Conduzione di progetti sulla ricerca e selezione di alti profili qualificati per le Pmi e grandi aziende attive nei seguenti settori: Automazione industriale, Elettrico e Software, Meccanica, TRASPORTI E logistica. Riorganizzazione aziendale.

Ricerca, selezione e formazione. On boarding, formazione e sviluppo di carriera, turnistica, ferie/permessi sino al licenziamento. Rapporti sindacali,gestione contestazioni disciplinari. Creazione di nuove sinergie con grandi istituti. Gestione di tre punti vendita: Piemonte 30 risorse, Liguria 40 risorse, Aosta 40 risorse.

Coordinamento del personale, risoluzione dei conflitti e dei problemi interni relativi al personale sui vari cantieri. Supervisione dei Recruiter, addetti alle buste paga e altri professionisti dell’ ufficio amministrativo HR. Gestione con i vari consulenti esterni, relazioni con le APL, Università. Gestione della comunicazione fra i vertici aziendali e dipendenti. Essere una figura di riferimento per i dipendenti in relazione a ogni tipo di richiesta o bisogno legato al lavoro. Organizzazione dei progetti a breve, medio e lungo termine per la gestione del personale. gestione delle promozioni, sanzioni disciplinari, cambi mansione o retribuzione.