Gericht op het behalen van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen vanuit open-minded denken middels resultaatgericht en kwalitatief gericht handelen. Ik omschrijf mezelf als een gedreven, creatief en integer persoon met visie en een no-nonsense mentaliteit. Ik krijg energie van ontdekkingstocht naar nieuwe medewerkers, klanten en markten en het optimaliseren van de kans tot succes. Met plezier begeef ik me midden in de wereld van recruitment, project managementen arbeidsmarktcommunicatie. Het mooie is de diversiteit: HRM, communicatie, techniek, ICT, marketing en een wervelwind aan technologische en sociaal-demografische ontwikkelingen, gebundeld in één vakgebied.In mijn werk, maar vooral ook als persoon, geloof ik sterk in de kracht en onderscheidende waarde van een sociale benadering. Naast weten wát de beweegmotieven van de doelgroepen zijn en weten wáár we hen het beste kunnen bereiken, vind ik het minstens zo belangrijk hoe we hen aanspreken. Bewust hiermee omgaan draagt naar mijn idee bij aan een positieve opdrachtgever- en kandidaat-ervaring en daarmee aan een positief werkgevers imago. Ik probeer hier dan ook zoveel mogelijk rekening mee te houden bij de inrichting van online en offline recruitment activiteiten, zowel voor als achter de schermen.Specialismen: ontwikkelen van (startende) (tech)bedrijven en afdelingen, new business. Vakgebieden: Technische Automatisering (hard- & software tbv fabrieksautomatisering en productontwikkeling), Project Management, Product Development, Product Management, Document Control en Horeca-logistiek,.Recruitment & projectsupport van professionals op MBO, HBO en Academisch niveau in de Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Elektronica, Technische Bedrijfskunde, Industrieel Product Ontwerp, Technische Automatisering, Algemene Operationele Techniek en Industrial Maintenance.Algemeen-25 jaar ervaring in werving en selectie, HRM, commercie, marketing en inkoop-Vele jaren als “top scoorder sales”.-Uitgebreide recruitment ervaring: o.a. contacten leggen en onderhouden, voeren van intakegesprekken, sollicitatie advies, cv optimalisatie, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment marketing, campus en international recruitment, cadidate experience en procesoptimalisatie. -Tekst management: bedenken, opstellen en redigeren van teksten tbv de diverse media. -Inkoop management: onderhandelen, contacten leggen en onderhouden, tenderen, offertes beoordelen en uitonderhandelen leveringsvoorwaarden, leveranciersbeoordelingen, contractbeheer, leveranciersbezoek, implementatie van diensten in de organisatie.