Gestione e coordinazione delle attività amministrative del personale (gestione di tutta la documentazione riferita ai lavoratori dipendenti; gestione rapporto di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni, variazioni; stesura contratti di assunzione; gestione automatizzata presenze, cedolini paga e riepilogativi; controllo aspetti fiscali e contributivi, elaborazioni annuali e infrannuali, comunicazioni enti di competenza). Budget del personale. Assicurare una corretta e trasparente… Show more Gestione e coordinazione delle attività amministrative del personale (gestione di tutta la documentazione riferita ai lavoratori dipendenti; gestione rapporto di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni, variazioni; stesura contratti di assunzione; gestione automatizzata presenze, cedolini paga e riepilogativi; controllo aspetti fiscali e contributivi, elaborazioni annuali e infrannuali, comunicazioni enti di competenza). Budget del personale. Assicurare una corretta e trasparente gestione delle relazioni con il Personale, in modo tale da mantenere sempre aperta una doppia via di comunicazione in grado di contribuire alla costruzione e al mantenimento di un clima di confronto costruttivo.Supporto nella gestione degli aspetti legali, giuslavoristici, e contrattuali. Show less

Assicurare una corretta e trasparente gestione delle relazioni con il Personale, in modo tale da mantenere sempre aperta una doppia via di comunicazione in grado di contribuire alla costruzione e al mantenimento di un clima di confronto costruttivo.Gestione e coordinazione delle attività amministrative del personale (gestione di tutta la documentazione riferita ai lavoratori dipendenti; gestione rapporto di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni, variazioni; stesura contratti di… Show more Assicurare una corretta e trasparente gestione delle relazioni con il Personale, in modo tale da mantenere sempre aperta una doppia via di comunicazione in grado di contribuire alla costruzione e al mantenimento di un clima di confronto costruttivo.Gestione e coordinazione delle attività amministrative del personale (gestione di tutta la documentazione riferita ai lavoratori dipendenti; gestione rapporto di lavoro, assunzioni, cessazioni, trasformazioni, variazioni; stesura contratti di assunzione; gestione automatizzata presenze, controllo cedolini paga e riepilogativi; controllo aspetti fiscali e contributivi, elaborazioni annuali e infrannuali, comunicazioni enti di competenza). Supporto nella gestione degli aspetti legali, giuslavoristici, e contrattuali.Gestione e coordinazione di tutte le attività classicamente attinenti la Direzione del Personale (reclutamento, selezione ed ambientamento, addestramento e formazione ; servizi generali; politiche retributive; comunicazione interna; rapporti con gli enti esterni, gestione medicina del lavoro). Budget del personale.Supporto nella gestione delle relazioni sindacali ed industriali nel rispetto dei reciproci ruoli e responsabilità facendo sempre ben sentire la presenza e la volontà dell’Azienda quale interlocutrice ferma, ma affidabile.Controllo delle procedure e delle scadenze nella terziarizzazione del rapporto di lavoro. Supporto nell’analisi per poi definire e implementare con la dovuta gradualità, politiche, metodologie e strumenti di valorizzazione delle Risorse Umane. Show less

Gestione di tutte le attività amministrative del personale , gestione elaborazione paghe, gestione rapporti con gli enti esterni . Gestione delle procedure e delle scadenze nella terziarizzazione del rapporto di lavoro.

Gestione di tutte le attività amministrative del personale , gestione elaborazione paghe, gestione rapporti con gli enti esterni . Gestione dei sevizi generali.

Gestione di tutte le attività amministrative del personale , gestione elaborazione paghe, gestione rapporti con i dipendenti e con gli enti esterni , reclutamento e formazione, gestione aspetti legali e contrattuali . Gestione della documentazione contabile generale, fiscale e tributaria, relazioni con la clientela e istituti di credito.

Gestione della documentazione contabile generale, fiscale e tributaria, relazioni con la clientela e istituti di credito. Gestione di tutte le attività amministrative del personale , gestione elaborazione paghe, gestione rapporti con i dipendenti e con gli enti esterni.