Marwin Arts Email & Phone Number

Utrecht Area, Netherlands

Taken:• Inventariseren van huidige arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen en deze actualiseren.• Voorleggen van nieuwe regelingen aan management, college van B&W en OR.• Voorlichting geven aan medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen.

Houten

Odijk

Gemeente Bunnik (3 dagen per week sinds maart 2015, 5 dagen per week sinds december 2015) Taken:• Inventariseren van huidige arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen en deze actualiseren.• Voorleggen van nieuwe regelingen aan management, college van B&W en OR.• Voorlichting geven aan medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen.

Zeist

Gemeente Zeist (2 dagen per week)Taken:• Voorlichting geven aan medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en rechtspositieregelingen• Opstellen van brieven en besluiten.

Beschikbaar als allround P&O-adviseur bij via POSG

Cuijk

Taken:• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid.• Begeleiden van werving en selectieprocedures.• Ondersteunen van de Plaatsings Advies Commissie en Bezwaren Commissie i.v.m. overgang medewerkers van gemeenten naar de ODBN.• Herschrijven van arbeidsvoorwaarden.• Ontwikkelen van mobiliteitsbeleid.

• Adviseren en coachen van medewerkers met loopbaanvragen en mobiliteitsvraagstukken.• Begeleiden van medewerkers in re-integratietrajecten.• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden m.b.t. opleidingen, personeelsvraagstukken en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.• Ontwikkelen en organiseren van interne opleidingen.• Stage coördinator.

Taken:• Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. arbeidsvoorwaarden en adviseur van het management en college van B&W m.b.t. personeelsvraagstukken en rechtspositionele vraagstukken in de brede zin van het woord.• Werving en selectie.• Uitbreiden van het personeelsinstrumentarium zoals het maken en actualiseren van diverse regelingen zoals introductie nieuwe medewerkers, regeling exitgesprekken en het werving en selectieprotocol.• Het actualiseren van het totale functieboek en het waarderen van alle functies volgens het functiewaarderingssysteem.• Vertegenwoordigen van het college in bezwaar en beroepszaken.• Adviseren en ondersteunen van de gemeentesecretaris bij de herindeling van de gemeente Lith naar de gemeente Oss.

Taken:• Aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. arbeidsvoorwaarden.• adviseur van het management m.b.t. personeelsvraagstukken in de brede zin van het woord.• Opleidingscoördinator en Arbo coördinator.

Leergang Loopbaanadviseur/Coach

Bchr, Personeel En Arbeid

Arbeidszaken/Personeelswerk