Als systemische Organisationsberaterin unterstütze ich Schulen und Bildungseinrichtungen dabei, eine inklusive, chancengerechtere und demokratische Kultur zu etablieren. Im Zentrum meiner Arbeit stehen Methoden, die ein vertrauensvolles Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre fördern und Beteiligte bestmöglich zusammen und in Austausch bringen. Ich berate Leitungsteams , z.B. erweiterte Schulleitungen, in der Gestaltung von ergebnisorientierten Meetings. Ich konzipiere und moderiere interaktive Großveranstaltungen, wie Strategietagungen und Studientage. Ich gebe Workshops zu Themen wie Teamentwicklung.Dabei gehe ich positiv und offen mit Herausforderungen um, da ich diese als Chance sehe, Veränderungsprozesse anzustoßen. Meine Motivation, mich im bildungspolitischen Bereich zu engagieren, ist intrinsischer Natur und verfolge ich seit meinem Studium. Als Bildungsaufsteigerin weiß ich selbst, dass das Bildungssystem den unterschiedlichen Lebensrealitäten der Schüler*innen nicht gerecht wird. Aladin El-Mafaalani hat es in seinem Buch „Mythos Bildung“ auf den Punkt gebracht, in dem er sagt „Mit Bildung löst man kein einziges der großen gesellschaftlichen Probleme […]. Es geht um eine Verringerung von Chancenungleichheit, um die Erweiterung von Erfahrungshorizonten und Zukunftsperspektiven für alle Kinder […].“Mit meiner Arbeit möchte ich daher auch einen gesellschaftspolitischen Beitrag leisten und mich durch die enge Zusammenarbeit mit Akteur*innen aus Politik, Bildung und Wirtschaft vernetzen, um gemeinsam für diese „Verringerung der Chancenungleichheit“ einzustehen.