Sparringspartner i og facilitator af rekrutteringsprocesser for ledere til Børn & Unge. (skoleledere, dagtilbudsledere, pædagogiske ledere, og ledere/kontorchefer til fællesfunktionerne.Jeg hjælper med at finde det rette match og sikrer at kandidaterne har en god oplevelse i processen.Nøgleordet for mig i den gode rekrutteringsproces er ordentlighed. Jeg arbejder også med opdatering og videreudvikling af rekrutteringsprocessen og har et fokus på data.

Som HR-Partner arbejdede jeg primært inden for tre områder:1) HR drift i forhold til årshjul (PULS, tillægproces mv.)2) HR udvikling (rekrutteringsprognoser, retningslinjer, processer, employer branding)3) HR Partner (ledelsessparring, procesunderstøttelse, rekruttering, implementering af tiltag som fx. driftstavler)En stor del af mit arbejde handlede om at samarbejde. Både internt i Toldstyrelsen med kolleger i andre kontorer, men også på tværs til andre styrelser.

Primære arbejdsområder:Rekruttering: Var bl.a. ansvarlig for ansættelsen af ca. 140 nye medarbejdere op til åbning af huset. Løbende rekrutteringer af en bred personalegruppe. Sparring med ledere omkring kompetenceprofiler og strategi.HR Politikker: Udarbejdelse af politikker der sætter rammerne for personalet. Herunder også LEGO House Personalehåndbogen.HR kerneprocesser: Klarlagt og defineret processerne for on og offboarding, rekruttering samt personalesager.IT… Show more Primære arbejdsområder:Rekruttering: Var bl.a. ansvarlig for ansættelsen af ca. 140 nye medarbejdere op til åbning af huset. Løbende rekrutteringer af en bred personalegruppe. Sparring med ledere omkring kompetenceprofiler og strategi.HR Politikker: Udarbejdelse af politikker der sætter rammerne for personalet. Herunder også LEGO House Personalehåndbogen.HR kerneprocesser: Klarlagt og defineret processerne for on og offboarding, rekruttering samt personalesager.IT systemer: Har arbejdet med Masterdata i Orkidé, rekruttering i Onerecruit/SAP e-rec, vagtplanlægning i LESSOR Workforce, PULSE tilfredshedsundersøgelse i Organizer og Surveymonkey.Projekter: Klargøring til Persondataforordning (GDPR), planlægning af Kick-off for nye kolleger.Ad hoc: Ledersparring, nyhedsbrev, kontrakter, håndtering at eksterne interessenter: Jobcenter, uopfordrede ansøgere, praktikanter og studerende.LEGO® House er et nyt oplevelseshus. Det 12.000m2 store hus er fyldt med 25 millioner LEGO klodser, som byder LEGO fans i alle aldre til den ultimative LEGO oplevelse. Jeg har været med i projektfasen før åbningen den 28/9-17 og i driften efterfølgende. Show less

Ansvarlig for at kvalitetssikre LEGO System Trainee/Elevprogrammer. Fungerede som supportfunktion for LEGO System i alle dele af en elevs forløb, fra rekruttering og ansættelse til daglig drift og afslutning. Arbejdede på tværs af hele organisationen og opbyggede et bredt netværk.Jeg satte retningslinjerne for uddannelsesstillinger; Interns og Student workers i LEGO System samt stod for samarbejdet med uddannelsesinstitutioner og partnerskaber med universiteter(Employer… Show more Ansvarlig for at kvalitetssikre LEGO System Trainee/Elevprogrammer. Fungerede som supportfunktion for LEGO System i alle dele af en elevs forløb, fra rekruttering og ansættelse til daglig drift og afslutning. Arbejdede på tværs af hele organisationen og opbyggede et bredt netværk.Jeg satte retningslinjerne for uddannelsesstillinger; Interns og Student workers i LEGO System samt stod for samarbejdet med uddannelsesinstitutioner og partnerskaber med universiteter(Employer Branding).Formålet var at øge antallet af uddannelsesstillinger på LEGO System i Billund, hvilket lykkedes, samt brande mulighederne internt såvel som eksternt. Show less

Udover nedenstående funktion som Konsulent også Projektleder på vores karriererådgivningsforløb for kandidater med en mellemlang eller lang videregående uddannelse. Jeg havde ansvaret for at vi nåede vores effektmål og tilfredhedsmål. Derudover stod jeg for udvikling og afvikling af vores jobsøgningsforløb.

Som karrierekonsulent var mine primære arbejdsopgaver:- Individuel karriererådgivning - Undervisning på hold / afholdelse af workshops- Kontakt til potentielle arbejdsgivere- Opbygning af netværkSekundære arbejdsopgaver:- Udarbejdelse af Konsulenthuset ballisagers årlige Rekrutteringsanalyse- Opbygning af nye forretningsområder- Kundemøder- Afholde eksterne foredrag

(Projektansættelse)- Tilrettelægning og afholdelse af undervisningsforløb i job/lærepladssøgning.- Sparring med skolens Lære -og praktikpladskonsulent / Jobcenter Sønderborg.

Primære arbejdsopgaver:- Salg af vikarydelser til eksisterende og nye kunder- Opfølgning i forhold til kunder (mersalg og rådgivning)- Screening / afholde samtaler ved ansættelse af vikarer- Projektkoordinator på specifikke projekter

Primære arbejdsopgaver:- Udvikling af undervisningskoncept (Train the trainer)- Salg af undervisningsforløb til landets erhvervsskoler- Afholdelse af kursusforløb i lærepladssøgning for ledige og elever på landets erhvervsskoler- Certificere Lærerer/Studievejledere/LOP-Konsulenter i vores koncept

Primære arbejdsopgaver:- Projektkoordinering- Ansvaret for IQS´s Phonere- Tilrettelæggelse og udarbejdelse af analyser: - Kendskabsanalyser - Tilfredshedsanalyser- Udarbejdelse af managementrapporter

Salg og service af internetprodukter.