. Teleprofs; Assesments afnemen voor potentiële “Teleprofessionals “, het verzorgen van de totale procedures, verantwoordelijk voor het vervullen van openstaande vacatures en inspringen en bedenken van ideeën van de situatie op de arbeidsmarkt.

Bachelor, Human Recource Management

Mavo