* Líder del diseño, planeación y ejecución de proyectos con enfoque DEI y enfoque de género para organizaciones privadas, públicas y comunitarias. * Coordinadora de procesos de sensibilización y formación enfocados en la implementación de la cultura DEI dentro de las organizaciones. * Facilitadora pedagógica con énfasis en resolución de conflictos desde metodologías creativas para la construcción de paz.

* Recepción, atención y seguimiento de los incidentes de violencias contra las mujeres que reciba la Secretaría Distrital de la Mujer en el marco de la integración con la Línea 123.

* Responsable de Procesos de contratación del personal, contratos de aprendizaje reporte de novedades de nómina, liquidación de pago de seguridad social, manejo de solicitudes del personal, programa de capacitaciones staff operativo, manejo de cartera y cuentas por pagar, asesoría comercial, encargada de la caja menor, proceso de dotación, administración del SG-SST elaboración de informes financieros y presupuestos. Manejo de sistema contable Helisa DOS.* Obtuve el ascenso al cargo de coordinadora de gestión humana, debido amplio sentido de responsabilidad y habilidad en la toma de decisiones que beneficiaran tanto a la empresa como al equipo de personas colaboradoras, lo que me permitió asumir la dirección de proyectos comerciales que fortalecieron mi autonomía, liderazgo y habilidades de negociación.

* Responsable de las solicitudes realizadas por parte del personal, control de horarios, horas extras, solicitudes, prestamos, ingresos y retiros.* Control y supervisión de la productividad del staff, manejo de las estadísticas y porcentaje de viabilidad de cada miembro de la compañía. Organización de actividades en beneficio de los trabajadores.