Profissional de Recursos Humanos com mais de dez anos de experiência em Gestão de Pessoas, especializada em desenvolver e implementar estratégias que alinham talentos aos objetivos organizacionais. Com sólida experiência em liderança, atuei na atração, desenvolvimento e retenção de profissionais-chave, além de promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.Tenho expertise na reestruturação de processos de recrutamento e seleção, resultando na redução do tempo de contratação e melhoria significativa na qualidade das contratações. Também sou responsável pela gestão de folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade legal e otimização de custos, o que contribui para a eficiência operacional da empresa.Desenvolvi programas de Treinamento e Desenvolvimento que elevaram o nível de engajamento dos colaboradores, impactando diretamente a produtividade e a satisfação no trabalho. Tenho ampla experiência na condução de pesquisas de clima organizacional e na implementação de planos de ação que geraram melhorias mensuráveis, como a conquista da melhor Pesquisa de Clima da América Latina no Hotel Meliã.Minha abordagem humanizada e participativa na gestão de pessoas garante que os colaboradores se sintam valorizados, engajados e alinhados com a cultura e os valores da empresa. Possuo um histórico comprovado de redução de turnover e fortalecimento da cultura organizacional, sempre com foco em resultados expressivos e no bem-estar dos colaboradores. Sou reconhecida por transformar desafios em oportunidades de crescimento, tanto para as equipes quanto para a empresa.Dentre minhas principais atividades, destaco:- Programa Jovem Aprendiz: Implementação e gestão do programa, promovendo a inclusão de jovens no mercado de trabalho e oferecendo suporte ao seu desenvolvimento profissional.- Pesquisa de Clima Organizacional: Condução de levantamentos periódicos para avaliar o ambiente de trabalho, com foco em criar e implementar planos de ação voltados à melhoria do engajamento e da satisfação dos colaboradores.- Cross Training: Desenvolvimento e coordenação de práticas de cross training para capacitar colaboradores em diferentes funções, promovendo a flexibilidade operacional e a troca de conhecimentos entre equipes.